I enlighet med beslut nr 1435/QD-UBND daterat 30 mars 2026 av Hanois folkkommitté om godkännande och tillkännagivande av det administrativa reformindexet för 2025 för departement, motsvarande myndigheter och folkkommittéer i kommuner och valkretsar i Hanois stad, baserat på resultaten av granskningen av självbedömningsformuläret och utvärderingen av det administrativa reformindexet för 2025, utfärdade Hanois kultur- och idrottsdepartement den 12 maj 2026 plan nr 379/KH-SVHTT för att åtgärda bristerna i genomförandet av det administrativa reformindexet för 2025 från kultur- och idrottsdepartementet.
Departementet strävar efter att snabbt och effektivt hantera de kriterier och delkriterier som fick avdrag i Administrative Reform Index (ARI) år 2025; förbättra kvaliteten på ledarskap och ledning, institutionella reformer, reform av administrativa förfaranden, organisationsstruktur, offentlig förvaltning, offentliga finanser, digital transformation och medborgarnas och organisationernas nöjdhetsnivå med departementets tjänster. Det kommer att tydligt definiera förbättringsområden, förväntade resultat, deadlines, huvudenheter och samordnande enheter; och hålla avdelnings- och enhetschefer ansvariga för resultaten av ARI-uppgifterna år 2026. Målet är att förbättra departementets ARI-poäng och ranking år 2026; att förhindra att kriterier diskvalificeras på grund av subjektiva skäl; och att säkerställa att alla verifieringsdokument är fullständiga, inlämnade i tid och uppfyller bedömningsorganets krav.
Avdelningen har tilldelat sina olika avdelningar och enheter specifika uppgifter. Avdelningens kansli är kontaktpunkten för att övervaka, driva på och sammanställa resultaten av planens genomförande; ge råd till avdelningens styrelse om hur kriterier för risk för poängavdrag ska hanteras; och regelbundet sammanställa lägesrapporter, verifieringsdokument och rapporter efter behov. Organisations- och juridiska avdelningen ansvarar för att ge råd om uppgifter relaterade till institutionell reform, utarbeta och granska juridiska dokument, organisera brottsbekämpning, implementera huvudstadslagen och den tvådelade regeringsmodellen; samt snabbt ge vägledning och lösa svårigheter och hinder gällande mekanismer och policyer inom avdelningens ledningsområde.
De statliga förvaltningsavdelningarna under departementet genomför proaktivt tilldelade uppgifter; med fokus på att granska och förenkla administrativa förfaranden, bygga interna processer, förbättra kvaliteten på offentliga onlinetjänster, hantera feedback och förslag samt organisera dialoger med medborgare och företag inom deras respektive ansvarsområden. Samtidigt granskar och föreslår de administrativa reformer, policymekanismer och specialiserade vägledningsdokument; och lämnar in fullständiga och verifierade dokument till departementets kansli i tid för sammanställning. Enheter under departementet organiserar genomförandet av tilldelade uppgifter; granskar, utvecklar och tillämpar interna arbetsprocesser, upprätthåller och förbättrar ISO-standarder, förvaltar offentliga finanser och tillgångar, stärker autonomin, tillämpar informationsteknik, digitala signaturer och behandlar arbetsfiler online…
Hanois kultur- och idrottsdepartement ber cheferna för avdelningar och enheter under departementet att seriöst genomföra detta direktiv; om några svårigheter eller hinder uppstår under genomförandet bör de omedelbart rapportera dem till departementets styrelse för övervägande och vägledning.
Phu An
Källa: https://sovhtt.hanoi.gov.vn/phan-dau-nang-diem-va-xep-hang-chi-so-cchc/
Kommentar (0)