Elon Musk chockade alla när han sa att han "inte behöver en examen" när han rekryterar

Den 15 januari gjorde miljardären Elon Musk världen nyfiken på sina kriterier för att rekrytera talanger "oavsett kvalifikationer" genom en status på det sociala nätverket X.

Miljardären Elon Musk - Foto: REUTERS

"Om du är en begåvad mjukvarudesigner och vill skapa en app, skicka ditt bästa arbete till code@x.com och bli en del av oss."

”Vi bryr oss inte vilken skola du gick på, eller ens om du gick i skolan, eller om du jobbar på ett prestigefyllt företag. Visa oss bara din produkt (kod)”, skrev miljardären Elon Musk på det sociala nätverket X (tidigare Twitter) den 15 januari.

Examen spelar ingen roll

Ovanstående tillkännagivande har blivit ett hett ämne i världen i allmänhet och inom arbetsmarknaden och rekryteringsbranschen i synnerhet.

Det framgår att Mr. Musks företag prioriterar att rekrytera begåvade kandidater, inte examina. Så oavsett var du studerat eller arbetat kan du gå med i teamet hos världens rikaste man.

"Det finns ingen anledning till högskoleexamen. Om man tittar på personer som Bill Gates, Larry Ellison eller Steve Jobs, så tog de inte examen från högskolan", sa Musk när han fick frågan om vikten av en högskoleexamen i en intervju med AutoBild.tv 2014.

Musk ger kandidater möjligheter utan hänsyn till traditionella kriterier som högskoleexamen. Sedan kommer miljardären att utvärdera kandidaten utifrån expertis och praktisk erfarenhet.

Musk fokuserar också på en kandidats problemlösningsförmåga, något som en examen inte nödvändigtvis återspeglar. Han kommer att överväga om "de kan möta svåra problem och övervinna dem".

Miljardären Elon Musk tar ett foto med anställda på Teslas fabrik i Shanghai - Foto: REUTERS

Anställning efter attityd

När Musk berättade för Henry Ford om vad han värdesätter när han träffar kandidater, uttryckte han följande: "Generellt sett söker jag en positiv attityd. Det är väldigt viktigt att man tycker om sina kollegor, annars blir ens arbete väldigt dåligt."

SpaceX-grundaren sa att han hade avskedat anställda på sitt företag på grund av deras arbetsinställning. För honom är lagarbete ett oundgängligt krav, så miljardären accepterar inte "svåra människor". Han uppskattar inte heller kandidater med otrevliga attityder.

Söker efter unika värden

Amerikanska medier sa att miljardären Musk är känd för att sätta press på intervjuer. Han ställer alltid svåra frågor till kandidater så att de får möjlighet att visa sin egen identitet och sina värderingar.

Numera använder arbetsgivare ofta pussel eller situationsfrågor i intervjuer.

Teslas chefer var inget undantag, och frågade en gång kandidater: "Ni står på marken. Ni går en mil söderut, en mil västerut och en mil norrut. Till slut är ni tillbaka där ni började. Så var är ni?"

Dessa frågor är inte avsedda att identifiera den smartaste kandidaten, utan snarare att testa deras problemlösningsförmåga. Det verkar som att Musk vill bedöma om kandidaten kan se på problemet från flera perspektiv innan han ger ett svar.

Källa: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm