nästan 500 ärenden överfördes till olika befattningar

Kinhtedothi - Jobböverföringar inom avdelningar och filialer i Hanoi City sker i stort antal inom enheter med stora organisationsstrukturer; distrikt, städer och kommuner fokuserar på skolrevisorer, skolledningsledare, tjänstemän på kommunnivå...

Enligt information från Hanois folkkommitté kommer staden under 2024 att fortsätta att på allvar genomföra inspektions- och rättsligt arbete.

Särskilt med tanke på genomförandet av program nr 10-CTr/TU daterat 17 mars 2021 från Hanois partikommitté om "Förbättra effektiviteten i antikorruptionsarbetet; praktisera sparsamhet och bekämpa slöseri under perioden 2021-2025", plan 134/KH-UBND daterad 28 maj 2021 om periodisk överföring av arbetsplatser för statstjänstemän och offentliganställda i staden och relaterade dokument, har Hanois inrikesdepartement rådit stadens folkkommitté att utfärda officiell rapport 3976/UBND-SNV daterad 23 november 2023 om överföring av arbetsplatser och sammanställa och utveckla en rapport som sammanfattar genomförandet.

Årligen måste myndigheter och enheter utfärda och offentliggöra planer för omplaceringar av tjänster under det första kvartalet i enlighet med paragraf 1, artikel 26 i 2018 års lag om korruptionsbekämpning.

I Hanois distriktsblock fokuserar omvandlingen av jobbpositioner på redovisningsansvariga, skolledare och tjänstemän på kommunal nivå med befattningar inom markförvaltning-bygg, ekonomi-redovisning, rättsväsende-civilregistrering.

Vid en sammanställning av myndigheter och enheter hade staden år 2024 471 fall av omplacering av tjänster, inklusive 213 tjänstemän, 98 kommunala tjänstemän och 160 offentliganställda. Av dessa hade avdelningarna, myndigheter motsvarande avdelningar och offentliga tjänsteenheter under staden 170 fall (167 tjänstemän, 3 offentliganställda); avdelningen av distrikt, städer och kommuner hade 301 fall (46 tjänstemän på distriktsnivå, 98 kommunala tjänstemän, 157 offentliganställda).

Stadens folkkommitté bedömde att överföringen av tjänster inom myndigheter och enheter noggrant har följt listan över tjänster som regelbundet måste överföras, utfärdad genom dekret nr 59/2019/ND-CP daterat 1 juli 2019, som i detalj beskriver genomförandet av ett antal artiklar och åtgärder för att genomföra lagen om korruptionsbekämpning (hantering av budget och tillgångar inom myndigheter och enheter; direkt kontakt och hantering av arbete).

Samtidigt, i enlighet med de föreskrivna funktionerna och uppgifterna; implementera metoder för att överföra arbetspositioner med samma expertis och yrke från en avdelning till en annan inom myndigheten, organisationen, enheten, mellan områden som tilldelats att övervaka, ansvara för, hantera eller mellan myndigheter, organisationer och enheter i enlighet med föreskrifterna om decentralisering av kaderhantering.

Inom avdelningar, filialer, sektorer och offentliga enheter under staden inträffar ett stort antal fall inom enheter med stora organisatoriska strukturer; i distrikt, städer och kommuner ligger fokus på skolräkenskapsansvariga, tjänstemän med ledarskaps- och ledningspositioner på skolor och tjänstemän på kommunnivå med positioner inom markförvaltning - bygg, ekonomi - redovisning, rättsväsende - civilstånd.

Källa: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-thuc-hien-chuyen-doi-vi-tri-cong-toc-gan-500-truong-hop.html