Stärk karriärvägledningen

Studenter och företag utbyter information direkt på jobbmässor.

Förbättra förståelsen för arbetsmarknaden

Efter föreställningen inledde reportern från City Service Center ett karriärorienteringsföredrag som lockade över 220 elever från Doan Thi Diem Secondary School. Föredraget gav eleverna mycket användbar information om arbetsmarknadens behov; de yrkesgrupper som är intressanta idag; de yrken som behöver mest mänskliga resurser i Vietnam i framtiden. Dessutom lärde sig eleverna om verktygen och kriterierna för att välja en lämplig karriär, vilket hjälpte till att identifiera personlighet, utforska förmågor och personliga mål som är nödvändiga för att orientera sig i rätt riktning...

Sedan början av 2025 har stadens arbetsförmedling tillhandahållit arbetsrådgivning, anställningspolicy och yrkesutbildning till över 242 000 arbetstagare. Centret integrerar karriärrådgivning och inhemska och internationella jobb för studenter genom jobbmässor och jobbmässor som hålls på universitet och högskolor i staden. Vid evenemang delar centret med sig av mjuka färdigheter: att skriva CV, delta i intervjuer, hitta jobb i 4.0-eran; information om arbetsmarknadssituationen och karriärtrender i Vietnam under den kommande tiden.

Nguyen Phuong Vinh, student vid Can Tho University of Technology, delade: "Genom karriärvägledningssessioner förstår jag hur man skriver ett CV för att presentera mig själv, för att framgångsrikt kunna delta i intervjuer och skapa en positiv attityd, redo att acceptera jobbet när jag söker."

Dessutom introducerar centret för utlandsjobbsrådgivning potentiella marknader, EPS-program (arbete i Korea) och IM Japan-program (teknisk praktik i Japan) så att studenter i behov kan få tillgång till officiella informationskällor. Samtidigt samordnar det med kommuner och valkretsar för att organisera jobbrådgivningspunkter, vilket hjälper landsbygdsarbetare att hitta lämpliga jobb och stabilisera sina inkomster.

Diversifiera metoder, sprida information

Under två år (2024-2025) anordnade stadens arbetsförmedling 20 karriärorienteringssamtal för gymnasieelever. Därigenom diversifierades metoderna för att tillhandahålla information om arbetsmarknaden, hjälptes eleverna att få en överblick över yrkesgrupper, jobbegenskaper och krav för varje yrke, samt utformades lärande- och karriärmål.

Herr Nguyen Van Toan, chef för stadens samhällsservicecenter, berättade att gymnasieelever betraktas som "guldåldern" för karriärvägledning, vilket har strategisk betydelse för att bestämma huvudämnen och jobb, och anpassa sig till framtida arbetsmarknadstrender. Tidig karriärvägledning hjälper eleverna att välja rätt huvudämne och undviker situationen att studera fel huvudämne eller välja fel karriär senare.

I erkännande av vikten av karriärvägledning för studenter kontaktade yrkesskolor och yrkesutbildningsinstitutioner i staden proaktivt stadens arbetsförmedlingscenter för att samordna organiseringen av aktiviteter: karriärvägledning, jobbmässor, övningsintervjuer, kompetensträning eller deltagande i jobbtransaktioner som centret organiserar. Därifrån utökas erfarenhetsbaserade aktiviteter: besök på företag, kompetenstävlingar för att hjälpa studenter att få en mer realistisk och flerdimensionell syn på karriärer. I processen att samordna karriärvägledningsaktiviteter uppmärksammar centret följande faktorer: aktuella händelser, praktiska aspekter, känslighet och aktualitet. Centret prognostiserar potentiella yrken som kommer att utvecklas starkt under den kommande tiden; uppdaterar företagens rekryteringsbehov; lönenivåer, erforderliga kvalifikationer, tjänster som ska rekryteras för varje branschgrupp... Därigenom bygger man praktiskt och tillförlitligt konsultinnehåll och ökar övertygelseförmågan för att korrekt inrikta studenter.

Under den kommande tiden kommer City Public Service Center att fortsätta organisera karriärorienteringssamtal för gymnasieelever, med information om ämneskombinationer att välja mellan och antagningskombinationer för potentiella karriärer som passar deras förmågor och marknadsbehov. Centret kommer att öka integrationen av karriärorienteringsinnehåll i jobbutbytesevenemang så att eleverna direkt kan träffa och utbyta erfarenheter med företag; delta i färdighetsträningsaktiviteter som: anpassning, lagarbete, problemlösning, kritiskt tänkande etc.

"För att möta arbetsmarknadens mångfaldiga, konkurrensutsatta och mycket selektiva krav behöver studenter snabbt förändra sin medvetenhet om karriärer och jobb, från att välja en karriär till att bemästra karriärutvecklingsprocessen; från boklig kunskap till praktiskt värde; från att arbeta med entreprenöriellt tänkande och examina till omfattande kapacitet..." - betonade Nguyen Van Toan.

Kommentar (0)