Löneökningar och lösningar för att kontrollera priser och inflation

Nyligen beslutade nationalförsamlingen att genomföra lönereform, pensionsjustering, socialförsäkringsförmåner, förmånliga förmåner för meriterade personer och sociala förmåner från och med den 1 juli 2024. I synnerhet kommer grundlönen att justeras från 1,8 miljoner VND/månad till 2,34 miljoner VND/månad (en ökning med 30 %).

Att justera grundlöneökningen enligt den årliga färdplanen är regeringens strävan att uppnå målet att lönen ska vara den huvudsakliga inkomsten, trygga löntagarnas liv, bidra till att förbättra arbetstagarnas liv och skapa motivation att förbättra produktiviteten.

Att höja lönerna för alla löntagare och öka ersättningarna har en positiv inverkan på många grupper av människor och bidrar till att förbättra livet för löntagare, mottagare av ersättningar, subventioner och stödpolicyer kopplade till grundlönen.

Löneökningen skapar också motivation att förbättra produktiviteten och arbetseffektiviteten, bidrar till social stabilitet, visar partiets och statens omsorg om kadrer, tjänstemän, offentliganställda, väpnade styrkor och förmånstagare till regimer, samt politik för subventioner och bidrag. Samtidigt främjar den ekonomisk och social tillväxt och utveckling.

Nationalförsamlingen godkände en höjning av grundlönen med 30 % och en höjning av pensionerna med 15 % från och med den 1 juli 2024.

Glädjen för tiotals miljoner människor

Den högsta höjningen av grundlönen någonsin har glädt tiotals miljoner arbetare och offentliganställda i allmänhet. Höjningen av grundlönen är mycket meningsfull och nödvändig i det nuvarande svåra ekonomiska sammanhanget. Den nya lönenivån bidrar inte bara till att förbättra livet utan motiverar också offentliganställda och offentliganställda att fortsätta bidra och hålla sig till sitt dagliga arbete.

Fru Lam Quynh Nga – grannskapschef i distrikt 10 i Ho Chi Minh-staden – uttryckte sin glädje när grundlönen justerades och höjdes: ”Faktum är att jag i mitt nuvarande liv ser att levnadskostnaderna fortfarande är ganska höga jämfört med människors inkomster. Att lönen har ökat mer än förra gången gör att jag ser att den här frågan inte bara är min oro utan också att alla människor är intresserade och entusiastiska. Jag hoppas också att när lönen ökar kommer livskvaliteten och prisstabiliteten inte att ha alltför stora fluktuationer som påverkar människors levnadskostnader.”

Fru Ngas glädje är inte bara en personlig känsla utan också en gemensam känsla för många andra arbetare.

Fru Do Thi Thu Hang, läkare vid Nam Dinh-provinsens obstetrikssjukhus med många års erfarenhet inom yrket, sa att hon var bland dem som arbetade inom hälso- och sjukvårdssektorn och fick en hög löneökning: "Under de senaste årens kamp mot epidemin har vårdpersonalens liv varit mycket svårt och mödosamt, men i år har de fått en löneökning. Jag är väldigt glad eftersom staten har uppmärksammat de statstjänstemän och arbetare som står inför svårigheter. Det är också en motivation för dem att stanna kvar på den anläggning där de arbetar under en längre tid, utöver det arbete de har gjort i många år."

Oro för inflation och stigande priser

Förutom glädjen över löneökningar är många arbetare oroliga över situationen med "löneökningar utan prisökningar". Huruvida löneökningar kommer att leda till prisökningar på varor och tjänster, vilket orsakar inflationspress eller inte, är vad många människor oroar sig för. Därför är det först när inflationen är under kontroll som löneökningar kommer att vara verkligt meningsfulla och säkerställa att livet förbättras för kadrer, tjänstemän, offentliganställda, arbetare och deras familjer.

"Om en löneökning på 30 % leder till inflation kommer arbetarna inte att få mycket nytta, eftersom de faktiska priserna är mycket högre", sa minister Pham Thi Thanh Tra.

För om inflationen drivs upp för högt, trots att tjänstemän, statstjänstemän och offentliganställda får mycket höga löner, så kommer löneökningen inte att lösa några problem.

En undersökning av varu- och prissituationen på vissa marknader i Ho Chi Minh-staden visar att försäljningspriserna på många typer av varor kontinuerligt har ökat innan löneökningarna. Särskilt livsmedelsgrupper som fläsk, ris, ägg, grönsaker och frukt har ökat i pris med 5–10 % beroende på varje produkt. I stormarknader är dock marknadspriserna fortfarande stabila.

Människor är oroliga för att om lönerna ökar, kommer priserna att öka i motsvarande grad (Illustrationsfoto).

Le Hoang Phong, biträdande direktör för Hoc Mon Agricultural and Food Wholesale Market, sa: "Från början av juni fram till nu har färska produkter som kött registrerats ha ökat med 5–10 %, medan grönsaker, knölar och frukter har ökat med 10–50 %. Frysta produkter har också ökat med 15–20 %. Priserna bestäms av marknaden. Om många varor köps in minskar utbud och efterfrågan, och om det finns få varor ökar köpkraften. Generellt sett ligger varor som anländer till marknaden för närvarande på en stabil nivå på 2 300 ton. Mer specifikt är grönsaker och frukt 1 610 ton, frukt 282 ton och fläskkött 367 ton. När det gäller priserna beror merparten av grönsakerna och frukterna på rikliga utbudskällor."

Herr Nguyen Ngoc Thang - chef för Co.opmarts driftsavdelning betonade att priserna på alla Co.opmart-stormarknader över hela landet för närvarande är stabila, utan fluktuationer när det finns information om löneökningar : "Priserna på alla Co.opmart-stormarknader över hela landet är för närvarande stabila, utan fluktuationer när det finns information om löneökningar. För närvarande har Co.opmart i juli, under sommaren, förberett en stabil varuförsörjning och säkerställt att priserna inte kommer att höjas och lanserat kampanjer i samband med den internationella kooperativdagen. Det kommer också att ha en positiv inverkan på löneökningar och stimulering av handel och tjänster. Hittills har Co.op alltid engagerat sig i kundernas behov i sin verksamhet året runt, för att erbjuda de bästa priserna till kunderna och minimera prisökningar."

Ansträngningar att stabilisera priserna

Höjningen av grundlönen från och med den 1 juli medför många fördelar för arbetstagarna, bidrar till att förbättra deras liv och motiverar dem att arbeta. Den medför dock också många utmaningar när det gäller prisläget och inflationsrisken. För att säkerställa att löneökningen verkligen ger positiva effekter är det nödvändigt med åtgärder för att kontrollera priserna, stödja företag och stärka informationsarbetet. Regeringen, företagen och medborgarna måste samarbeta noggrant för att övervinna dessa utmaningar, mot en hållbar ekonomisk utveckling och förbättrade människors liv.

För att undvika fenomenet med ”ökade löner, ökade priser” fokuserar regeringen på att lösa det. Vid det senaste mötet med styrkommittén för prisstyrning betonade vice premiärminister Le Minh Khai, ordförande för styrkommittén: ”Låt inte löneökningar leda till orimliga prishöjningar, bli en vana och förlora meningen med löneökningarna.”

För att göra detta är problemet att noggrant övervaka och strikt kontrollera råvarupriserna, föreslå lämpliga och snabba lösningar och scenarier, och kontrollera inflationen inom den gräns på 4,5 % som nationalförsamlingen tillåter.

Vid det ordinarie regeringsmötet i april förra året begärde premiärministern att pris- och marknadsstyrningen skulle stärkas, att det skulle finnas en lämplig färdplan för att justera priserna på statligt förvaltade varor och offentliga tjänster; "inga plötsliga prishöjningar, inga prishöjningar för många varor samtidigt, inga prishöjningar vid tidpunkten för löneökningar."

För att stabilisera priserna övervakar industri- och handelsdepartementet i Ho Chi Minh-staden regelbundet prisrörelserna på varor samt balansen mellan utbud och efterfrågan på viktiga varor, tar snabbt emot reklammeddelanden från enheter och företag för att underlätta konsumentstimulansåtgärder i enlighet med föreskrifter; samordnar med relevanta myndigheter inom prishantering, upprätthåller råvarumarknaden på en stabil nivå och förhindrar hamstring och orimlig prisspekulation i området.

Källa: https://congthuong.vn/tang-luong-va-giai-phap-kiem-soat-gia-va-lam-phat-329083.html