Brist på högkvalificerad personal inom turism

SGGPO 28 oktober 2023 19:40

60–80 % av nyutexaminerade kandidater måste omskolas för att anpassa sig till jobbet; där arbetsinställning och kunskaper i främmande språk är kandidaternas "svagaste" färdigheter.

Den 28 oktober anordnade Saigon University den nationella vetenskapliga konferensen "Utbildning av internationell personal inom turistnäringen: Nuvarande status och lösningar". Vid detta evenemang påpekade många åsikter att Ho Chi Minh-staden i synnerhet och Vietnam i allmänhet saknar högkvalitativ personal inom turism.

Vietravel- reseguiden leder en grupp turister till Taiwan (Kina)

Docent Dr. Le Chi Lan, vicerektor vid Saigon University, sade vid workshopen att turismen i den internationella integrations- och globaliseringsprocessen har blivit "nyckeln" för att främja landets ekonomiska, kulturella och sociala utveckling. Vietnam har många viktiga potentialer för att utveckla turismen till en spjutspetsekonomisk sektor i landet. I synnerhet är Ho Chi Minh-staden landets viktigaste ekonomiska, politiska och kulturella centrum, med många fördelar för turismens utveckling.

Le Chi Lan medgav dock att turistnäringen påverkas av många regionala och globala faktorer. Ho Chi Minh-staden i synnerhet och Vietnam i allmänhet saknar högkvalificerad personal inom turism, så de behöver särskild uppmärksamhet från alla nivåer i branschen.

Deltagarna i workshopen den 28 oktober

I ett privat samtal med SGGP-reportrar i anslutning till konferensen medgav vissa turistföretag i Ho Chi Minh-staden att 60–80 % av nyutexaminerade kandidater måste omskolas för att kunna anpassa sig till jobbet, och att vissa företag till och med omskolar upp till 90 %, där arbetsinställning och kunskaper i främmande språk... är kandidaternas "svagaste" färdigheter.

Professor Dr. Truong Quang Vinh, verksam vid Long An University of Economics and Industry, delar samma åsikt som ovan och citerade att det i årsrapporten om vietnamesisk turism för 2019 finns fler än 2,5 miljoner arbetare inom turistsektorn.

Av dessa finns det cirka 860 000 direkta arbetare, varav 45 % är utbildade inom turism, 35 % är utbildade inom andra huvudämnen och 20 % är outbildade... Efter Covid-19-pandemin har antalet av dessa arbetare minskat avsevärt, så de behöver kompletteras snarast för att möta den faktiska situationen.

Paradoxen är dock att de mänskliga resurser inom turism som tillhandahålls av utbildningsinstitutioner inte uppfyller de yrkesmässiga och kompetensmässiga kraven.

”Människor med erfarenhet och expertis har inte utbildats, medan de som har fått sin yrkeskompetens ännu inte kan arbeta omedelbart och behöver omskolning i näringslivet”, sa professor Truong Quang Vinh.

För att förbättra utbildningskvaliteten så att nyutexaminerade kan arbeta omedelbart föreslog Truong Quang Vinh att man skulle bygga en modell för personalutbildning baserad på turistmarknadens kapacitet och behov.

Där utbildningsinstitutionen spelar en samordnande roll och ansvarar för att delta i att organisera och hantera studentpraktik på företag, undersöka turismmarknaden och tillämpa den i undervisningen...

Samordningen mellan utbildningsinstitutioner och turistföretag anses vara en förutsättning för att säkerställa båda parters (utbildningsinstitutioner - turistföretag) existens och utveckling. För studenter är det nödvändigt att proaktivt förbättra sin yrkesmässiga kapacitet, praktiska attityd etc.

Källa: https://www.sggp.org.vn/thieu-hut-nguon-nhan-luc-du-lich-chat-luong-cao-post711789.html