Föräldrar har fortfarande inställningen att värdesätta examina

Arbetskraften vid yrkesutbildningsskolorna har inte tillgodosedd företagens behov, och yrkesstudenter har inte många möjligheter att praktisera på företag. Detta är frågan som togs upp vid arbetsmötet för Ho Chi Minh-stadens folkråds tillsynsdelegation om statlig förvaltning av arbetskraft och sysselsättning i Thu Duc City, som ägde rum i morse (18 september).

Studenternas praktik är svår

Från 2021 till de första sex månaderna 2024 har Thu Duc City skapat nya jobb för fler än 21 150 arbetare. Andelen arbetande arbetstagare som har fått yrkesutbildning med certifikat eller certifieringar under de första sex månaderna 2024 uppgick till 88 %. Arbetslösheten i Thu Duc City är under 3 %.

Nguyen Ky Phung, vice ordförande för Thu Ducs folkkommitté, påpekade svårigheterna i området gällande arbetsmarknaden och sysselsättningen och sa att efterfrågan på yrken och yrkesutbildning för företag är mycket varierande, men att politiken för att stödja yrkesutbildning är låg jämfört med de genomsnittliga studieavgifterna för utbildningsyrken, så den har inte tillgodoset alla företagens behov.

Arbetet med att hänvisa elever efter gymnasieexamen till yrkesutbildning är fortfarande begränsat eftersom föräldrar fortfarande lägger vikt vid examina.

Herr Dang Van Dai, rektor för Dong Sai Gon Secondary School, sa att skolan finansieras och stöds av Thu Duc City med många policyer för att utveckla gymnasie- och yrkesutbildningsprogram.

Rektorn för Saigon Secondary School i Thu Duc City är oroad över svårigheterna med yrkesutbildning för att möta företagens behov.

Skolan står dock inför många utmaningar när det gäller att samordna med företag för att förbättra utbildningskvaliteten och möta arbetsmarknadens behov av mänskliga resurser.

Mer specifikt har skolor stora svårigheter att få kontakt med företag för att granska och komplettera utbildningsprogram för att passa marknadens faktiska behov. Företag har ofta höga krav på expertis och praktiska färdigheter, men inrättandet av en samordningsmekanism för att anpassa läroplanen har inte genomförts fullt ut.

Dessutom är det svårt att skicka studenter till praktik på företag. Företagen måste fokusera på produktion och har inte tillräckligt med tid att vägleda studenterna i deras praktik. Detta begränsar studenternas praktiska lärande och påverkar utbildningens kvalitet.

Herr Dang Van Dai hoppas att stödmekanismer kommer att byggas upp mer fullständigt i framtiden, vilket hjälper yrkesutbildningsanläggningar att knyta närmare till företag.

”Företag har utrustning för att möta produktionsbehoven, medan skolans utrustning är begränsad. Därför blir det svårt att samordna mellan de två sidorna för att eleverna ska få tillgång till avancerad teknik. Skolan hoppas kunna ha en mekanism för företag att stödja eller samordna med skolan”, betonade Dai.

Behöver vara proaktiv

Enligt Luong Thi Toi, biträdande chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden, är det nödvändigt att inrätta en samarbetsmekanism för att säkerställa fördelar för både yrkesskolor och företag.

Skolor kan förse företag med en källa till praktikanter, från vilka företag kan utvärdera deras förmågor och anta dem efter examen.

Ho Chi Minh-stadens folkråd övervakar statens hantering av arbetsmarknadsfrågor i Thu Duc City

Att genomföra denna mekanism kräver dock uppmärksamhet och kapacitet från både skolor och företag.

Dessutom är en annan utmaning som skolan står inför andelen mikroföretag i Thu Duc City, som står för upp till 87 %. Detta försvårar arbetsmarknadsstyrning och undertecknande av arbetsavtal, vilket påverkar arbetssäkerhet och hygien.

Fru Toi föreslog att det borde finnas närmare ledning från lokala myndigheter och samordning mellan avdelningar för att noggrant övervaka affärssituationen och säkerställa arbetstagarnas rättigheter:

”Frågan framöver är att uppmärksamma forskning om hur man kan tillhandahålla datakällor för att förutse situationen och hur man kan föreslå stadsledarna policyer för sysselsättningsfrågor. Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialdepartementet kommer också att uppmärksamma ytterligare förslag”, sa Toi.

Dessutom bekräftade Toi, angående tillhandahållandet av information om prognoser för personalbehov, att Center for Human Resource Demand Forecasting and Labor Market Information i Ho Chi Minh City regelbundet genomför undersökningar och rapporterar kvartalsvis, och förser orter och skolor med data för att få en uppfattning om arbetskraftsbehoven. Detta hjälper skolor att anpassa sina utbildningsprogram för att passa arbetsmarknaden.

Källa: https://vov.vn/xa-hoi/day-nghe-o-tpthu-duc-gap-kho-phu-huynh-van-con-tam-ly-trong-bang-cap-post1122259.vov