Pensionsåldern för arbetstagare år 2024

[annons_1]

Före 2021 var pensionsåldern för manliga arbetstagare 60 år och för kvinnliga arbetstagare 55 år. Från och med 2021 trädde dock regeringens dekret 135/2020 om pensionsålder i kraft och pensionsåldern höjdes gradvis.

Enligt artikel 4 i regeringsdekret 135 är pensionsåldern för anställda under normala förhållanden från och med den 1 januari 2021 60 år och 3 månader för manliga anställda och 55 år och 4 månader för kvinnliga anställda.

Därefter ökar pensionsåldern varje år med 3 månader för manliga arbetstagare, tills de fyller 62 år år 2028, och med 4 månader för kvinnliga arbetstagare, tills de fyller 60 år år 2035.

Enligt färdplanen för att höja pensionsåldern är pensionsåldern år 2023 för manliga arbetstagare 60 år och 9 månader och för kvinnliga arbetstagare 56 år.

Således kommer pensionsåldern för manliga arbetstagare år 2024 att vara 61 år och för kvinnliga arbetstagare 56 år och 4 månader.

Färdplan för att höja pensionsåldern för arbetstagare under normala arbetsförhållanden

Pensionsåldern för arbetstagare år 2024 - 1

Dekret 135 reglerar även fall av pensionering vid en lägre ålder än den normala pensionsåldern under normala arbetsförhållanden. Följaktligen kan anställda i särskilda fall gå i pension vid en lägre ålder, men inte mer än 5 år lägre än pensionsåldern.

Det är följande fall: anställda som har arbetat i 15 år eller mer i krävande, giftiga, farliga eller särskilt krävande, giftiga, farliga arbeten på listan utfärdad av ministeriet för arbete - invalider och sociala frågor ; anställda som har arbetat i 15 år eller mer i områden med särskilt svåra socioekonomiska förhållanden, inklusive arbetstid i områden med en regional bidragskoefficient på 0,7 eller högre före den 1 januari 2021; anställda vars arbetsförmåga har minskat med 61 % eller mer.

Lägsta pensionsålder för arbetstagare från 2024

Pensionsåldern för arbetstagare år 2024 - 2

Enligt regeringsdekret 135 kan även anställda gå i pension vid en högre ålder än pensionsåldern under normala arbetsförhållanden. En högre pensionering beror på överenskommelsen mellan arbetstagaren och arbetsgivaren.

Enligt artikel 54 i lagen om socialförsäkring från 2014, ändrad genom punkt a, klausul 1, artikel 219 i arbetslagen från 2019, har anställda som deltar i obligatorisk socialförsäkring under normala arbetsvillkor rätt till pension om de, vid pensioneringen, har betalat socialförsäkring i 20 år eller mer och uppfyller pensionsåldern.

På grund av höjningen av pensionsåldern 2024 jämfört med 2023 kommer även villkoren för att få pension för anställda att ändras i enlighet därmed. Det vill säga, från och med 2024 kommer anställda som deltar i obligatorisk socialförsäkring under normala arbetsförhållanden att få pension om de har betalat socialförsäkring i minst 20 år och är 61 år gamla för manliga anställda och 56 år och 4 månader gamla för kvinnliga anställda när de går i pension.

japanska

[annons_2]
Källa