Expansionen av området och befolkningen efter sammanslagningen i Khanh Hoi kommun skapar ett akut behov av att förnya ledarskapsmetoder för hållbar utveckling. Enligt kommunens partisekreterare Pham Ngoc Hai har kommunens partikommitté, för att möta kraven i den nya situationen, snarast konkretiserat kongressens resolution för perioden 2025-2030 med ett fulltidshandlingsprogram, som implementerar viktiga uppgifter och genombrott, baserat på tydlig tilldelning av personer och uppgifter, och främjande av ledarens ansvar.
I processen att styra och organisera genomförandet har partikommittén stärkt regelbundna och oplanerade inspektioner och övervakningar, och resolut och grundligt hanterat interna frågor för att säkerställa partikommitténs absoluta ledarskap. Tillsammans med disciplin har partikommittén fastställt att innovation i ledarskapsmetoder, med fokus på människorna, är den centrala lösningen för att stärka förtroendet, och grundligt implementerat mottot "Människor vet, människor diskuterar, människor gör, människor kontrollerar, människor övervakar, människor gynnas".
Partikommittén stärker det regelbundna arbetet med byarnas partikommittéer, upprätthåller möten mellan kommunernas partisekreterare och partisekreterarna och byledarna, och stärker den direkta dialogen med invånarna i byarna och småorterna för att snabbt förstå situationen och undanröja svårigheter relaterade till människors liv.
Tjänstemän måste "gå till varje gränd, knacka på varje dörr" för att lyssna och snabbt lösa människors legitima farhågor och förväntningar. Ett exempel kan ges i omställningen av jordbruksproduktionen : hittills har Khanh Hoi kommun i princip eliminerat situationen med fragmenterade fält. Många hushåll, efter att ha omvandlat ineffektiva risodlingsområden till medicinalväxtmodeller, rena grönsaker eller vattenbruk (thailändsk groda, sjöleja, odling av angelika, Alisma orientalis), tjänar höga inkomster. Värdet av produkter per hektar odlad mark når 200 miljoner VND/år, den genomsnittliga inkomsten når nästan 90 miljoner VND/person/år. Utöver detta främjar kommunen utvecklingen av småskalig industri och tjänster, med mer än 600 företagshushåll och 12 effektivt operativa företag.
Med den grunden strävar kommunen efter att bygga en "smart ny landsbygd" genom att tillämpa digital teknik i förvaltning, drift och implementering av modellen "papperslös by". Från de positiva förändringarna genom kommunens lösningar för att snabbt undanröja hinder, uppmuntra och främja hushållens ekonomiska utveckling, har många familjer också frivilligt donerat mark, bidragit till byggandet av ny landsbygd och skapat en levande rörelse för "modellbostadsområden" i området.
Efter sammanslagningen av tre kommuner har Nho Quan kommun skapat ett nytt utvecklingsutrymme. Kommunens partikongress för mandatperioden 2025-2030 beslutade att fortsätta upprätthålla och förbättra kvaliteten på kriterierna för avancerade nya landsbygdsområden, nya landsbygdsområden, och sträva efter att 80 % av de nya landsbygdsområdena ska vara nya, bostadsområden för kommunen år 2030, och att kommunen ska uppfylla kriterierna för stadsområden av typ 5. Förutom att fokusera på innovativa ledarskapsmetoder, kadrers och partimedlemmars arbetsstil i riktning mot att främja ansvar, vara nära folket och gräsrötterna, identifierade kommunen digital transformation som det centrala innehållet, särskilt i ledningen och ledningen av partikommittén och regeringen.
Enligt kamrat Hoang Khac Tiep, sekreterare för kommunpartiets kommitté, är det en viktig, central och avgörande uppgift att förbättra kvaliteten på ledar- och chefsteamet i samband med implementeringen av ett lokalt styre med två nivåer. För att övervinna begränsningarna i ledningskapacitet och digitala färdigheter hos ett antal kadrer och tjänstemän under den senaste tiden har kommunpartiets kommitté stärkt utbildning och främjande av expertis, ledarskapsförmåga och samhällstjänstfärdigheter, främjat tillämpningen av informationsteknik och digital omvandling inom administrativ förvaltning, roterat och arrangerat kadrer i enlighet med varje persons kapacitet och styrkor, främjat ledarens ansvar att föregå med gott exempel och kopplat varje kamrats roll och ansvar i partikommitténs ständiga kommitté och kommunpartiets verkställande kommitté till det tilldelade området och ansvarsområdet.
För att övervinna begränsningarna i ledningskapacitet och digitala färdigheter hos ett antal kadrer och tjänstemän under den senaste tiden har kommunpartiets kommitté stärkt utbildning och främjande av expertis, ledarskapsförmågor och färdigheter i offentlig tjänst, främjat tillämpningen av informationsteknik och digital omvandling inom administrativ förvaltning, roterat och arrangerat kadrer i enlighet med varje persons kapacitet och styrkor, främjat ansvaret att föregå med gott exempel som ledare och kopplat varje kamrats roll och ansvar i partikommitténs ständiga kommitté och kommunpartiets verkställande kommitté till det tilldelade området och ansvarsområdet.
Kamrat Hoang Khac Tiep,
Sekreterare för Nho Quan kommunpartikommitté
Kommunens offentliga administrativa servicecenter ökar online-mottagningen och resultaten, utökar kontantfria betalningsmetoder, kopplar samman data och publicerar och gör hela processen, tiden, avgifterna och kostnaderna för hantering av administrativa förfaranden transparenta på elektroniska anslagstavlor, informationsportaler och vid one-stop-shops.
I verkligheten har detta initiativ från Nho Quan-kommunen spridit sig starkt till varje particell och varje by, vilket visas genom förändringen i medvetenhet och handling hos varje partimedlem och medborgare.
När Dinh Van Cuong kom för att utföra procedurerna på Nho Quan kommuns servicecenter för offentlig förvaltning uttryckte han: "Vi är mycket nöjda när vi kom hit, tjänstemännen och offentliganställda vägledde oss entusiastiskt och eftertänksamt, och vi såg tydligt hela processen med att hantera relaterade administrativa förfaranden."
Enligt ordföranden för folkkommittén i Nho Quan kommun, Nguyen Tien Phong, har kommunen på senare tid också samordnat för att organisera utbildningar för att förbättra digitala färdigheter för kadrer och tjänstemän för att stödja människor och företag i att effektivt använda offentliga onlinetjänster, genom utbildning i användning av delad programvara; uppmuntra kadrer och tjänstemän att delta i onlinekurser om användning av artificiell intelligens (AI); inrätta ett digitalt teknikteam för att sprida och stödja människor i att installera VNeID, använda offentliga onlinetjänster och göra kontantlösa betalningar.
Med målet att förbättra folkets materiella och andliga liv är orter som kommunerna Nho Quan och Khanh Hoi tydliga bevis på resultaten av partikommitténs nära och beslutsamma ledarskap och folkets höga enighet, vilket bidrar till att bygga Ninh Binh-provinsen till att bli alltmer rik, vacker och civiliserad.
Källa: https://nhandan.vn/nang-chat-can-bo-nang-tam-phat-trien-post926674.html
Kommentar (0)