Ett decennium av fredsbevarande uppdrag - Slutartikel: Vägen till ett internationellt träningscenter

Att delta i FN:s fredsbevarande operationer representerar ett nytt steg framåt i den internationella integrationen av Vietnams folkarmé, då armén anförtros av politbyrån och partiets centralkommitté att vara den banbrytande kraften och ta ledningen inom ett nytt område fullt av politisk känslighet, svårigheter och utmaningar. [caption id="attachment_863377" align="aligncenter" width="665"] Den 3 december 2021 organiserade försvarsministeriet det 15:e mötet för expertgruppen för fredsbevarande insatser, cykel 4, 2021-2023, inom ramen för ASEAN Defense Ministers Meeting Plus (ADMM+) i onlineformat. På bilden: Överste Mac Duc Trong (mitten) var medordförande för konferensen vid Vietnambron. (Foto: VNA)[/caption] Vietnams ansträngningar för att uppfylla sina skyldigheter som medlemsland inom fredsbevarande insatser kommer att ge praktiska bidrag till att lösa säkerhetsfrågor, skydda fred och stabilitet i regionen och världen; samtidigt främja samarbetsrelationer med andra länder, stärka arméns prestige och ställning och skapa en gynnsam internationell miljö för att bygga och försvara fosterlandet i den nya situationen. Överste Mac Duc Trong, biträdande chef för Vietnams fredsbevarande avdelning, hade en intervju med VNA-reportrar för att klargöra den 10-åriga resa för Vietnams fredsbevarande avdelnings traditionella dag - en specialiserad byrå under försvarsministeriet, och styrkans nästa steg. Överste, kan ni sammanfatta resultaten och den betydelse som Vietnam har uppnått under 10 år av deltagande i FN:s fredsbevarande verksamhet? Under de senaste 10 åren är det enastående resultatet att Vietnam har haft mer än 800 professionella officerare och soldater utplacerade individuellt och i enheter, inklusive 114 officerare utplacerade individuellt. Vi har haft tre viktiga milstolpar under de senaste 10 åren. Det vill säga utplaceringen av de två första individuella officerarna 2014, utplaceringen av den första enheten, ett fältsjukhus på nivå 2, 2018 och utplaceringen av ingenjörsgruppen nr 1 2022. Milstolparna visar att vi vart fjärde år går upp ett steg. För individuella positioner har vi en andel officerare som har presterat exceptionellt bra - de högsta kriterierna (enligt FN:s 5 nivåer) når över 30 %. Detta är en mycket hög andel jämfört med den allmänna nivån på länder som deltar i fredsbevarande verksamhet. Detta har skapat bilden av vietnamesiska officerare med professionalism, hög expertis och entusiasm för arbetet. Disciplinen hos officerarna i Vietnams folkarmé är erkänd av internationella vänner och världen . När det gäller typen av enhet har vi framgångsrikt placerat ut ett fältsjukhus av nivå 2 i ett mycket svårt område, där vi arbetar i en komplex miljö med bristande infrastruktur. Kraven på expertis och teknologi kräver dock internationella standarder, men vi har uppfyllt dem. För fältsjukhus kan inte alla länder fullt ut placera ut och framgångsrikt slutföra de uppgifter som tilldelats av FN, men vi har fördelen att den vietnamesiska armén kan utbilda sina egna militära medicinska resurser, vilket många länder inte kan uppfylla. Efter fyra år av utplacering av fältsjukhuset har vi tagit ett steg framåt genom att placera ut ett ingenjörsteam med 184 officerare och anställda, tillsammans med mycket stor utrustning med nästan 150 typer av fordon och maskiner... Den totala mängden transporterade varor är upp till mer än 2 200 ton. Att placera ut ett sådant antal soldater, fordon och maskiner är mycket svårt. I Abyei-uppdraget har många länder ännu inte placerat ut en enhet efter två år, och utrustningen har ännu inte anlänt, men vi har slutfört utplaceringen på en månad. Med fältsjukhuset har vi, trots de svåra förhållandena i Sydsudan, ändå uppnått mycket goda resultat. "Föregångarens" nivå 2-fältsjukhus hade bara 200–300 patienter. Sedan Vietnams nivå 2-fältsjukhus sändes ut till uppdraget har vi tagit emot 1 200–2 000 patienter per år. Detta visar att Vietnams sjukhus har hög kapacitet och en mycket god serviceanda för att kunna ta emot ett så stort antal nya patienter. Förutom patienter som är FN-tjänstemän och anställda tar vi också emot många patienter som är lokalbefolkning med en humanitär anda. Beträffande ingenjörsteamet i Abyei, UNISFA-uppdragschefen, FN:s biträdande generalsekreterare och tjänstemän... bedömde alla vid besöket att teamet hade slutfört sitt uppdrag utmärkt och överträffat FN:s förväntningar. Vi slutförde det inte bara väldigt bra och väldigt snabbt, och uppfyllde alla FN:s uppdragskrav i svåra situationer och förhållanden, vi utförde också humanitärt arbete, byggde dräneringssystem, byggde skolor, stödde människorna... Det var saker som överträffade FN:s förväntningar, vi hjälpte ingenjörsgruppen att lämna ett starkt eko och bedömdes ha förändrat uppdragets ansikte hos lokalbefolkningen. Vilka erfarenheter har vi lärt oss av att arbeta i en internationell miljö, överste? Genom att utvärdera och sammanfatta enskilda officerare och enhetsnivåteams aktiviteter insåg alla de stora fördelarna med att ha möjlighet att arbeta och uppleva i en sådan operativ miljö. Språkkunskaperna förbättrades avsevärt. Vi lärde oss också mycket av världen. Vi har många styrkor, men världen har också många fördelar, vilka är möjligheter för vietnamesiska officerare att lära sig. Att arbeta i en multinationell miljö, arbete relaterat till internationell rätt, med frågor om konfliktlösning, skydd av kvinnor, barn... såväl som många internationella fördrag och konventioner som Vietnam har undertecknat och är medlem i, kräver därför strikt efterlevnad och implementering. Detta bidrar också till att förbättra de vietnamesiska soldaternas kvalifikationer. Dessa erfarenheter och kunskaper fortsätter att tillämpas mycket väl även när våra officerare har avslutat sin tjänstgöring vid uppdraget och återvänt till sina arbetsenheter, vilket hjälper dem att utföra sina uppgifter bättre när de arbetar med internationella partners och vänner . Överste, kan ni berätta för oss vilka fördelar och svårigheter det finns med att skapa resurser för att delta i Vietnams fredsbevarande aktiviteter? Kommer Vietnam att utöka de positioner och formationer som deltar i denna aktivitet i framtiden, herrn? Det faktum att vi i allt högre grad expanderar vad gäller kvantitet och deltagandefält skapar utmaningar när det gäller att skapa kadrer i den vietnamesiska fredsbevarande styrkan. För närvarande är fredsbevarande avdelningen auktoriserad av chefen för försvarsministeriet, chefen för generalstaben och den allmänna politikavdelningen att rekrytera kadrer från hela armén. Således har vi en enorm källa till kadrer från militärregioner, armékårer, militärgrenar, akademier, skolor... Men det svåraste är fortfarande främmande språk. Det finns kadrer med hög expertis men begränsad främmande språk, och tvärtom har kadrer med främmande språk begränsad expertis. Därför måste vi hitta ett sätt att rekrytera kadrer med både expertis och språkkunskaper. Detta har varit en svårighet de senaste 10 åren. Vi måste alltid anstränga oss för att hitta de mest kapabla kadrerna, som är bäst lämpade för varje uppgift och som uppfyller specifika positioner. När det gäller planen att utöka individuella positioner fortsätter vi att leta efter nya uppdrag, men siktar på att utplacera minst 3 officerare åt gången i ett uppdrag, för att skapa ett kollektiv som stöder och hjälper varandra, och samtidigt etablera en particell så att kamraterna har förutsättningar för partiaktiviteter. När det gäller utökningen av enhetstyper undersöker vi typer som är lämpliga för partiets, statens och arméns policyer och riktlinjer, såsom militär inspektion, skydd av kommandoposter... Implementeringen är dock mycket svår eftersom konkurrensen mellan länderna är mycket hög. För närvarande finns det alltid dussintals länder i FN:s registreringssystem för enhetsnivåpositioner, så för att bli valda och utplacerade måste vi ha ett mycket långt och grundligt förberedelsesteg. När man vill utöka en ny typ måste förberedelsesteget vara mycket gediget för att kunna uppnå resultat. [bildtext-id="attachment_863373" align="aligncenter" width="665"] Fordon som deltar i övningen vid ceremonin där beslutet att inrätta och lansera den fredsbevarande polisenheten nr 1 tillkännages. (Foto: VNA)[/caption] Förutom att skicka trupper har vi också ett annat mål att utveckla Vietnams fredsbevarande avdelning till ett av de ledande fredsbevarande utbildningscentren i regionen. Vad är den viktigaste inriktningen för att uppnå detta mål i framtiden, överste? Inledningsvis, när de två första officerarna utplacerades 2014, var vi tvungna att bjuda in ett antal utländska militärattachéer som var Vietnams partners för att dela erfarenheter. När vi var i de första stegen kunde vi inte utbilda oss själva, så vi var tvungna att förlita oss på internationella vänner. Men under de 10 åren sedan dess har vi utbildat individuella kurser från källan till officerare som har avslutat sin tjänstgöringstid och återvänt, beroende på vilken position de utförde sina arbetsuppgifter i, för att utbilda nästa kamrater. Vi har tillämpat utbildning före utplacering på enhetsnivå, vilket är mycket svårt eftersom vi måste följa FN:s system med program, utbildning och läroplaner med mycket innehåll. Det är omöjligt att skicka en hel enhet utomlands för utbildning. Med detta har vi gjort det mycket framgångsrikt, från kamrater som åkte individuellt, hade erfarenhet av att återvända, tillsammans med stöd från andra länder i flera ämnen, föreläsningar..., vi har varit helt proaktiva i utbildningen inför utplacering på enhetsnivå. Detta är en mycket svår uppgift eftersom när FN kommer för att inspektera enheten kontrollerar de varje föreläsning i detalj, till och med den dagliga studentregistreringsboken... Men vi har gjort det systematiskt, seriöst, med ett mycket bra system för register och böcker, och helt uppfyller FN:s krav för utbildningsprogram. Framgången och initiativet i utbildningen på enhetsnivå är ett mycket viktigt steg framåt i vår utbildning. När det gäller internationell utbildning, på 10 år, från att ha ingen erfarenhet, behöva förlita sig på lärare och föreläsare från andra länder för att undervisa, och sedan kombinera internationella och inhemska föreläsare och lärare, har vi fram till nu organiserat professionella utbildningskurser på mycket hög nivå, samordnade mellan internationella och vietnamesiska, organiserade i Vietnam för att utbilda studenter från länder i regionen och internationellt. FN har kommit för att inspektera föreläsningarna många gånger; observerat, utvärderat och erkänt vietnamesiska föreläsare. Detta är hela processen med ansträngningar att samla erfarenhet i praktiken och i klassrummet med kamraterna för att kunna uppfylla standarderna. Under senare år har vi organiserat många sådana utbildningar. För närvarande organiserar vi även utbildningar med både vietnamesiska och internationella studenter, internationella och vietnamesiska föreläsare. Till en början undervisade vi i allmänna lektioner, gradvis kom det professionella föreläsningar på mycket hög nivå. Kadrerna själva gick tillbaka till att direkt undervisa i ämnen relaterade till innehållet i det programmet. Man kan säga att vägen till att bli ett fredsbevarande träningscenter av regional och internationell status i Vietnam tar form och uppnår goda resultat. Vi har inte sagt att vi har uppnått regional och internationell status, men vi gör det genom att bygga kurser med internationellt deltagande där vi står på vår egen podium och tar med oss ​​Vietnams erfarenheter till det internationella. Det är rätt väg och vi tror att vi kommer att uppnå det målet inom kort. Uppriktigt tack, överste!

Hien Hanh Källa: baotintuc.vn