Hantering av svårigheter och problem i ledningen för statstjänstemän och offentliganställda

För att snabbt kunna hantera frågor som uppstår gällande juridiska dokument som utfärdats av folkkommittén i Bac Lieu- provinsen (före sammanslagningen) och folkkommittén i Ca Mau-provinsen (före sammanslagningen) om ledningsbefogenheter, regimer och policyer för kadrer, tjänstemän och offentliganställda; för att säkerställa kontinuitet i ledningsarbetet och inte avbryta fastställandet av kadrers, tjänstemäns och offentliganställdas legitima rättigheter efter sammanslagningen, enas provinsens folkkommitté om följande policy:

1. Enhetlighet i tillämpningen av rättsdokument .

Beträffande juridiska dokument som rör ledningsbefogenheter och regimer och policyer för kadrer, tjänstemän och offentliganställda rekommenderas att följa anvisningarna från ordföranden för den provinsiella folkkommittén i officiellt meddelande nr 0593/UBND-NC daterat 14 juli 2025 om implementering av juridiska dokument i enlighet med geografisk effektivitet. Dessutom bör implementeringsprocessen beakta följande innehåll:

- Angående befogenheten att utse, omutse och förlänga mandattiden till pensionsåldern för ledare på avdelningsnivå och motsvarande eller lägre vid provinsiella avdelningar, filialer och sektorer: Tillämpas enligt bestämmelserna om utnämningsbefogenhet i beslut nr 37/2018/QD-UBND daterat 12 december 2018 från folkkommittén i Ca Mau- provinsen, specifikt: Chefer för provinsiella avdelningar, filialer och sektorer beslutar att utse, omutse och förlänga mandattiden till pensionsåldern för avdelningschefer, biträdande avdelningschefer och motsvarande inom ledningsområdet; Chefer för enheter under provinsiella avdelningar, filialer och sektorer beslutar att utse, omutse, förlänga mandattiden till pensionsåldern, avgå och entlediga avdelningschefer, biträdande avdelningschefer och motsvarande för enheter under provinsiella avdelningar, filialer och sektorer; utom i de fall där lagen föreskriver annat.

- Angående lönesystem och lönetillägg för tjänstemän i provinsiella departement, grenar och sektorer: Tillämpa artiklarna 10, 11, 12, 13 och 14 i beslut nr 48/2021/QD-UBND daterat 20 december 2021 från folkkommittén i Ca Mau-provinsen om utfärdande av förordningarna om decentralisering av förvaltningen av tjänstemän under förvaltningsbefogenhet av folkkommittén i Ca Mau-provinsen.

- Angående befogenheten att rekrytera, använda och förvalta tjänstemän i provinsiella departement, grenar och sektorer: Tillämpa beslut nr 67/2024/QD-UBND daterat 23 december 2024 från den provinsiella folkkommittén om utfärdande av förordningen om decentralisering av befogenheten att rekrytera, använda och förvalta tjänstemän under ledning av folkkommittén i Ca Mau-provinsen, utom i de fall där speciallagar föreskriver annat.

- Annat innehåll implementeras i enlighet med relevanta lagbestämmelser, innehåll decentraliserat, auktoriserat eller styrt av den provinsiella folkkommittén eller behörig myndighet.

2. Om utnämning av chefer på avdelningsnivå och motsvarande befattningar vid sammanslagna myndigheter och enheter .

För att säkerställa att antalet suppleanter fördelas enligt föreskrifter begär den provinsiella folkkommittén att följande myndigheter och enheter slås samman:

- Regelbundet granska och utvärdera det totala antalet och organisationen för biträdande avdelningschefer och motsvarande befattningar; proaktivt arrangera och överföra på lämpligt sätt mellan avdelningar, avdelningar och enheter för att säkerställa balans i kvantitet, i överensstämmelse med befattningar, standarder, villkor, kapacitet, styrkor och tilldelade arbetsuppgifter;

- Begränsa utnämningen av nya suppleanter på platser med ett överskott av suppleanter medan organisationsstrukturen ännu inte är färdigställd. I de fall där det verkligen är nödvändigt att utse nya suppleanter eftersom det inte är möjligt att ordna från det befintliga teamet av suppleanter, måste myndigheten eller enheten rapportera och be om yttrande från ordföranden för den provinsiella folkkommittén innan implementering.

Källa: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/xu-ly-kho-khan-vuong-mac-trong-cong-tac-quan-ly-cong-chuc-vien-chuc-287564