Nya bestämmelser om disciplinära befogenheter för tjänstemän som har sagt upp sig eller gått i pension

Denna förordning nämns i dekret nr 251 som nyligen utfärdats av regeringen , för att ändra och komplettera ett antal artiklar i dekret nr 172 om disciplinära åtgärder mot kadrer och statstjänstemän.

Det reviderade och kompletterade innehållet denna gång avser befogenheter, ordning och förfaranden för att hantera disciplinära åtgärder mot dem som har sagt upp sig från sina jobb eller gått i pension.

Om befogenheten att hantera disciplinära åtgärder mot personer som har sagt upp sig från sina jobb eller gått i pension

Dekret nr 251 föreskriver följande:

1- Vid disciplinära åtgärder genom att en tjänst eller titel tas bort, ska den behöriga myndigheten att välja, godkänna, besluta om godkännande av valresultat, utse eller tilldela den högsta tjänsten eller titeln fatta ett beslut om disciplinära åtgärder (med undantag för de fall som anges i avsnitt 3 och 4 nedan).

I detta fall beslutar den behöriga myndigheten om hanteringen av andra relevanta befattningar och titlar.

Quy định mới về thẩm quyền kỷ luật cán bộ đã thôi việc, nghỉ hưu - 1 — Illustrationsfoto.

2- Vid disciplinära åtgärder i form av tillrättavisning eller varning ska den behöriga myndigheten utse, godkänna, besluta om godkännande av valresultat, utse eller tilldela personer att inneha befattningar eller titlar samt fatta beslut om disciplinära åtgärder (utom i de fall som anges i avsnitt 3 och 4 nedan).

3- För de som innehar befattningar och titlar inom statliga administrativa myndigheter som godkänts av premiärministern och lämnats in till nationalförsamlingen för godkännande, ska premiärministern utfärda ett beslut om disciplinära åtgärder.

4. För de som innehar positioner och titlar som valts av nationalförsamlingen ska nationalförsamlingens ständiga kommitté besluta om disciplinära åtgärder.

Om ordningen och förfarandena för disciplinära åtgärder mot dem som har sagt upp sig från sina anställningar eller gått i pension

Dekretet anger tydligt att för kadrer som har sagt upp sig från sina jobb eller gått i pension och har begått överträdelser och har fått disciplinbeslut från behöriga myndigheter, baserat på behöriga myndigheters disciplinbeslut, ska den myndighet som ger råd om kaderarbete föreslå formen av disciplinära åtgärder, tidpunkten för disciplinära åtgärder och tidpunkten för disciplinär verkställighet.

I ärenden som lyder under nationalförsamlingens ständiga kommittés disciplinära befogenheter ska delegationskommitténs ständiga kommitté föreslå formen av disciplinära åtgärder, tidpunkten för disciplinära åtgärder och tidpunkten för disciplinär verkställighet, och rapportera till nationalförsamlingens ständiga kommitté för behandling och beslut.

I fall som omfattas av premiärministerns disciplinära befogenheter anger regeringens dekret tydligt att den behöriga myndighet som hanterar och använder kadrer före tidpunkten för avgång eller pensionering ska föreslå formen av disciplinära åtgärder, tidpunkten för disciplinära åtgärder och tidpunkten för disciplinär verkställighet.

Detta innehåll rapporteras sedan till premiärministern och skickas till inrikesministeriet för bedömning och rapportering till premiärministern för behandling och beslut.

Om det inte finns något disciplinbeslut från den behöriga myndigheten mot den person som har sagt upp sig eller gått i pension och begått en överträdelse under sin arbetstid, ska den behöriga myndigheten som hanterar ovan angivna disciplinära åtgärder besluta om disciplinära åtgärder och ansvara för sitt beslut.

Enligt regeringens dekret ska den behöriga myndigheten fatta beslut om disciplinära åtgärder.

Dessa nya bestämmelser om befogenheter och förfaranden för att disciplinera tjänstemän som har sagt upp sig eller gått i pension träder i kraft den 23 september.

Kommentar (0)