Efter uppgörelsen minskade Huong Son antalet offentliga serviceenheter med 18.

Under perioden 2018–2023 minskade antalet offentliga serviceenheter i Huong Son-distriktet ( Ha Tinh ) från 86 till 68.

På eftermiddagen den 28 februari ledde Tran Dinh Gia, biträdande chef för nationalförsamlingens delegation i Ha Tinh-provinsen, en tematisk övervakning av genomförandet av rättsliga policyer om "Innovation av organisations- och ledningssystem, förbättring av kvaliteten och effektiviteten i verksamheten inom offentliga tjänsteenheter under perioden 2018-2023 i Ha Tinh-provinsen" i Huong Son-distriktet.

Delegater som deltar i arbetsmötet

På senare tid har Huong Son-distriktet varit proaktivt, fokuserat och implementerat lämpliga färdplaner för att organisera de offentliga serviceenheterna för att säkerställa de fastställda framstegen.

Distriktet har också organiserat och konsoliderat sin apparat på ett effektiviserat sätt, vilket minskat antalet kontaktpunkter; funktioner och uppgifter har granskats och justerats på lämpligt sätt, vilket har övervunnit situationen med dubbelarbete och överlappning av uppgifter och ledningsområden.

År 2015 hade folkkommittén i Huong Son-distriktet 86 offentliga serviceenheter, men den 31 december 2023 hade lokalsamhället omorganiserat apparaten till endast 68 enheter, en minskning med 18 enheter (och nådde 20,9 %). Beträffande byggandet av projektet för arbetstillfällen för perioden 2018-2023 har hela distriktet 66/68 offentliga enheter under folkkommittén i Huong Son-distriktet som har slutfört byggandet av arbetsprojektet, godkänt av behöriga myndigheter.

För närvarande är de två enheter som inte har fått sina jobbprojekt godkända av Ha Tinh-provinsen Cau Treo International Border Gate Regional General Hospital och Huong Son District Center for Science and Technology Application & Plant and Animal Protection.

Efter uppgörelsen minskade Huong Son antalet offentliga serviceenheter med 18.

Chef för Huong Son Medical Center Le Nhat Thanh: Det behövs specifik vägledning om den mekanism som uppstår efter sammanslagningen av Cau Treo International Border Gate General Hospital och Huong Son Medical Center.

Antalet implementeringar av personalförenklingar relaterade till årlig bedömning och klassificering från 2015–2023, det finns 69 fall som lösts genom förtidspensionering och uppsägning av anställning enligt regeringens förordningar om personalförenkling.

Efter omorganisationen har de offentliga serviceenheternas funktioner, uppgifter och befogenheter implementerats i enlighet med föreskrifter. För närvarande har enheterna fungerat stabilt, organisationsstrukturen är effektiv och verksamheten är effektiv och ändamålsenlig.

Dessutom finns det fortfarande vissa brister och begränsningar, såsom: vissa enheter har inte slutfört projektet för organisationsstruktur (avdelningar, divisioner, team) för offentliga enheter i enlighet med bestämmelserna i regeringens dekret nr 120/2020/ND-CP; den årliga bedömningen och klassificeringen är fortfarande formell, vilket gör det svårt att effektivisera lönehanteringen, vilket påverkar förbättringen av personalens kvalitet...

Efter uppgörelsen minskade Huong Son antalet offentliga serviceenheter med 18.

Nguyen Thi Nhuan, ordförande för provinsens folkråds juridiska kommitté: Huong Son -distriktet behöver ägna mer uppmärksamhet åt rimlig överföring av lärare för att skapa hög enighet i teamet.

Huong Son-distriktet föreslog också grupper av lösningar relaterade till policyinstitutioner, implementeringsorganisation och implementeringsresurser, såsom: justering av socialförsäkringslagen, dekretet som reglerar pensionsåldern för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och arbetstagare enligt målgrupper; sänkning av pensionsåldern för förskollärare och grundskolelärare samt medicinsk personal vid offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar.

Samtidigt rekommenderar jag att provinsen hanterar tillgångar och anläggningar för vissa organisationer efter sammanslagningen...

Efter uppgörelsen minskade Huong Son antalet offentliga serviceenheter med 18.

Biträdande chef för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, Tran Dinh Gia, talade vid mötet.

Vid arbetsmötet erkände och uppskattade biträdande chefen för den provinsiella nationalförsamlingens delegation, Tran Dinh Gia, Huong Son-distriktets ansträngningar för att implementera policyer och lagar för innovation av organisationen och ledningssystem, samt förbättra kvaliteten och effektiviteten i verksamheten inom offentliga tjänsteenheter.

Beträffande förslagen från Huong Son-distriktet kommer den provinsiella nationalförsamlingens delegation att sammanfatta och rekommendera nationalförsamlingen, provinsen och relevanta myndigheter att överväga och lösa dem.

Hoai Nam

Källa