Undersök och komplettera ledarnas ansvar för att klassificera kadrer för lön och bonusutbetalningar.

Rapportera till politbyrån via tjänstekatalogsystemet

Vice premiärminister Le Thanh Long har just undertecknat och utfärdat en plan för att genomföra politbyråns slutsats nr 83 daterad 21 juni 2024 och resolution nr 142 från den 15:e nationalförsamlingens sjunde session om lönereform, pensionsjustering, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med förtjänstfulla tjänster och sociala förmåner (planen).

Illustrationsfoto.

Ett av planens innehåll är att främja informations- och propagandaarbete.

Följaktligen gör informations- och kommunikationsministeriet , ministerier, avdelningar och kommuner proaktivt ett bra jobb med informations- och propagandaarbete för att skapa social enighet, avdelningar, nivåer, myndigheter, organisationer och enheter i det politiska systemet om att genomföra lönepolicyer, justering av pensioner, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med meriterande tjänster och sociala förmåner från och med den 1 juli 2024.

Vice premiärministern gav inrikesministeriet i uppdrag att samordna med den centrala organisationskommittén och ministerier, avdelningar och lokala myndigheter för att rapportera till politbyrån för att godkänna systemet med befattningar för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i det politiska systemet.

Ministerier, avdelningar och kommuner fortsätter att effektivisera den organisatoriska apparaten, minska löneutbetalningarna för dem som får löner från statsbudgeten, omstrukturera teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda enligt befattningar, titlar och ledarpositioner i enlighet med resolution nr 18 och resolution nr 19 från den sjätte centralkonferensen, termin XII, i samband med kravet att reformera lönepolitiken i resolution nr 27.

Inrikesministeriet ska leda och samordna med relevanta ministerier och myndigheter för att utveckla och färdigställa dokument som reglerar nya lönepolicyer för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor från och med den 1 juli 2024.

Inrikesministeriet ska studera och till behöriga myndigheter överlämna förslag för att ändra och komplettera lagbestämmelser om kadrer, statstjänstemän och offentliganställda avseende ledares befogenhet och ansvar att utvärdera och klassificera kadrer, statstjänstemän och offentliganställda för att betala löner och bonusar i enlighet med resultaten av utförandet av uppgifter.

Vice premiärministern begärde att det är nödvändigt att snabbt upptäcka svårigheter, hinder och uppkomna problem för att hantera dem i enlighet med befogenheter eller rapportera till behöriga myndigheter för hantering under genomförandet av innehållet i lönepolitiska reformen.

Inrikesministeriet ska leda och samordna med arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet, finansministeriet och berörda ministerier och grenar för att utarbeta en rapport till nationalförsamlingen vid den nionde sessionen om genomförandet av lönereformen, pensionsjustering, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för personer med förtjänstfulla insatser och sociala förmåner.

Fullända den ekonomiska förvaltningsmekanismen för offentliga tjänsteenheter

Finansministeriet ansvarar för att sammanställa behov och resurser och lämna in förslag till behöriga myndigheter för att komplettera de saknade medel som uppstår på grund av justeringen av grundlönen och bonussystemet.

Samtidigt, samordna med berörda ministerier och grenar för att föreslå behöriga myndigheter att ändra eller avskaffa de särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismerna för myndigheter och enheter som tillämpar särskilda finansiella och inkomstrelaterade mekanismer och rapportera till nationalförsamlingen vid den 9:e sessionen i den 15:e nationalförsamlingen.

Dessutom ska finansministeriet leda och samordna med berörda ministerier, filialer och myndigheter för att studera och till behöriga myndigheter lämna in färdigställandet av ekonomiska förvaltningsmekanismer för administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter i förekommande fall.

I synnerhet behöver relevanta ministerier och grenar förtydliga chefens befogenhet att använda lön och ordinarie budget för att anställa experter, forskare och begåvade personer för att utföra uppgifter inom myndigheter och enheter och för att besluta om inkomstnivån i samband med tilldelade uppgifter.

Ministerier, filialer och organ ska granska och till behöriga myndigheter lämna in förslag till ändringar och tillägg till ersättningssystemet och de särskilda systemen för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor, om orimliga förhållanden uppstår under genomförandeprocessen.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm