Kulturen behöver en tillräckligt stark ”boost” för att ta fart.

Kultur behöver en stark institutionell grund för att utvecklas hållbart i ett modernt sammanhang...

Mitt i det moderna livets ständiga förändringar nämns kultur ofta som en solid grund, en djupgående källa som ger näring åt samhället. Men för att dessa värden verkligen ska spridas och bli en drivkraft för utveckling är det dags för kulturen att ha ett tillräckligt starkt institutionellt stödsystem.

Ky Phuc Dinh-festivalen i byn Phuong Mao (kommunen Hoang Giang, Thanh Hoa- provinsen).

Kulturell utveckling handlar inte bara om medvetenhet.

Det finns tillfällen då en viktig politik inte längre bara är en riktlinje, utan kräver att den "förankras" i verkligheten genom specifika, tydliga och operativa mekanismer. Inom kulturområdet befinner vi oss idag i en sådan situation.

Politbyråns resolution nr 80-NQ/TW om utvecklingen av vietnamesisk kultur har öppnat ett bredare perspektiv: Kultur är inte bara samhällets andliga grund, inte bara nationens själ, utan måste också bli en endogen resurs, en drivkraft och ett reglerande system för landets utveckling i den nya eran. Detta är ett anmärkningsvärt skifte i utvecklingstänkandet.

Klyftan mellan en korrekt vision och ett effektivt genomförande kan dock inte överbryggas enbart genom tro eller beslutsamhet; det kräver institutionella utformningar som är starka, tydliga och genomförbara.

"Oavsett hur perfekt systemet är, om inte människorna sätts i centrum, kommer all politik att få svårt att genomföras effektivt. Kultur skapas av människor, bevaras av människor och berikas av människors kontinuerliga kreativitet."

När man ser tillbaka på åren har kulturens roll alltid betonats, men när det gäller specifika mekanismer stöter detta område ofta på många hinder. Brist på mark, begränsade resurser, svårigheter att attrahera privata investeringar, tillsammans med brister i politik och finansiella mekanismer... hindrar kulturen från att fullt ut förverkliga sin potential.

Ur ett annat perspektiv står kulturarbetares liv, från konstnärer och hantverkare till föreläsare, coacher och administratörer, fortfarande inför många utmaningar. De bidrar till att bevara och skapa andliga värden för samhället, men förutsättningarna för att de ska kunna arbeta med sinnesro är ibland inte helt i proportion till deras bidrag.

Dessa punkter visar att historien om kulturell utveckling inte bara ligger i medvetenhet, utan också i hur den organiseras och implementeras. Och när flaskhalsar har funnits länge blir det en naturlig nödvändighet för praktiken att hitta en tillräckligt stark "drivkraft" för att övervinna dem.

Det kräver ordentliga investeringar.

Det kanske viktigaste är att först etablera ett konsekvent tänkesätt: Att investera i kultur är att investera i hållbar utveckling, i landets framtid. När denna förståelse väl nåtts är det inte längre lämpligt att kultur fortsätter att vara i ett tillstånd där den "pratas mycket men investeras i lite", eller "värderas andligt men inte stöds tillräckligt av resurser".

När viktiga inriktningar konkretiseras på ett samordnat sätt, från tankesätt till institutioner, från resurser till människor, kan en ny horisont för kulturell utveckling säkerligen öppna sig.

Kultur behöver utrymme för att existera och frodas – utrymme i både symbolisk och mycket konkret bemärkelse: mark, planering, infrastruktur.

En teater, ett museum, ett kreativt centrum eller ett kulturhus måste alla placeras på rätt sätt i utvecklingsplanen.

När utrymmen öppnas upp kan nya möjligheter uppstå. I rådande läge är det avgörande att frigöra sociala resurser och attrahera företag, investerare och kreativa enheter att delta i det kulturella ekosystemet. Men för att uppnå detta kan det inte stanna vid enbart lockelser; det krävs mekanismer som är tillräckligt attraktiva och tydliga för att bygga förtroende och motivation.

Oavsett hur perfekt systemet än må vara, om inte människan sätts i centrum, kommer all politik att få svårt att genomföras effektivt. Kultur skapas av människor, bevaras av människor och berikas av människors ständiga kreativitet.

Att utveckla kulturella mänskliga resurser handlar därför inte bara om utbildning, utan också om att skapa en lämplig och motiverande arbetsmiljö. Politik som prioriterar högkvalitativa mänskliga resurser, flexibla mekanismer för att attrahera talanger och lämplig ersättning... har inte bara praktisk betydelse utan visar också ett humant perspektiv gentemot dem som i tysthet berikar samhällets andliga liv.

När viktiga inriktningar konkretiseras synkront från tänkande till institutioner, från resurser till människor, kan en ny horisont för kulturell utveckling helt öppnas upp. Där står kulturen inte längre "vid sidan av" utan ställs verkligen i nivå med ekonomi , politik och samhälle, och blir en viktig pelare för utveckling.

Detta är också vad dagens utvecklingsstadium kräver: att kulturen värderas i medvetenhet och upprätthålls och förtjänt stöds genom handling.

Källa: https://baoquocte.vn/van-hoa-can-cu-hich-du-manh-de-cat-canh-375805.html