Ho Chi Minh-staden bidrar med idéer för att finslipa utkastet till stadga för Vietnams fackförening

På eftermiddagen den 5 december höll den lokala ledningens arbetsgrupp nr 3 under Ho Chi Minh-stadens arbetarförbund en konferens i Ho Chi Minh-staden för att samla in åsikter från gräsrotsfackliga tjänstemän, valkretsar och företag om utkastet till stadga för Vietnams fackförening (ändrat och kompletterat).

Programmet lockade kommentarer från nästan 50 fackordförande i valkretsarna och företag med många arbetare i exportbearbetningszoner, industriparker och högteknologiska parker i staden.

Enligt Nguyen Thi Tuyet Thanh, ordförande för fackföreningen Thanh My Tay i distriktet, är det nödvändigt att specifikt definiera funktionerna och en lämplig mekanism för ekonomisk fördelning så att distriktets fackförening proaktivt kan ta hand om fackmedlemmar och arbetare.

Vo Khac Binh, biträdande chef för den lokala ledningsgruppen nr 3, delar samma uppfattning om hur brådskande det är att förnya stadgan och sa att förändringen i regeringsapparaten kräver att stadgan anpassas till verkligheten och hjälper gräsrotsfackföreningarna att utföra sina uppgifter på ett smidigare sätt.

Programmet lockade deltagande från nästan 50 fackordföranden och företag i valkretsen. (Foto: TL)

Dessutom fokuserade många diskussioner vid evenemanget på att finslipa reglerna för fackliga organisationer på alla nivåer, med höjdpunkten i förslaget att lägga till specifika fackliga modeller såsom fackföreningar för distriks- och kommuner, fackföreningar för industriparker eller gruppfackföreningar.

Samtidigt sade vissa delegater att ett förtydligande av fackföreningarnas ställning, roll, funktioner och befogenheter inom valkretsar och kommuner kommer att bidra till att förbättra den operativa effektiviteten, särskilt i situationer där det inte längre finns en direkt överordnad fackförening på gräsrotsnivå.

Frågan om att ta ut fackavgifter fortsätter att få många yttranden, där många delegater föreslog att enhetlig avgiftsnivå baserad på lön skulle vara grunden för socialförsäkringsavgifter eller den regionala minimilönen.

Några delegater rapporterade att företag inte offentliggör sina löner, vilket gör det svårt att samla in avgifter samt inspektera och övervaka. Dessutom föreslog många åsikter att främja digital transformation i facklig medlemshantering för att möta kraven i den nya perioden.

I slutet av konferensen dokumenterade den regionala ledningsgruppen nr 3 alla kommentarer som rekommenderade Vietnams allmänna arbetstagarfederation att slutföra utkastet till stadga, i syfte att säkerställa att Vietnams fackförenings roll främjas starkare i framtiden.

Källa: https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html