För det första , fortsätt att noggrant förstå president Ho Chi Minhs uppmaning till patriotisk efterföljning och partiets politik och statliga lagar, särskilt politbyråns direktiv nr 41-CT/TW om att stärka partiets ledarskap över efterföljnings- och belöningsarbete i den nya situationen, så att efterföljningsrörelsen blir en regelbunden medvetenhet och ett ansvar inom nationalförsamlingens organ och kontingenten av kadrer, tjänstemän, offentliganställda och arbetare.
För det andra , att koppla samman efterlikningsrörelsen med att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil; med fokus på att upptäcka, vårda och reproducera nya, typiska och avancerade faktorer. Efterlikningsandan måste demonstreras i det dagliga arbetet, genom framsteg, kvalitet och effektivitet i lagstiftningsverksamhet, övervakning och beslutsfattande i viktiga frågor i landet; att bidra till ett gott genomförande av nationalförsamlingens och varje myndighets och enhets politiska uppgifter; att bygga en ren och stark partiorganisation, starka myndigheter och enheter i alla aspekter, och samtidigt bygga ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda som är verkligt exemplariska, engagerade och helhjärtat tjänar folket.
För det tredje , för att emuleringsrörelsen verkligen ska kunna gå på djupet och ge praktiska resultat, är det nödvändigt att skapa en tydlig kvalitativ förändring i emuleringsarbetet och belöna det; säkerställa regelbundenhet, kontinuitet och hållbarhet. Var uppmärksam på att sammanfatta och förnya innehållet och formen för emuleringen. I rätt tid upptäcka, berömma och belöna kollektiv och individer med enastående prestationer, initiativ, kreativitet, våga tänka, våga göra och våga ta ansvar för det gemensamma intresset i processen att tjäna nationalförsamlingens aktiviteter.
Under perioden 2025–2030 är nationalförsamlingens ständiga kommitté fast besluten att göra efterlikning till en ledarskapsmetod, att göra belöningar till en drivkraft för att uppmuntra engagemang och att göra digital transformation till ett verktyg för att modernisera efterlikning och belöna arbete. Med andan " Efterlikning är patriotism - Belöningar är drivkraft - Engagemang är ära " strävar nationalförsamlingens ständiga kommitté efter att bygga en professionell, transparent, kreativ och ambitiös arbetsmiljö, som bidrar till ett framgångsrikt genomförande av resolutionen från den 14:e nationella partikongressen och bygger en modern, demokratisk, människovänlig och människotjänande nationalförsamling.
Källa: https://daibieunhandan.vn/tao-chuyen-bien-ro-net-ve-chat-trong-thi-dua-khen-thuong-xay-dung-quoc-hoi-hien-dai-dan-chu-gan-dan-va-vi-dan-phuc-vu-10397538.html
Kommentar (0)