Detta är en praktisk aktivitet med anledning av internationella kvinnodagen den 8 mars och 65-årsdagen av Vietnams kvinnoakademi, vilket bekräftar dess banbrytande roll inom utbildning, vetenskaplig forskning och främjande av kadrer inom Vietnams kvinnoförbund.
Workshopen syftar till att dela med sig av och tydliggöra den 65-åriga traditionen av att bygga och utveckla Vietnam Women's Academy. Dessutom bekräftar den Vietnam Women's Academys position, roll, status och historiska betydelse i landets innovationsarbete.

Översikt över workshopen
Workshopen är också ett forum för forskare, generationer av anställda och föreläsare vid Akademin för att undersöka och diskutera frågor som Akademin står inför när det gäller att främja kvinnors egenmakt under inträdet i den nya eran – eran av nationell tillväxt.
Vid de två arbetssessionerna, session 1 med temat "En överblick över Vietnams kvinnoakademis 65-åriga tradition". Deltagarna fokuserade på att diskutera och sammanfatta Vietnams kvinnoakademis prestationer och resultat under de 65 åren av bildande och utveckling. Särskilt Vietnams kvinnoakademis viktiga bidrag till utbildning och utveckling av föreningens personal. Session 1 lyfte också fram akademins ansträngningar för att främja tradition, hålla jämna steg med tiden och utvecklas.
Session 2 med temat ”Vietnam Women’s Academy stödjer fackliga tjänstemän i den nya eran”. Deltagarna fokuserade på akademins utvecklingsinriktningar i samband med digital transformation och internationell integration. Talarna kommer att dela med sig av utvecklingstrender inom högre utbildning , tillämpning av teknik i undervisning och forskning, samt rekommendationer för att förbättra utbildningskvaliteten och främja fackliga tjänstemän i framtiden.

Vice ordförande för Vietnams kvinnoförbund, Dr. Tran Lan Phuong, bekräftade Vietnams kvinnoakademis viktiga roll i arbetet med att stärka kvinnors roll och ställning i samhället.
Vid workshopen berättade vice ordföranden för Vietnams kvinnoförbund, Dr. Tran Lan Phuong, att Vietnams kvinnoakademi under sin 65-åriga resa av etablering och utveckling kontinuerligt har främjat dess banbrytande roll i att utbilda och främja kvinnliga kadrer, fackliga kadrer och utbildning av högkvalitativa mänskliga resurser för samhället. Under de senaste 65 åren har Vietnams kvinnoakademi, med outtröttliga ansträngningar och engagemang från generationer av kadrer och föreläsare, gjort ett viktigt bidrag till jämställdhetsarbetet och främjat kvinnors kapacitet och roll i samhället, särskilt när landet går in i en utvecklingsera.
”Vietnams kvinnoakademi spelar en viktig roll i utbildningen och utvecklingen av kadrer. Akademin är en plats som tillhandahåller kvalificerade mänskliga resurser och ger ett betydande bidrag till att stärka kvinnors roll och ställning i samhället. Under de senaste 65 åren har akademin utbildat tusentals kadrer och därmed bidragit viktigt till unionens utveckling och främjat jämställdhet i Vietnam”, bekräftade Dr. Tran Lan Phuong, vice ordförande för Vietnams kvinnoakademi.
Vietnam går in i en ny era med moderna värderingar, detta är en historisk möjlighet för landet att utvecklas i linje med tiden. För att möta utvecklingskraven i det nya sammanhanget uttryckte vice ordföranden för Vietnams kvinnoförbund, Dr. Tran Lan Phuong, sin förhoppning om att Vietnams kvinnoakademi i den nya eran ständigt behöver förnya utbildning och främja metoder, samt hålla jämna steg med moderna trender och sociala utvecklingskrav.
Det finns ett behov av att utveckla specialiserade utbildningsprogram om ledarskap, management och innovationsförmåga så att föreningstjänstemän kan leda effektivt i en mångfaldig och internationellt integrerad miljö som kräver kreativitet och effektiv tillämpning av digital teknik .

Dessutom behöver akademin och Vietnams kvinnoförbund stärka den nära samordningen inom utbildning och främjande av kadrer. Det är nödvändigt att fokusera på att utbilda, främja och utveckla ett team av kadrer med höga yrkeskvalifikationer, för att möta unionens praktiska behov på alla nivåer och samhället i den nya eran. Det är nödvändigt att säkerställa att utbildnings- och främjandearbetet inte bara slutar med att förbättra yrkeskvalifikationerna utan också fokuserar på att utveckla egenskaper, strategiskt tänkande, problemlösningsförmåga och förmåga att anpassa sig till sociala förändringar.
daibieunhandan.vn
Källa: https://daibieunhandan.vn/nang-cao-vai-tro-cua-phu-nu-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc-post406639.html










Kommentar (0)