Vietnam Airlines biträdande generaldirektör: Strävar efter jämställdhet

(PLVN) – Vietnam Airlines är inte bara det nationella flygbolaget, utan också en pionjär i att främja jämställdhet med specialflygningarna "Orange Paint" och "Pink Paint" som sprider starka budskap till samhället. Le Duc Canh, biträdande generaldirektör för Vietnam Airlines, berättade om dessa kraftfulla åtgärdsprogram och bekräftade att detta är en av grunderna för en hållbar utveckling av samhället och företagen.

– Herr, det är känt att Vietnam Airlines har haft många aktiviteter och initiativ för jämställdhet. Som biträdande generaldirektör, chef för avdelningen för kvinnors, familjens, barns och förebyggandet av sociala problem (För kvinnors främjande), kan du dela med dig av de initiativ som du finner mest imponerande och framgångsrika?

- Herr Le Duc Canh - Biträdande generaldirektör för Vietnam Airlines: Bland de initiativ som Vietnam Airlines har genomfört uppskattar jag verkligen flygningarna för jämställdhet. Det har inte bara en intern propagandaeffekt bland Vietnam Airlines anställda utan har också ett stort inflytande på samhället och bidrar till att öka medvetenheten om jämställdhet och förebygga könsbaserat våld. År 2022 samordnade vi med Unwomen och ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor i samband med " Månaden för jämställdhet och förebyggande och respons på könsbaserat våld" , " Svar på 16 dagar av aktion för att eliminera våld mot kvinnor och flickor".

Förutom Orange Sky-flygningarna och HeforShe Pink-flygningarna har vi även många andra aktiviteter. Vanligtvis kulturutbytesaktiviteter, seminarier och erfarenhetsutbyte för att hjälpa alla anställda att bli mer medvetna om jämställdhet.

Vietnam Airlines anordnar även tävlingar om könsrelaterat våld, förebyggande av könsrelaterat våld och kommunikation för att förmedla budskap om jämställdhet. Dessa tävlingar har skapat förtroende för kvinnor i arbetsmiljön.

Utbildning för kvinnor är en regelbunden aktivitet inom företaget.

– Herrn, av vilken anledning har Vietnam Airlines deltagit i och starkt stöttat jämställdhetsrörelsen?

- Herr Le Duc Canh - Biträdande generaldirektör för Vietnam Airlines: Vi på Vietnam Airlines inrättade kommittén för kvinnors, befolkningens, familjens och barnens främjande samt förebyggande av sociala problem mycket tidigt. Redan från början av utvecklingen har vi i flygbolagets utvecklingsstrategi fastställt att den kvinnliga arbetskraften inom denna servicebransch står för en hög andel.

Herr Le Duc Canh vid undertecknandet av samarbetet med Un Women.

Vi bryr oss alltid om att skapa en jämlik arbetsmiljö. Vi prioriterar särskilt kvinnor från rekryteringsstadiet till utbildningsstadiet, och vi följer och stödjer kvinnors utveckling genom hela deras arbetsprocess. Detta visas särskilt genom förlossningsordningar, yrkesinriktade omskolningsprogram efter återgång till arbetet, och skapar en miljö för kvinnor att utvecklas...

I Vietnam Airlines strategi för hållbar utveckling föreslår vi, i samarbete med internationella organisationer, även utveckling av utbildningsresurser och kvinnoutveckling inom många områden inom flygbolaget för att utveckla systemet.

Vietnam Airlines organiserar rosa flyg HeforShe.

För närvarande utgör kvinnliga officerare cirka 28 % av vår arbetsstyrka, kvinnliga arbetare 54 % och särskilt i enheter som flygvärdinnor eller vissa frontlinjeenheter kan kvinnor utgöra upp till 70 %. Kvinnor har bidragit till att förbättra Vietnam Airlines servicekvalitet.

- Hur utvärderar du företagens roll i att främja jämställdhet?

- Herr Le Duc Canh - Biträdande generaldirektör för Vietnam Airlines: Vi på Vietnam Airlines har verkligen lyckats med att organisera flygningar till To Cam och Hong på internationella flygningar.

Efter flygningen fick vi mycket positiv feedback samt stöd från press och tv, som hjälpte oss att förmedla budskap för att främja medvetenhet om jämställdhet och förebyggande av könsbaserat våld.

Särskilt många utländska kunder, kända artister eller influencers på sociala medier har uttryckt sina känslor för oss. De blev verkligen förvånade över hur Vietnam Airlines uttryckte sina känslor och respekt för kvinnor, samt hur de främjar och ökar medvetenheten om jämställdhet och förebygger könsrelaterat våld.

De sprider bilder och budskap med oss.

- Vilken inverkan har dessa aktiviteter på Vietnam Airlines hållbara utveckling, herr talman?

- Herr Le Duc Canh - Biträdande generaldirektör för Vietnam Airlines: Samhällets utveckling har skapat områden och yrken för kvinnor att delta i. Till exempel har vi 31 kvinnliga piloter i pilotteamet. Inklusive underhållsingenjörer är andelen cirka 16 %. Det betyder att kvinnor har deltagit i flygplansunderhåll och flygning, vilket har bidragit till att förbättra företagets effektivitet.

I takt med att programmet fortsätter att växa har vi utbildat många kvinnliga arbetare i frontlinjen. Dessa pionjärer och förbättrade servicekvalitet och kundvård har bidragit till tillväxten för Vietnam Airlines Corporation.

- Utöver aktiviteter som HeForShe-flygningen och To Cam-flygningen, vilka aktiviteter har Vietnam Airlines haft för att främja en hållbar samhällsutveckling?

- Herr Le Duc Canh - Biträdande generaldirektör för Vietnam Airlines: För närvarande samarbetar vi med ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor för att organisera många aktiviteter med andra föreningar och affärsmän, för att gemensamt arbeta för en hållbar utveckling av samhället.

Vi har samordnat med organisationer, fackföreningar och andra sociala aktiviteter, inklusive att besöka och utreda missgynnade kvinnor.

Vi bedriver propagandaaktiviteter för miljöskydd. Som företag organiserar och använder vi miljövänliga material för att sprida och utbilda människor i att använda miljövänliga produkter.

I linje med den hållbara utvecklingen av världens flygindustri kommer vi också att ha ett engagemang för hållbar grön utveckling, byggnation och experiment, inklusive användning av rena och gröna bränslen. Där kommer vi att delta i skogsplanteringsutvecklingsaktiviteter, utveckla rutter, skapa fler koldioxidkrediter och bidra till miljöskyddet.

Tack så mycket!

Källa: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html