Hantera ditt solenergisystem på ett stabilt sätt.
Som biträdande chef för solkraftverket ansvarar Su för att hantera hela det operativa systemet – från att koordinera den säkra och stabila anslutningen av kraftgeneratorer till det nationella elnätet, till teknisk kontroll, säkerställande av arbetssäkerhet och hantering av nödsituationer. I en miljö där även ett litet misstag kan orsaka betydande skador blir rollen för personen "vid rodret" ännu viktigare.
”Vi arbetar med solen och vinden”, delade Su. Bakom det enkla påståendet ligger ett komplext operativsystem där miljontals solpaneler utomhus måste fungera effektivt för att omvandla strålning till elektricitet. Men för honom handlar arbetet inte bara om produktionssiffror. En ”icke namngiven uppgift” som han alltid fokuserar på är att ta hand om och lyssna på bekymmerna från sitt team av ingenjörer och arbetare. ”När teamet är på gott humör går varje skift mycket smidigare”, sa Su.
Den unika karaktären hos förnybar energiindustri kräver att yrkesverksamma sömlöst kombinerar precist tekniskt tänkande med flexibla ledaregenskaper. För Su är en stark professionell grund av största vikt. Han har en djup förståelse för elsystem, automation, växelriktares funktionsprinciper, SCADA-övervakningssystem och strikta föreskrifter gällande högspänningssäkerhet. Denna kunskap gör det inte bara möjligt för honom att styra driften effektivt utan fungerar också som en "sköld" som skyddar både systemet och dess personal.
Han slutade inte där, utan upprätthöll en daglig inlärningsvana. I en bransch med snabb teknisk innovation är det obligatoriskt att uppdatera sina kunskaper. Varje kväll ägnade han tid åt att studera tekniska dokument, övervaka internationella standarder och delta i professionella seminarier. "Att sluta lära sig innebär att eliminera sig själv", hävdade Su.
Sprida innovativa idéer och förbättra produktionseffektiviteten.
Hans kunskapstörst hjälpte honom inte bara att förbättra sina färdigheter utan blev också grunden för innovativa initiativ inom arbetskraft och produktion. År 2025 hade Su tre innovativa lösningar som hade implementerats i praktiken, vilket bidrog till ökad elproduktion och affärseffektivitet för företaget.
Bland dessa är initiativet att installera ett provtagningssystem för att analysera solpanelers effekt ett utmärkt exempel. Baserat på det faktum att damm som samlas på ytan av solpaneler minskar kraftproduktionens effektivitet, föreslog han att man skulle bygga ett system för att sampla, jämföra och analysera data för att bestämma den optimala rengöringstiden, istället för att förlita sig på intuition.
Processen implementerades minutiöst, från provtagning under samma förhållanden och jämförelse av strålningsnivåer vid olika tidpunkter till analys av effektavvikelser före och efter rengöring. Resultaten överträffade förväntningarna, ökade elproduktionen med miljontals kWh årligen, ökade intäkterna avsevärt och sparade företaget nästan 10 miljarder VND i kostnader varje år. Ännu viktigare var att det vetenskapliga datasystemet gjorde det möjligt för medarbetarna att vara mer proaktiva i sitt arbete och förbättrade den operativa effektiviteten.
Förutom att lära sig från böcker fokuserar Su också på att lära sig av praktisk erfarenhet och kollegor. Under genomgångar eller fältresor lyssnar han alltid på teknikernas åsikter – de som direkt använder utrustningen. Dessa praktiska erfarenheter ger honom ett mångfacetterat perspektiv, vilket gör att han kan fatta beslut som är nära anpassade till den faktiska situationen.
Enligt honom spelar arbetsmiljön en särskilt viktig roll för att initiativ ska kunna utformas och genomföras framgångsrikt. På Solar Park värderas en "lagarbetskultur" högt. Styrelsen uppmuntrar alltid en anda av att "inte vara rädd för att göra misstag, bara vara rädd för att försöka", och skapar förutsättningar för att varje idé ska höras och testas.
Vid sidan av detta bidrar fackföreningen också till att främja den kreativa arbetarrörelsen genom att i rätt tid belöna och hedra effektiva initiativ. "Även en vanlig arbetare kan bli en 'Gyllene Innovatör'. Det är en enorm motivation för alla att sträva hårdare", delade Su.
Med en anda av "kontinuerligt lärande, att våga tänka, att våga agera" och att sätta människan i centrum, deltar Mr. Su inte bara i verksamheten utan sprider även positiv energi till ingenjörer och arbetare i fabriken.
Källa: https://baotayninh.vn/nguoi-giu-nhip-dong-dien-tu-nang-143058.html
Kommentar (0)