Thanh Hoa främjar jämställdhet inom politik och ekonomi

[annons_1]

Den 19 oktober anordnade kommittén för kvinnors främjande i Thanh Hoa-provinsen en workshop om "Att främja jämställdhet inom de politiska och ekonomiska områdena" och träffade kvinnliga ledare på provins- och distriktsnivå i Thanh Hoa-provinsen med anledning av 93-årsdagen av grundandet av Vietnams kvinnoförbund.

Pressen bidrar till att främja jämställdhet och förändra könsstereotyper.
Främja jämställdhet, bidra till att minska obalansen mellan könen
Främja jämställdhet och avskaffa alla former av våld mot kvinnor och barn i ASEAN

Vid workshopen sa Vu Thi Huong, chef för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Thanh Hoa -provinsen: "I och med genomförandet av den nationella strategin för jämställdhet för perioden 2021-2025 och inriktningen mot 2030 i Thanh Hoa-provinsen har myndigheter på alla nivåer, avdelningar, grenar och sektorer insatser gjort för att säkerställa kvaliteten och effektiviteten i jämställdhetsarbetet i enlighet med sina ledningsfunktioner och tilldelade uppgifter. Som ett resultat har jämställdhetsarbetet genomgått en stark förändring, 20 indikatorer som tillhör 6 målgrupper enligt inriktningen i den nationella strategin för perioden 2021-2030 har alla implementerats för att säkerställa den fastställda färdplanen och planen."

Fru Vu Thi Huong, chef för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor i Thanh Hoa-provinsen, talade vid workshopen.

Rapporten från konferensen visade att inom det politiska området har Thanh Hoa-provinsen 417/1 194 statliga förvaltningsorgan och lokala myndigheter på alla nivåer med kvinnliga nyckelledare, vilket motsvarar 35,52 %, varav: 6/17 departement, filialer och specialiserade sektorer under den provinsiella folkkommittén har kvinnliga nyckelledare; 19/54 lokala myndigheter på distriktsnivå har kvinnliga nyckelledare, vilket motsvarar 35,2 %; 398/1 118 lokala myndigheter på kommunnivå har kvinnliga nyckelledare, vilket motsvarar 35,6 %.

Inom den ekonomiska sektorn finns det 488 215 kvinnliga lönearbetare från distrikt, städer och kommuner, vilket motsvarar 48,94 % av det totala antalet lönearbetare i provinsen. Den uppskattade andelen kvinnliga arbetare inom jordbrukssektorn av det totala antalet anställda kvinnliga arbetare är 40,37 %. Under de första sex månaderna 2023 har 1 200 företag/kooperativ kvinnliga styrelseledamöter/ägare, vilket motsvarar 40 %, en ökning med 13 % jämfört med 2020.

Inom familjeliv och förebyggande av och åtgärder mot könsbaserat våld: Andelen personer som upptäcks ha upplevt våld i hemmet och könsbaserat våld och har tillgång till minst en av de grundläggande stödtjänsterna är 83 %, en ökning med 33 % jämfört med 2020. Andelen personer som inte har åtalats för våld i hemmet och könsbaserat våld och som har fått rådgivning och rådgivning är 83 %, en ökning med 13 % jämfört med 2020. Andelen offer för människohandel som har återvänt och befinns vara i behov av stöd och har fått stöd och återintegreringstjänster i samhället är 100 %. Andelen offentliga sociala biståndsinrättningar som genomför aktiviteter för att stödja, förebygga och åtgärda könsbaserat våld är 50 %, en ökning med 35 % jämfört med 2020.

Inom hälsosektorn var könsförhållandet vid födseln (antal pojkar/100 levande födda) under årets första sex månader 112,5/100, en minskning med 1,5 jämfört med 2021; mödradödligheten relaterad till graviditet/100 000 levande födda var 0/100 000; födelsetalen bland ungdomar/1 000 kvinnor var 27,29/1 000...

Inom utbildningsområdet har innehåll om genus och jämställdhet inkluderats i läroplanen för personal som arbetar med information och kommunikation om jämställdhet i den årliga utbildnings- och utvecklingsplanen för kadrer, tjänstemän och offentliganställda. Andelen pojkar från etniska minoriteter som slutför grundskolan är 95,51 %; andelen flickor från etniska minoriteter som slutför grundskolan är 95,72 %; andelen pojkar från etniska minoriteter som slutför högstadiet är 99,14 %; andelen flickor från etniska minoriteter som slutför högstadiet är 99,5 %...

Inom informations- och kommunikationsområdet är andelen av befolkningen med tillgång till grundläggande kunskap om jämställdhet 67 %, en ökning med 12 % jämfört med 2020. Partiorganisationer, myndigheter, administrativa organ, avdelningar, avdelningar och fackföreningar på alla nivåer sprids och uppdateras med information om jämställdhet och har åtagit sig att genomföra jämställdhet är 90 %, en ökning med 10 % jämfört med 2020...

Vid workshopen informerade Dr. Bui Sy Loi, tidigare vice ordförande i nationalförsamlingens socialkommitté, om några viktiga ämnen gällande den nuvarande situationen och lösningar för att främja jämställdhet inom de politiska och ekonomiska områdena.

Workshopen syftar till att hjälpa deltagare som är ledare för myndigheter, enheter och orter att bedöma den nuvarande situationen, föreslå lösningar för att främja positiva aspekter, övervinna begränsningar och svårigheter för att minska könsskillnaderna inom de politiska och ekonomiska områdena i Thanh Hoa-provinsen; och därigenom ge ett viktigt bidrag till genomförandet av målen och delmålen i enlighet med inriktningen i den nationella strategin för jämställdhet för perioden 2021-2025 och inriktningen mot 2030 i Thanh Hoa-provinsen.

TRÄFJÄDRAR

[annons_2]
Källänk