Viettel rekryterar 101 utmärkta studenter för att arbeta

Säsong 4 av praktikprogrammet för talangfulla studenter ( Viettel Digital Talent) har precis avslutats med att 101 utmärkta studenter officiellt har rekryterats för att arbeta på Viettel.

Säsong 4 av praktikprogrammet för talangfulla studenter (Viettel Digital Talent) har precis avslutats med att 101 utmärkta studenter officiellt har rekryterats för att arbeta på Viettel.

Från fler än 3 000 ansökningar, 1,5 gånger fler än år 2023, valde organisationskommittén ut 179 kandidater som studerar i 10 länder runt om i världen för att utbilda sig och praktisera i koncernens viktiga projekt. Under de 6 månaderna som genomförandet av programmet genomfördes utbildades studenterna av fler än 140 experter från USA, Australien, Tyskland, Singapore, Taiwan... och stora teknikföretag som Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,... 40 % av de initiativ och idéer som kom fram från programmet tillämpades på Viettel och har gett praktiska fördelar.

I slutet av programmet fick 101 utmärkta studenter officiellt anställningskontrakt för att arbeta på Viettel, 1,4 gånger fler än under säsong 3, och åtnjöt förmåner motsvarande de som utexaminerade får.

Programmet för talangfulla praktikanter är för närvarande en trend bland stora teknikföretag världen över. I Vietnam är Viettel det första teknikföretaget att implementera det.

Från och med 2021, efter fyra säsonger, har programmet utbildat fler än 700 inhemska och utländska studenter, och fler än 250 utexaminerade från Viettel Digital Talent arbetar fortfarande på enheter inom koncernen. Utbildningsområdena har också tredubblats, inklusive: moln, informationssäkerhet, datavetenskap och artificiell intelligens, flyg- och rymdteknik, halvledare, sakernas internet, 5G och mjukvaruteknik. Dessa är alla viktiga branscher som tjänar regeringen i genomförandet av den nationella strategin för digital ekonomi och digital samhällsutveckling fram till 2025, med en vision till 2030.

Viettel Digital Talent stannar inte vid att undervisa i teori, det här är en ny utbildningsmodell – en kombination av skola och näringsliv, mellan studier och praktik, mellan passion och verklighet.

Tao Duc Thang, ordförande och generaldirektör för Viettel Group, delade: ”Viettel Digital Talent är inte bara Viettels resa, utan också stora drömmar. Viettels dröm är att följa och inspirera den unga generationen att våga drömma, våga göra och erövra teknologins toppar. Skolans dröm är att utbilda elever som är modiga, kreativa och redo att möta utmaningar. Utbildningssektorns dröm är att bygga en stark kunskapsbas, där kunskap inte bara finns i böcker, utan också kommer till liv genom praktik.”

Viettel Digital Talent är en plats för att fostra den unga generationen – de människor som kommer att bemästra framtidens teknologi. Härifrån kommer de inte bara att hjälpa Vietnam att växa i regionen utan också sätta sin prägel på den globala teknologikartan. Varje student som kommer ut ur programmet är inte bara en talang, utan också en ljus låga som tänder en större ambition: ett kreativt, innovativt och välmående Vietnam.

Tidigare tillkännagav Viettel sin affärsrapport för 2023. En anmärkningsvärd information är att den genomsnittliga inkomsten för anställda på Viettel ökade med cirka 1 miljon VND/månad jämfört med 2022. Följaktligen är inkomsten hos Viettel och dess dotterbolag 30,63 miljoner VND/person/månad, medan den genomsnittliga inkomsten för anställda i moderbolaget är 45,42 miljoner VND/person/månad.

Källa: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html