Techcombank fortsätter att rekrytera internationella talanger för arbete i Vietnam

SGGPO 30 maj 2023 18:00

Efter framgångar i Singapore, Storbritannien och USA fortsätter Techcombank att "jaga" efter talanger i Australien för att hitta begåvade vietnameser som vill återvända till sitt hemland för att arbeta.

Techcombank rekryterar vietnamesiska talanger från andra länder för att arbeta i Vietnam

Den 30 maj meddelade Techcombank att de kommer att fortsätta organisera kampanjen "Attracting International Talents - Overseas Talent Roadshow" i Sydney, Australien i juni 2023 för att söka efter begåvade vietnameser som strävar efter att återvända till sitt hemland och fortsätta transformationsresan med Techcombank.

Mer specifikt kommer Techcombanks program "Attracting International Talents" att hållas den 16 och 17 juni 2023 på Sofitel Sydney Darling Harbour Hotel med deltagande av bankens styrelse och framstående kandidater inom teknik och data, som bor och arbetar i Australien.

Nikki Dang My Quyen, HR-chef på Techcombank, sa att Techcombank i år startade sitt program "Attracting International Talent" med en kampanj i Australien, och förväntas fortsätta att nå cirka 2 000 kandidater och rekrytera minst 10 högre tjänstemän med de specifika färdigheter och erfarenheter som banken söker.

”Den australiska HR-marknaden har vuxit snabbt de senaste åren, särskilt inom teknik- och datasektorn, som har genomgått en omfattande digital bankresa och blivit en av de mest dynamiska bank- och finansmarknaderna i världen . Denna kampanj ”Attracting International Talents” förväntas attrahera högre tjänstemän med kompetens och erfarenhet som är sällsynt på den vietnamesiska marknaden, för att hjälpa Techcombank att framgångsrikt genomföra sin transformationsresa 2021–2025”, delade Quyen.

Enligt Ms. Quyen är den här kampanjen en möjlighet för Techcombank att locka till sig utmärkt vietnamesisk personal utomlands för att arbeta. Kandidater som ansluter sig till Techcombank kommer, utöver en värdig behandling, att ges de bästa förutsättningarna för att ärva och utveckla sin befintliga internationella erfarenhet och kompetens. Det är detta värde som gör Techcombanks rekryteringsmärke attraktivt för kandidater, eftersom banken skapar en idealisk arbetsmiljö för talanger att fortsätta utveckla sin kapacitet i bankens övergripande utveckling, samt bidra till landets välstånd.

Fru Quyen sade också att Techcombanks kampanj "Attracting International Talent" i tre länder, Singapore, Storbritannien och USA, under 2022 mottog ansökningar från fler än 6 000 högre vietnamesiska medarbetare och rekryterade fler än 20 kandidater för att återvända till Vietnam för att arbeta på Techcombank.

Källa: https://www.sggp.org.vn/techcombank-tiep-tuc-chieu-mo-nhan-tai-quoc-te-ve-lam-viec-tai-viet-nam-post691755.html