Undvik situationen "varmt ovanför, kallt nedanför" vid reformering av administrativa förfaranden

Bildtext — Hantering av administrativa förfaranden för personer vid Yen Mo kommuns servicecenter för offentlig förvaltning, Ninh Binh -provinsen. Foto: Nguyen Lanh/VNA

Fru Tran Thi Loan, generaldirektör för Ha Nam Ninh Food Joint Stock Company, sa att hon, genom att studera utkasten till partidokument från den 14:e nationella kongressen, var mycket imponerad och nöjd med innehållet i "Att skapa en gynnsam och säker miljö för privata företag att ha lika tillgång till och effektivt använda resurser, expandera produktion och affärsverksamhet, diversifiera marknader, bygga och utveckla varumärken, forska och tillämpa vetenskap, teknik och förnya sig".

Detta bidrar till att stärka den privata ekonomins förtroende, styrka, motivation och ambition i framtiden. Dessutom måste partiet och staten resolut rikta in sig på att främja administrativa reformer, förbättra lagar, mekanismer och politik för att uppmuntra utvecklingen av den privata ekonomin. Resolut reformera och förenkla stegen i hanteringen av formella administrativa förfaranden och övervaka genomförandet på gräsrotsnivå för att undvika situationen där "varmt ovanför, kallt nedanför".

Fru Tran Thi Loan sa att det är nödvändigt att gå från administrativ förvaltning till tjänste- och utvecklingsskapande, med människor och företag i centrum för servicen. Statlig administrativ förvaltning måste verkligen vara service för att väcka kreativitet, ansträngning och engagemang hos entreprenörer och företag. I synnerhet behövs det en banbrytande lösning för att uppmuntra nystartade företag och säkerställa att den privata ekonomin konkurrerar lika med andra ekonomiska sektorer när det gäller att få tillgång till affärsmöjligheter som kapital, mark, teknik, mänskliga resurser... och skapar förutsättningar för människor och företag att göra affärer inom branscher som inte är förbjudna enligt lag.

Herr Bui Ngoc Hanh, ordförande för partibyggarkommittén i Ly Thuong Kiet-distriktets partikommitté, uppskattade mycket den innovationsandan, intelligensen och den strategiska vision som uttrycktes i de utkast till dokument som lämnades in till den 14:e partikongressen. Innehållet om partibyggande och korrigering bekräftade tydligt partiets centrala roll i att leda landet på ett heltäckande sätt, med betoning på uppgiften att förbättra regeringsförmågan, förhindra försämring och bygga upp en kontingent av kadrer med tillräckliga kvaliteter, förmågor och prestige som är värda uppgiften. Att fastställa "att bygga och korrigera ett rent och starkt parti i alla avseenden" är en nyckeluppgift av avgörande betydelse för landets hållbara utveckling. Andan av "självreflektion, självkorrigering", att se sanningen rakt på sak, framgår tydligt av utkastet.

En del innehåll behöver dock fortfarande vara mer specifikt och djupgående, särskilt decentraliseringen och delegeringen av makt i partibyggandet är inte riktigt tydlig mellan central, lokal och gräsrotsnivå, vilket lätt kan leda till överlappningar i riktning och implementering. Folkets och Fosterlandsfrontens övervakningsmekanism över partiorganisationer och partimedlemmar är fortfarande generell, utan tydliga verktyg och kriterier för att människor effektivt ska kunna utöva sina övervakningsrättigheter. Arbetet med att utvärdera gräsrotsorganisationer inom partier och kvaliteten på particellernas aktiviteter måste kvantifieras med specifika indikatorer, med tydliga tidsfrister och ansvarsområden. Dessutom har utkastet inte tydligt visat lösningar för att förnya partiets ledarskapsmetoder i den digitala transformationseran och inte heller belyst tillämpningen av teknik inom ledning, tillsyn och personalarbete...

Från gräsrotspraktiken och implementeringsprocessen på lokal nivå sa Bui Ngoc Hanh att uppbyggnaden av partiet i termer av ideologi och teori behöver komplettera innehållet i att förbättra kadrernas och partimedlemmarnas tankeförmåga och politiska mod i samband med globalisering, digital transformation och skydd av partiets ideologiska grund; med kvantitativa indikatorer: Andelen partimedlemmar som får teoretisk utbildning och ny yrkesutbildning varje år; andelen partiorganisationer som uppfyller de "4 goda" standarderna enligt regelverket.

Beträffande organisation och personal är det nödvändigt att specificera en färdplan för att effektivisera apparaten, undvika överlappande funktioner; tydligt definiera ledarnas ansvar när partiorganisationen är svag; komplettera policyer för att utveckla unga kadrer, gräsrotskadrer, med teknisk kapacitet, etik och prestige hos folket; öka användningen av "elektroniska partimedlemshandböcker", tematiska onlinemöten och hantering av partimedlemsinformation med hjälp av digitala plattformar.

Enligt Bui Ngoc Hanh är det dessutom nödvändigt att komplettera med en mekanism för att offentliggöra resultaten av inspektioner, övervakning och hantering av överträdelser inom partiet för att stärka förtroendet hos kadrer, partimedlemmar och medborgare; utöka kanalen för att ta emot människors feedback via digitala plattformar, genom det lokala systemet för offentlig feedback, och säkerställa att alla åsikter lyssnas på och besvaras.

Källa: https://baotintuc.vn/thoi-su/tranh-tinh-trang-tren-nong-duoi-lanh-khi-cai-cach-thu-tuc-hanh-chinh-20251111100615579.htm