Hur mycket pengar får lärare under det första året de får Tet-bonus?

Från och med den 1 juli 2024 anger dekret 73/2024 tydligt bonussystemet för kadrer, tjänstemän och lärare baserat på enastående arbetsprestationer och resultaten av bedömning och klassificering av den årliga arbetsuppfyllelsenivån för varje avlönad person inom myndigheten eller enheten.

Den årliga bonusfonden ligger utanför belöningsfonden enligt lagen om jämlikhet och belöning, vilken bestäms till 10 % av den totala lönefonden (exklusive ersättningar) enligt befattning, titel, rang, nivå och militär rang för de personer som finns i myndigheten eller enhetens lönelista.

Således kommer Tet-bonusnivån för kadrer, tjänstemän och lärare att vara hög eller låg beroende på varje skolas skala och bonusfond.

Hittills har många skolor över hela landet slutfört planer för att betala ut bonusen för det kinesiska nyåret 2025 enligt dekret 73.

Hur mycket pengar får lärare under det första året de får Tet-bonus?

Herr Le Huu Han, rektor för Thanh Da High School i Ho Chi Minh City, sa att skolans totala bonusfond från 1 juli till 31 december 2024 är mer än 460 miljoner VND, fördelat lika mellan 104 anställda för att få genomsnittet. De som presterar utmärkt får en bonus på 1,2 gånger denna nivå, de som presterar väl får en koefficient på 1 och de som presterar bra får en koefficient på 0,5. Lärare får en Tet-bonus på cirka 5–6 miljoner VND.

Fru Doan Thi Kim Dung, rektor för Nguyen Hue High School ( Ninh Binh ), sa att skolan har etablerat en belöningspolicy vid årets slut baserad på tre nivåer av anställdas klassificering: att slutföra uppgifter, att slutföra uppgifter väl och att slutföra uppgifter utmärkt. Med 445 miljoner VND/72 anställda kan varje lärare få mellan 3 och 7,5 miljoner VND.

I årsslutet hade skolan 2 personer som slutförde sina uppgifter, 55 personer som slutförde sina uppgifter väl och 15 personer som slutförde sina uppgifter utmärkt. De som slutförde sina uppgifter fick en belöning på denna nivå en gång, de som slutförde sina uppgifter väl fick en koefficient på 2,3 och de som slutförde sina uppgifter utmärkt fick en koefficient på 3. Belöningsnivåerna skilde sig mer än 2 miljoner åt.

I år fick Chuong Duong Secondary School ( Hanoi ) cirka 400 miljoner VND i bonus, vilket motsvarar 10 % av lönerna för 56 lärare under 6 månader.

Skolan utvärderar lärarna utifrån månatliga poäng. De genomsnittliga poängen varje månad aggregeras för att klassificeras per kvartal, termin eller år. Baserat på interna utgiftsregler och utvärderings- och klassificeringskriterier delar skolan upp belöningskoefficienterna i 1, 2 respektive 2,5, multiplicerat med grundlönen. Cirka 10 lärare klassificeras som utmärkta och får en bonus på 5,85 miljoner VND, medan resten som har presterat bra får nästan 4,7 miljoner.

Lärare Quang Thi Xuan, biträdande rektor för Muong Lan Primary Boarding School (Sop Cop, Son La- provinsen), informerade om att före dekret 73 fick skolans lärare endast symboliska "Tet-bonusar" från den årliga sparfonden, i genomsnitt 500 000 VND. I år fick lärare för första gången legitima Tet-bonusar enligt föreskrifterna.

Följaktligen fick skolan en bonusfond på 345 miljoner VND/78 miljoner för personal, lärare och anställda. Varje lärare kan få mellan 3 och 7 miljoner VND. Bonusbeloppet varierar beroende på hur väl varje individ har fullgjort sina uppgifter.

Ha Cuong

Källa: https://vtcnews.vn/nam-dau-nhan-thuong-tet-giao-vien-duoc-huong-bao-nhieu-tien-ar920369.html