Arbetslagen föreskriver att från och med den 1 januari 2026 är pensionsåldern under normala arbetsförhållanden för män 61 år och 6 månader och för kvinnor 57 år. Planen är att höja pensionsåldern med tre månader varje år för manliga arbetstagare tills de fyller 62 år år 2028, och med fyra månader för kvinnliga arbetstagare tills de fyller 60 år år 2035.
Lärarlagen, som trädde i kraft den 1 januari 2026, anger två fall där lärare kan gå i pension tidigare eller senare än den föreskrivna åldern. På förskolor kan lärare önska gå i pension tidigt, men inte mer än 5 år äldre än de allmänna bestämmelserna. De som har betalat in 15 års socialförsäkring eller mer kommer inte att få sina förmåner reducerade vid förtidspensionering. Följaktligen kan manliga förskollärare från och med 2026 gå i pension om de är 56 år och 6 månader gamla; kvinnliga förskollärare är 52 år gamla, förutsatt att de har betalat in 15 års socialförsäkring.
Den nuvarande socialförsäkringslagen föreskriver att personer som går i förtidspension får sina förmåner avdragna med 2 % för varje år de går i förtidspension. Det görs inget avdrag för kortare tid än 6 månader, och från 6 månader till kortare tid än 12 månader görs ett avdrag på 1 %. Lärarlagen kompletterar dock regleringen om att månadspensionen för förskollärare som går i förtidspension fortfarande ska beräknas som vanligt. Mer specifikt, med 15 års socialförsäkringsdeltagande är förmånen för kvinnliga lärare 45 % av den genomsnittliga lön som används som avgiftsgrund, och för män 40 %.
Inom offentliga utbildningsinstitutioner gäller policyn för pensionering vid högre ålder för lärare med titeln professor, docent, doktorsexamen eller som arbetar inom ett specifikt specialiserat område eller bransch. Villkoret är att utbildningsinstitutionen har ett behov, att läraren är frisk, frivillig och uppfyller enhetens krav.
Pensionsåldern vid högre ålder ska inte överstiga 5 år för de med doktorsexamen; inte överstiga 7 år för docenter och inte överstiga 10 år för professorer. Lärare som går i pension vid högre ålder ska inte tillåtas inneha chefsbefattningar. År 2026, om lärare går i pension senare än vad som anges i föreskrifterna, ska de således inte överstiga 66 år och 6 månader för män, 62 år för kvinnor med doktorsexamen; inte överstiga 68 år och 6 månader för män, 64 år för kvinnor med docentertitel; inte överstiga 71 år och 6 månader för män och 67 år för kvinnor med professortitel.
I vissa fall tillåts anställda att gå i förtidspension eller senare pension enligt socialförsäkringslagen, som har tillämpats sedan den 1 juli 2025. Pensionering vid en lägre ålder på högst 5 år gäller för personer med nedsatt arbetsförmåga på 61 % till mindre än 81 %. För varje år av förtidspensionering avdras 2 % av förmånssatsen, upp till maximalt 10 %. Personer med en minskning på mindre än 61 % är inte berättigade till förtidspensionering. Om de vill gå i pension och få pension reserveras socialförsäkringsutbetalningsperioden tills de når den åldern, och förmånssatsen avdras inte.
Policyn gäller även personer som utför särskilt krävande, giftigt eller farligt arbete; arbetar i särskilt svåra områden. Villkoret är att den totala tiden för obligatorisk socialförsäkringsbetalning är minst 15 år vid utförande av ovanstående arbeten, eller arbete i särskilt svåra områden, inklusive platser med regionala bidrag på 0,7 eller högre före den 1 januari 2021.
Dessutom får väpnade styrkor, inklusive polis, armé, kryptografi och reguljär milis (förutom i fall som annat föreskrivs i speciallagar), också gå i förtidspension – högst 56 år och 6 månader för män och 52 år för kvinnor.
Pensionering vid en lägre ålder på högst 10 år gäller personer med en nedsatt arbetsförmåga på över 81 %; gruvarbetare under jord; personer som smittats med hiv/aids på grund av olyckor i tjänst, under förutsättning att de betalat socialförsäkring i 15 år eller mer.
Inom den frivilliga socialförsäkringssektorn är personer som deltog före den 1 januari 2021 och betalat i 20 år eller mer berättigade till pension vid 60 års ålder för män och 55 för kvinnor. Den frivilliga socialförsäkringen har dock implementerats sedan 2008, så det har bara gått 17 år, så ingen har haft tillräckligt med tid att åtnjuta ovanstående policy.
Reglerna i socialförsäkringslagen och arbetslagen bidrar till att öka antalet personer som arbetar fram till pensionsåldern, vilket minskar antalet personer som lämnar arbetslivet för att få pension i förtid. År 2016 var den genomsnittliga pensionsåldern för arbetstagare 55,8 år, vilket kommer att öka till 56,6 år år 2022. I genomsnitt går kvinnliga arbetstagare i pension vid 54,4 års ålder och manliga arbetstagare vid 58,7 års ålder.
I takt med att pensionsåldern ökar kommer antalet personer som får årlig pension att minska från cirka 112 500 år 2020 till 72 600 år 2022. Antalet personer som går i pension i förtid på grund av nedsatt arbetsförmåga (61 %–81 %) kommer också att minska, vilket kommer att leda till att den genomsnittliga pensionsåldern för denna grupp ökar från 51,6 år år 2016 till 53,9 år år 2022.
Landet har för närvarande nästan 3,4 miljoner människor som får månatliga pensions- och socialförsäkringsförmåner. Den genomsnittliga pensionen år 2024 för förmånstagare från socialförsäkringsfonden kommer att uppgå till nästan 7 miljoner VND per månad; bortsett från den civila sektorn kommer förmånsnivån att uppgå till cirka 6,2 miljoner VND.
PV (syntes)Källa: https://baohaiphong.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-nam-2026-528873.html
Kommentar (0)