Särskild uppmärksamhet åt pensionärer

Enligt myndigheters, experters, privatpersoners och företags bedömning säkerställer denna gångs pensionsjustering med hög höjning rättvisa, harmoni och rimlighet.

Pensionshöjningen på 15 % är den högsta ökningen någonsin, vilket visar partiets och statens särskilda uppmärksamhet på arbetstagare när de når pensionsåldern. Enligt artikel 57 i den nuvarande lagen om socialförsäkring "reglerar regeringen pensionsjusteringar baserat på ökningen av konsumentprisindex och ekonomisk tillväxt i enlighet med statsbudgeten och socialförsäkringsfonden". Förslaget att justera pensioner och socialförsäkringsförmåner med 15 % är således en hög ökning jämfört med konsumentprisindex och ekonomisk tillväxt. Enligt uppgifter från den allmänna statistikbyrån nådde den ekonomiska tillväxten 5,05 % år 2023 och konsumentprisindex (KPI) ökade med 3,25 %. År 2024 är regeringen, genom att genomföra nationalförsamlingens resolution, fast besluten att uppnå en tillväxt på över 6 % och konsumentprisindex under 4 %. Denna pensionshöjning på 15 % är också den högsta ökningen någonsin (sedan 1995 har staten höjt pensionerna 23 gånger). Utöver den månatliga pensionen får förmånstagarna också ett gratis sjukförsäkringskort under sin pensionering för att åtnjuta läkarundersökning och behandling samt sjukvårdsförmåner som betalas ut av sjukförsäkringsfonden med en sats på 95 %.

Pensionshöjningen på 15 % har beräknats och beaktats i enlighet med företagens och de anställdas bidragskapacitet, statsbudgetens och socialförsäkringsfondens balanskapacitet. Denna ökningstakt säkerställer rättvisa, rimlighet, harmoni och fördelning mellan pensionärer och socialförsäkringsbetalare, mellan statliga och icke-statliga sektorer, och mellan generationer som deltar i och drar nytta av socialförsäkringar. Enligt statistik från Vietnams socialförsäkring finns det cirka 3,3 miljoner pensionärer och månatliga socialförsäkringsförmåner som kommer att ökas med 15 % denna gång, inklusive alla pensionärer över perioderna, oavsett om de arbetar inom statlig sektor, näringslivssektorn eller frivilliga socialförsäkringsdeltagare... Med en sådan justering kommer socialförsäkringsfonden, även om den fortfarande har svårigheter, fortfarande att säkerställa balans på lång sikt.

Pensionshöjningen på 15 % har beräknats och beaktats i enlighet med lönejusteringsplanen mellan regionerna, vilket säkerställer harmoni och rättvisa mellan löntagare i statlig sektor, förmånliga ersättningar för personer med revolutionsbidrag, socialförsäkringsbidrag, pensionärer och anställda som arbetar inom näringslivet. Mot bakgrund av många svårigheter för företag förväntas den regionala minimilönen öka med 6 % från och med den 1 juli 2024.

Angående denna pensionsjustering sa Dr. Bui Sy Loi, tidigare vice ordförande i nationalförsamlingens socialutskott, att "under de nuvarande svåra förhållandena har vi kontrollerat inflationen. Den förväntade ökningen på 15 % av pensioner och socialförsäkringsförmåner är en stor insats från regeringens sida, som visar på särskild uppmärksamhet på pensionärer."

Som svar på informationen om förslaget att höja pensioner och socialförsäkringsförmåner är mottagarna mycket glada och entusiastiska. Nguyen Van An (född 1948, Hanoi ), som har varit pensionerad i nästan 20 år och arbetar på en statlig myndighet, sa att staten har justerat lönerna många gånger, och enligt hans observationer är ökningen för olika grupper: kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och pensionärer likvärdig vid varje justeringsperiod. Detta har skapat konsensus och rättvisa för pensionärer före och efter löneökningen, och det är inte någon större skillnad. Som svar på informationen om att regeringen föreslog att höja pensionerna med 15 %, sa An att ökningen på 15 % är rimlig och säkerställer en god social trygghet under den nuvarande perioden.

Som en statlig myndighet med uppgift att implementera socialförsäkrings- och sjukförsäkringspolicyer är Vietnams socialförsäkring alltid proaktiv och redo att prioritera alla resurser och samtidigt distribuera lösningar, utveckla specifika planer, tillämpa informationsteknik... för att bäst säkerställa snabb, korrekt, säker och effektiv utbetalning av pensioner och socialförsäkringsförmåner till förmånstagare; stärka inspektion och övervakning av utbetalningsprocessen; samordna för att lösa och noggrant hantera uppkomna situationer, samt snabbt reflektera över problem i implementeringsprocessen.

Källa: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov