Kräv lön och bonusrapportering före den 25 december

Inrikesdepartementet i 34 provinser och städer måste sammanfatta lönesituationen, löneskulder och Tet-bonusplaner för 2026 för företag och skicka dem till inrikesministeriet före den 25 december.

Den 10 maj-arbetaren ( Hanoi ) får lyckopengar den första dagen de återvänder till fabriken efter det kinesiska nyåret.

Enligt ett nyligen utfärdat dokument från inrikesministeriet är lokala myndigheter skyldiga att kartlägga lönenivåer, löneskulder och bonusplaner för nyåret och kinesiska nyåret 2026. Samtidigt är företag skyldiga att utveckla bonusplaner baserade på affärsresultaten för 2025 och offentliggöra dem för anställda i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen.

Inrikesdepartementet samordnar med fackföreningarna och styrelsen för industriparker för att förstå sysselsättningssituationen och arbetarnas liv, och proaktivt utveckla planer för att förhindra arbetskonflikter och strejker under Tet.

Förra årets data visade att den genomsnittliga bonusen för det kinesiska nyåret 2025 var 1,46 miljoner VND per person, vilket motsvarar 79 % jämfört med 2024. Den genomsnittliga bonusen för Ormens år var 7,7 miljoner VND; den högsta var upp till 1,8 miljarder VND för högre chefer vid utländska direktinvesteringsföretag i Ho Chi Minh -staden.

Enligt gällande regler är bonusar det belopp som ett företag betalar ut till sina anställda baserat på affärsresultat och utfört arbete. Bonusregler utfärdas och offentliggörs av företaget efter samråd med den organisation som representerar de anställda.

Genomsnittslönen år 2024 kommer att uppgå till nästan 8,9 miljoner VND per månad, en ökning med 4 % jämfört med föregående år. Från och med den 1 januari 2026 kommer den regionala minimilönen att justeras för att öka med 250 000–350 000 VND. De nya nivåerna är 5,31 miljoner VND för region I; 4,73 miljoner VND för region II; 4,14 miljoner VND för region III; och 3,7 miljoner VND för region IV per månad. Detta är den lägsta nivån för företag att använda som grund för att förhandla om och betala ut löner.

Resultaten från arbetsmarknads- och löneundersökningen i företag visar att 22 % av enheterna endast justerar löneskalan och lönetabellen för att täcka socialförsäkringsutbetalningar; mer än 45 % justerar både löneskalan och den faktiska betalningsnivån; 5,3 % justerar på andra sätt; 27 % justerar inte eftersom den nuvarande lönen är högre än den regionala minimilönen.

Binh Ngo Tet-helgen varar i 9 dagar, från 14 till 22 februari (27 december till 6 januari). Anställda som arbetar övertid eller nattetid under helgen får minst 300 % av minimilönen enligt gällande föreskrifter.

PV

Källa: https://baohaiphong.vn/yeu-cau-bao-cao-tien-luong-thuong-tet-truoc-ngay-25-12-527920.html