Militärindustrin - Telekommunikationsgruppen utsågs till "Bästa arbetsplats i Asien" för tre år i rad.

Viettel har således behållit denna titel under tre år i rad och ligger i nivå med 120 inhemska och internationella företag med den bästa arbetsmiljön i Vietnam år 2023. Efter mer än tre decenniers utveckling på elva marknader har koncernens kontinuerliga ansträngningar för att implementera personalpolicyer markerat Viettels framgångar inom forskning, produkt- och tjänsteleverans. Tillsammans med olika ersättnings- och belöningspolicyer som är anpassade för varje anställd längs deras karriärväg, kan varje anställd lysa starkt och visa andan "Visa oss din väg" (annorlunda på ditt eget sätt) genom att lita på sina anställda, redo att stärka dem som representanter och ledare för koncernen globalt. För att utses till "Bästa arbetsplatsen i Asien 2023" måste företagen genomgå två omgångar av undersökningar med strikta utvärderingskriterier, baserade på Total Engagement Assessment Model (TEAM), inklusive kriterier som: CORE (Collective Organization for Real Engagement) utvärderar kultur, disciplin, ledarskapskapacitet och innovationsinitiativ; SELF (Hjärta, Själ, Själ) utvärderar nivån av engagemang och känslor på jobbet och GROUP (Tänk, Känn, Gör) mäter nivån av samarbete mellan medlemmarna och verksamheten. Viettel har visat sig skapa en mycket engagerad arbetsmiljö, vilket inspirerar till ett harmoniskt ekosystem, utveckling, kreativitet och samarbete.

Priset delades ut av HR Asia Magazine och Business Media International (BMI).

HR Asia Magazines utmärkelser "Best Companies to Work for in Asia" delas ut årligen för att uppmärksamma och hedra företag med enastående arbetsmiljöer i Asien. Temat för årets utmärkelser är "Celebrate Diversity and Inclusion" för att uppmärksamma organisationer som har gjort ansträngningar för att skapa en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Utmärkelserna är ett erkännande för organisationer, förebilder för företag att följa, som främjar utveckling och diversifierar upplevelsen för anställda. Utmärkelserna hålls i 13 länder och organiseras av HR Asia Magazine - en tidskrift för yrkesverksamma och högre HR-chefer med en upplaga på mer än 50 000 exemplar per nummer och mer än 200 000 läsare; och BMI - ett dotterbolag till Audience Analytics Limited (1AZ.SG), Asiens ledande aktör inom att driva tillväxt för företag i Asien genom datadrivna initiativ och varumärkesbyggande.