Organisera utnämningen av priser till framstående fackliga tjänstemän under 2024

[annons_1]

Nguyen Van Linh-priset är därför utformat för att motivera fackliga tjänstemän att främja kreativitet, aktivt bidra och bidra med sin entusiasm och intelligens för att utveckla arbetarrörelsen, tjänstemännens rörelser och fackliga aktiviteter i den nya situationen.

Samtidigt, genom framstående exempel, för att dela erfarenheter, kopiera och sprida nya modeller, god praxis och effektiv kreativitet inom facklig verksamhet och arbetarrörelsen.

De utvalda personerna är fackliga tjänstemän på alla nivåer, inklusive heltidsanställda fackliga tjänstemän och deltidsanställda.

De fackliga tjänstemän som väljs ut och tilldelas utmärkelsen måste säkerställa följande förhållande: Minst 50 % fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå; högst 30 % fackliga tjänstemän på gräsrotsnivå; högst 20 % fackliga tjänstemän från provinsiella, centrala sektorn och motsvarande sektorer, samt tjänstemän från Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation.

Provinsiella och kommunala fackförbund, centrala och motsvarande branschfackförbund samt företagsfackförbund under Vietnams allmänna arbetstagarkonfederation väljer och rekommenderar högst 3 framstående fackliga tjänstemän på varje nivå.

Urvalsprocessen för priset måste vara offentlig och demokratisk; villkoren, standarderna och förfarandena ska uppfyllas i enlighet med bestämmelserna för utdelning av "Nguyen Van Linh-priset". De fackliga tjänstemän som tilldelas priset måste vara verkligt framstående exempel inom facklig verksamhet och vara förebilder som bör kopieras bland alla fackliga tjänstemän, fackliga medlemmar och fackliga nivåer över hela landet.

De utvalda måste säkerställa följande allmänna villkor och standarder: Ha goda moraliska egenskaper; sinne för organisation och disciplin; alltid vara exemplariska i genomförandet av partiets politik; statens politik och lagar; fackföreningens politik, Vietnams fackförenings stadga och reglerna och förordningarna för den myndighet, enhet eller det företag där de arbetar.

Ha prestige, solidaritet, hjälpa kollegor i arbete och privatliv. Aktivt vårda och skydda anställdas och fackföreningens legitima rättigheter och intressen.

Förmåga att inspirera och positivt påverka fackliga medlemmar och arbetstagare, vara ett typiskt exempel i alla avseenden, förtroendefull och hedrad av kadrer, fackliga medlemmar och arbetstagare på arbetsplatsen; Ännu inte tilldelad "Nguyen Van Linh-priset"; Prestationer för priset och initiativ som erkänts inom 2 år (2022-2023).

Nguyen Van Linh-priset är ett ädelpris från Vietnams allmänna arbetarförbund och delas ut vart femte år. Priset ges till fackliga tjänstemän på alla nivåer med enastående prestationer, många initiativ, kreativitet och innovativa lösningar inom facklig verksamhet, bidrag till att bygga starka fackliga organisationer, bygga upp hållbara utvecklingsorgan, företag och enheter samt bygga upp den vietnamesiska arbetarklassen under industrialiseringen, moderniseringen av landet och internationell integration.

Kommentar (0)