Företagskulturens kraft

Inom den tunga industrin, med trygghet i disciplin, säkerhet och miljö, bygger Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI fortfarande en human, enad och stabil företagskultur. År 2025, trots de kontinuerliga fluktuationerna på cementmarknaden, upprätthåller företaget fortfarande en genomsnittlig inkomst på nästan 20 miljoner VND/person/månad för mer än 300 anställda, implementerar socialförsäkringspolicyer fullt ut och investerar kraftigt i arbetsmiljön. Detta är en solid grund för att främja intern styrka, behålla anställda och upprätthålla hållbar utveckling.

Företaget organiserade en rundtur och studieresa för kvinnoförbundet i Hanoi .

Säkerhetsdisciplin, vilket säkerställer stabil drift

Att driva en modern cementfabrik, där produktionslinjen är igång kontinuerligt och miljön har många riskfaktorer, kräver noggrannhet i varje teknisk process. Därför är arbetsmiljö och hygien alltid högsta prioritet för Tan Quang.

Senast 2025 kommer alla företagets mer än 300 chefer och anställda att få regelbunden säkerhetsutbildning, riskbedömningar på arbetsplatsen och fullständig skyddsutrustning som uppfyller standarder. Företaget kommer att organisera årliga hälsokontroller, övervaka arbetsmiljön och implementera ett system för giftkompensation för arbetskraften som arbetar i höga temperaturer, dammiga eller bullriga förhållanden.

I verksamhetsområdena är systemet med skyltar, riskvarningar, övervakningskameror och krisplaner systematiskt upprätthållet. Föreskrifter som möten i början och slutet av arbetspassen, granskning av farliga operationer och kontroll av arbetsförhållanden upprätthålls regelbundet. Denna disciplinära kultur har blivit en "professionell vana" som skapar stabilitet och säkerhet i hela fabrikens verksamhet.

Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI organiserar resor och semester för tjänstemän och anställda.

Trots att många cementföretag har svårt att behålla högkvalificerade operatörer och tekniker, har företaget fortfarande en stabil och erfaren arbetsstyrka. Detta är en "immateriell tillgång" som hjälper företag att säkerställa produktkvalitet och upprätthålla hållbar produktionsprestanda i en situation med ökande konkurrens.

Att ta hand om personalens och de anställdas liv

Tan Quang Cement Joint Stock Company fokuserar inte bara på säkerhet och disciplin, utan också på att ta hand om de anställdas materiella och andliga liv, vilket skapar ett djup i företagskulturen.

Företaget fokuserar på att organisera sportaktiviteter för att hjälpa tjänstemän och anställda att förbättra sin hälsa och öka kommunikationen och utbytet av arbetserfarenheter.

År 2025 kommer företaget att bibehålla en genomsnittlig inkomst på nästan 20 miljoner VND/person/månad, bland de högsta inom tungindustrin i norra Midlands- och bergsregionen. 100 % av de anställda kommer att ha full och punktlig betalning av socialförsäkring, sjukförsäkring och arbetslöshetsförsäkring; sjukersättning, föräldraersättning och arbetsrelaterade olycksfallsersättningar kommer att lösas snabbt, utan försäkringsskulder.

Företaget avsätter särskilt en stor budget för välfärdsaktiviteter, såsom att organisera semestrar för nästan 300 anställda med en total kostnad på över 5 miljarder VND; upprätthålla program för att fira födelsedagar och föräldrars långa liv, besöka och uppmuntra anställda när de är sjuka; belöna barn som studerar bra, stödja anställda i svåra omständigheter eller som ställs inför incidenter; organisera fotbollsutbyten, konst och samhällsaktiviteter för att skapa en rolig arbetsmiljö och minska trycket inom den tunga industrin.

Dessa policyer skapar inte bara tillhörighet utan visar också en anda av respekt för människor, där medarbetarna betraktas som centrum för utveckling. Detta är också den faktor som gör att många medarbetare stannar kvar på företaget i många år i rad.

Företaget har varit knutet till Tuyen Quang-provinsen sedan starten och har alltid varit medvetet om sin roll i samhället. År 2025 bidrog företaget med 52,5 miljarder VND till budgeten, vilket översteg 112 % av planen, ett betydande bidrag till den lokala budgeten.

Företagsledare besökte och gav presenter till arbetarna under arbetarnas månad.

Förutom produktionsaktiviteter är företaget även involverat i sociala rörelser: Stödjer cement för programmet för att riva tillfälliga och förfallna hus; följer programmet för att bygga nya landsbygdsområden; stödjer de fattiga, ger Tet-gåvor, deltar i volontäraktiviteter i avlägsna områden; sponsrar lokala sport- och kulturaktiviteter.

Företagskulturen på Tan Quang Cement Joint Stock Company är inte en slogan på väggen utan byggs upp av handlingar, policyer och genuin omsorg om de anställda. Säkerhet prioriteras, disciplin upprätthålls strikt, välfärd tas noggrant om hand och ansvar gentemot samhället bevaras som ett kärnvärde.

Tack vare dessa grunder behåller företaget ett team av högkvalificerade, långsiktiga anställda; upprätthåller stabilitet i produktionen och skapar prestige på marknaden. Med en hållbar kulturell grund fortsätter Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI att inleda 2026 och befästa sin position som ett av de viktigaste industriföretagen i Tuyen Quang-provinsen, och utvecklas med kvalitet, med människor och med vänlighet i varje aktivitet.

Artikel och foton: Hai Huong

Källa: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/