Skapa de bästa förutsättningarna för vattenexperter att arbeta som chefsingenjörer

Vietnam bjuder inte bara in dem att återvända hem, utan skapar också den bästa miljön och förutsättningarna för experter att leda strategiska projekt, vilket öppnar upp för nya steg inom vetenskaplig - teknisk utveckling och innovation.

Ny lag banar väg för genombrott inom behandling

I juli 2025 tillkännagav centralkontoret generalsekreterare To Lams direktiv att inrikesministeriet inom två månader ska lägga fram en mekanism för förmånsbehandling utöver ramen för att locka minst 100 ledande vetenskaps- och teknikexperter att återvända till landet. Detta beslut visar på en viktig förändring: forskare är inte längre de som stöder, utan de är chefsingenjörer, skapare, ledare och axlare av viktiga uppgifter.

Omedelbart därefter fortsatte premiärministern att ge inrikesministeriet i uppdrag att utveckla ett särskilt rekryteringsprojekt för 100 chefsingenjörer och chefsarkitekter, som direkt styr nationella initiativ. Biträdande minister för vetenskap och teknik Bui The Duy kommenterade att detta är en grundläggande förändring, som går från tankesättet att "vänta på att forskare ska föreslå" till "proaktiv delegering, tydliga order och förtroende".

Lagen om vetenskap , teknologi och innovation 2025, som antogs vid nationalförsamlingens nionde session, har förverkligat denna politik med en rad banbrytande åtgärder: begåvade personer har rätt till en obegränsad lön; en maximal bonus på 6 månadslöner; stöd till forskning, internationella publikationer, skydd av immateriella rättigheter, deltagande i internationella konferenser; och till och med stöd till bostäder, hälsovård och utbildning för barn.

Särskilt chefsingenjörer, begåvade unga forskare och postdoktorala forskare har i uppdrag att leda projekt, får betydande löneökningar, får använda viktiga laboratorier och har forskningsassistenter. Detta är en grundläggande förändring i hur staten ser på intellektuellas roll, inte som "ämnesförfrågare", utan som centrala kreativa krafter...

En rad institutionella öppnande åtgärder, såsom att tillåta statligt ägda företag att anställa utländska experter enligt flexibla mekanismer; rekrytera högkvalificerad personal utan examinationer; eller att tillåta statstjänstemän och offentliganställda som har arbetat på företag att återvända till den statliga sektorn med lämpliga system ... skapar ett mycket mer attraktivt ekosystem än tidigare.

Enligt biträdande minister Bui The Duy måste investeringar i vetenskap och teknik vara långsiktiga för att talanger ska kunna utveckla sin kapacitet fullt ut: ”Staten måste acceptera risker och bli såddkapital för riskfylld forskning. När staten accepterar risker vågar företagen följa efter.” Han betonade också behovet av en trepartsmodell: utbildning - forskning - företag, där universitet betraktas som FoU-centra och företag som verkliga kunder.

Vietnam behöver chefsingenjörer för stora problem

Vid mötet för Vietnam Innovation Network den 26 november bekräftade vice premiärminister Nguyen Chi Dung att Vietnam har tillräckliga mekanismer för att skapa de bästa förutsättningarna för experter att ta på sig rollen som chefsingenjörer, särskilt inom strategiska teknikindustrier. Dessa chefsingenjörer förväntas leda viktiga uppgifter: lösningar för att bekämpa naturkatastrofer, stormar, översvämningar, jordskred; hantering av översvämningar, trafik och föroreningar i storstäder; utveckling av ny energi; byggande av nord-sydlig höghastighetsjärnväg; eller främjande av AI-ekosystemet, halvledare och cybersäkerhet.

”Vietnam kan inte ’förvandlas till en drake eller en tiger’ om det inte kan utnyttja mänsklighetens innersta essens”, betonade han och tillade att målet med internationellt samarbete inte bara är att överföra teknik, utan också att förbättra den interna kapaciteten. Denna anda överensstämmer med den globala trenden: det eftersläpande landet tvingas agera snabbt, och att agera snabbt kan bara göras genom att attrahera global kunskap, bidra med teknik, bidra med talang och införa internationella standarder så att Vietnam kan växa på egen hand.

När talang sätts i centrum, när landet stärker, litar på och skapar de bästa förutsättningarna, kan Vietnam helt och hållet gå in i en era av kunskapsbaserad utveckling, den era där chefsingenjörer kommer att leda landet till stark tillväxt.

Källa: https://baophapluat.vn/tao-dieu-kien-tot-nhat-de-chuyen-gia-ve-nuoc-lam-tong-cong-trinh-su.html