Fortsätta att ordna skolor, sjukhus, statligt ägda företag, byar och bostadsgrupper

Generalsekreterare To Lam har just undertecknat och utfärdat slutsats nr 210 från partiets centralkommitté om att fortsätta bygga upp och fullända det politiska systemets organisatoriska apparat under den kommande tiden.

I slutsats 210 bedömde partiets centralkommitté enhälligt att efter 8 års implementering av resolution nr 18 har omorganisationen och effektiviseringen av apparaten genomförts omfattande, grundligt och synkront över hela landet i stor skala.

Hela landet minskade med 34,9 % av de centrala myndigheterna, 100 % av partidelegationerna och partiets verkställande kommittéer; 46 % av de provinsiella administrativa enheterna och 66,9 % av kommunernas administrativa enheter. För första gången sedan 1945 minskade vi en administrativ nivå (ingen distriktsnivåorganisation) och införde en lokal förvaltning med två nivåer.

Sammanfattningen av genomförandet av resolution 18 om att effektivisera den politiska systemapparaten diskuterades av partiets centralkommitté vid den nyligen hållna 14:e centralkonferensen under den 13:e mandatperioden.

FOTO: PHAM THANG

De resultat som uppnåtts på senare tid har bekräftat genombrottet och innovationen i tänkandet både inom ledarskap, riktning och implementering, vilket verkligen är en revolution, att "omorganisera landet". Att omorganisera och utöka landets utvecklingsutrymme, skapa en ny utvecklingsmodell av strategisk och långsiktig karaktär.

Samtidigt främjar man nationell och lokal styrning, övergår från en förvaltningsmodell till en servicemodell, skapar utveckling, för landet in i en ny era, en era av strävan efter en rik och välmående utveckling; visar partiets, statens och folkets beslutsamhet att fundamentalt och kraftfullt reformera det politiska systemets organisatoriska apparat.

Resultaten av revolutionen för att effektivisera det politiska systemets organisatoriska apparat visar att detta är en mycket korrekt och aktuell politik av historisk betydelse, som stöds av kadrer, partimedlemmar och folket, och som är mycket uppskattad av den internationella opinionen.

Fortsätta att organisera byar och bostadsgrupper i valdistrikt och kommuner

Baserat på bedömningen av de uppnådda resultaten instruerade partiets centralkommitté partikommittéer på alla nivåer, myndigheter och enheter, särskilt ledarna, att stärka och upprätthålla den interna solidariteten; intensifiera preliminära och slutliga sammanfattningar av praxis, teoretisk forskning, fortsätta att komplettera och finslipa den övergripande organisationsmodellen för det politiska systemet, den tvånivåiga lokala förvaltningsmodellen för att fungera effektivt och ändamålsenligt, i linje med innovationspolitiken och vägen mot socialism i Vietnam.

När det gäller institutionell förbättring behöver partiets centralkommitté högsta möjliga resurskoncentration för att fortsätta att synkront förbättra institutioner relaterade till funktioner, uppgifter, befogenheter och organisationsapparat hos myndigheter, enheter och organisationer i det politiska systemet för en snabb och hållbar utveckling av landet.

Fördelningen av befogenheter och ansvar mellan nationalförsamlingen , regeringen, verkställande organ, rättsliga myndigheter och sammankopplad auktoritet mellan de tre nivåerna (central, provinsiell och kommunal) för varje område, eliminering av överlappningar och vakanser i uppgifter, säkerställande av konsekvens, enhetlighet och tydlighet i enlighet med centralkommitténs slutsatser, i enlighet med de utkast till dokument som lämnats in till den 14:e nationella partikongressen och 2013 års konstitution.

Beträffande organisation och apparatur; ledning av kadrer, tjänstemän och offentliganställda, kräver partiets centralkommitté att fokus ligger på ledarskap, riktning och implementering av organisationen av offentliga tjänsteenheter, två akademier för samhällsvetenskap och vetenskap och teknologi, skolor, utbildningsinstitutioner , medicinska anläggningar och statligt ägda företag i enlighet med centralkommitténs inriktning, lämplig för varje bransch, område och ort.

Särskilt bör man ägna särskild uppmärksamhet åt utbildnings- och hälsovårdsområdena i svåra områden, bergsområden och avlägsna områden; utfärda policyer för att starkt främja ekonomiskt oberoende för offentliga enheter. Fortsätta att se över och effektivisera organisationer inom myndigheter, enheter och organisationer i det politiska systemet för att säkerställa effektiv, ändamålsenlig och ändamålsenlig verksamhet.

Snarast slutföra omorganiseringen av interna kontaktpunkter inom Fosterlandsfrontens organ, sociopolitiska organisationer och massorganisationer på alla nivåer som utsetts av partiet och staten; organisera tidningar, tidskrifter och samhällstjänstenheter under sociopolitiska organisationer (central och provinsiell nivå) i enlighet med centralkommitténs slutsatser, och säkerställa synkronisering, smidighet, effektivitet, närhet till folket och anslutning till gräsrötterna; och etablera motsvarande och lämpliga partiorganisationer för varje sociopolitisk organisation.

Partiets centralkommitté begärde också att byar, bostadsgrupper i kommuner och valkretsar och icke-professionella aktivister i byar och bostadsgrupper skulle ordnas för att passa den nya situationens krav.

Genomför lämplig lönereform för att effektivisera systemet

Beträffande kadrer begärde partiets centralkommitté ett snabbt och effektivt genomförande av institutioner för kaderarbete; särskilt med fokus på att strikt tillämpa nyligen utfärdade regler i enlighet med policyn "in och ut", "upp och ner".

Fortsätt att resolut, synkront och effektivt implementera arrangemanget för befattningarna som partisekreterare, ordförande för folkkommittén, chef för inspektionskommittén, chefsinspektör... som inte är lokalbefolkningen. Undersök och implementera arrangemanget för befattningarna som chefer för sektorer och områden: åklagare, domstol, skattemyndigheter på provinsiell nivå som inte är lokalbefolkningen.

Stärka maktkontrollen inom personalarbetet på ett praktiskt och effektivt sätt; resolut övervinna svagheter, brister och kryphål i personalarbetet. Resolut och effektivt bekämpa handlingar som syftar till att söka positioner och makt.

Samtidigt, tilldela tillräckliga resurser, organisera obligatorisk utbildning i expertis, yrkesroller och ledningskapacitet (inklusive datahantering) för att bygga ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda i det politiska systemet med tillräcklig kapacitet att driva den omorganiserade apparaten från central till lokal nivå, och uppfylla de mycket höga kraven och uppgifterna i det nya utvecklingsstadiet. Genomföra löne- och ersättningsreformer i enlighet med praktiska krav på omorganisation och effektivisering av apparaten och effektivisering av personal...

Källa: https://thanhnien.vn/tiep-tuc-sap-xep-truong-hoc-benh-vien-doanh-nghiep-nha-nuoc-thon-to-dan-pho-185251114184801127.htm