Fortsätter traditionerna i Quang Nam-provinsen.
I sitt anförande vid workshopen bekräftade Nguyen Thi Minh Huong, vice ordförande för Vietnams kvinnoförbund, att det är avgörande och viktigt att bygga upp standarder för kvinnor i Da Nang i den nya eran.
Det är dock nödvändigt att klargöra följande aspekter: Vad är normer? Är normer rigida, restriktiva, eller styr de kvinnors utveckling i vår tid?
Det är särskilt nödvändigt att klargöra att fastställandet av standarder inte bara är en slogan, och inte heller en källa till rädsla eller påtryckningar; tvärtom bör det omvandlas till en drivkraft som motiverar kvinnor att ständigt sträva efter att uppnå dessa standarder.
Enligt Huong är det i rådande läge nödvändigt att förnya innehållet i traditionella värderingar. Statistik visar att kvinnor utgör cirka 50 % av Vietnams befolkning, varav 60 % är över 18 år. Detta har avsevärt påverkat och påverkat utvecklingen av kriterier och standarder för kvinnor i den nya eran.
Enligt Bui Van Tieng, ordförande för stadens historiska vetenskapsförening , kan skapandet av Da Nangs kvinnors image i den nya eran inte separeras från skapandet av Da Nangs folks image i en era av nationella framsteg och att ärva Quang Nam-provinsens historiska och kulturella traditioner. I synnerhet är det kopplat till de "5 högsta"-kriterierna (hög kunskap, hög kultur, hög inkomst, höga ledaregenskaper och hög levnadsstandard).
”I den nya eran spelar kritiskt tänkande en oerhört viktig roll. Jag tror att kvinnor i Da Nang i denna nya era behöver besitta hög intelligens, kultur och mod, för att ärva de åtta gyllene ord som president Ho Chi Minh gav vietnamesiska kvinnor: Heroisk - Obekuvlig - Lojal - Kapabel”, sa Bui Van Tieng, M.Sc.
.jpg)
Kliv tryggt in i framtiden.
Docent Vo Van Minh, rektor för University of Education (Da Nang University), anser att det i rådande läge har väckt nya frågor att skapa standarder för kvinnor som är lämpliga för Vietnams utvecklingsbehov i allmänhet och staden Da Nang i synnerhet.
Mer specifikt kan inte normerna för kvinnor i Da Nang i den nya eran separeras från Quang Nam-provinsens identitet, utan måste formas på själva grunden av en kultur som har vårdats under många generationer. Detta är inte bara ett arv, utan också en medveten fortsättning, som syftar till att hålla traditionella värderingar levande i ett modernt sammanhang.
Ur detta perspektiv bör etablering och spridning av normerna "Lojalitet - Styrka - Intelligens - Pionjäranda" inte bara handla om att definiera värderingar, utan bör bli en inneboende drivkraft som ger kvinnor i Da Nang möjlighet att med självförtroende ta sig an framtiden, proaktivt anpassa sig till tidens snabba förändringar och behålla sin integritet.
Enligt åsikter som framfördes vid workshopen har kvinnors roll under senare år blivit alltmer mångsidig, vilket inte bara visar sig i att bevara och främja familjevärderingar eller traditionell kultur, utan också i att de spelar en allt viktigare roll i ekonomin . Kvinnor är mer närvarande i företag, djupt involverade i ledningsaktiviteter och bidrar avsevärt till den socioekonomiska utvecklingen på orten.
Docent Hoang Van Hien, tidigare rektor för Hue University of Science, bekräftade att kvinnor i Da Nang i allt högre grad visar sin roll som nyckelaktörer i utvecklingen, och aktivt deltar i ekonomiska aktiviteter, entreprenörskap, social förvaltning och policykritik. Detta visar en förskjutning från en "deltagande" roll till en "aktivt kreativ" roll för kvinnor i det moderna samhällslivet.
Därför, med utgångspunkt i Quang Nam-provinsens traditionella kultur, behöver en ny standard etableras som uppfyller kärnkriterierna och värderingarna "Mod - Intelligens - Humanism - Dynamism" som ett ramverk som är lämpligt för Da Nangs krav på hållbar utveckling och internationell integration.
Fru Truong Thi Lan Huong, verksamhetschef på Ariyana International Convention Center, anser att för att hävda sig behöver moderna kvinnor ha ett öppet sinnelag, vara redo att lära sig från olika källor och till och med acceptera att "börja om" när det behövs.
”Kvinnor i Da Nang har många fördelar, såsom flexibilitet, anpassningsförmåga och en hög ansvarskänsla. För att möta kraven från en integrerad ekonomi krävs dock en stark förändring från en inställning att ”göra ett bra jobb” till att ”leda organisationen”. Att bygga upp kvinnors ledarskapskapacitet är därför inte bara en fråga om jämställdhet, utan också en effektiv ekonomisk utvecklingsstrategi, så att kvinnor inte bara är deltagare på marknaden, utan också kan bli ledare och skapare av förändring”, uttryckte Lan Huong.
Källa: https://baodanang.vn/phu-nu-da-nang-trong-ky-nguyen-moi-3335550.html
Kommentar (0)