ส่งเสริมนโยบายประกันสังคมที่กลายเป็นแบรนด์
ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เมืองได้พยายามรักษาและดำเนินการตามโครงการและนโยบายด้านความมั่นคงทางสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: โครงการของเมือง "5 ไม่", "3 ใช่", "4 ปลอดภัย"; โครงการ "ไม่รับครัวเรือนยากจนที่มีสถานการณ์ยากลำบากเป็นพิเศษในช่วงปี 2565-2568"; การยกระดับมาตรฐานของเบี้ยเลี้ยงสังคม ระดับการสนับสนุนสำหรับผู้ที่มีการบริการที่ดี การซ่อมแซมและสร้างบ้านตามนโยบาย ประกันสุขภาพ การศึกษา; การขยายผู้รับผลประโยชน์ตามนโยบายสำหรับผู้สูงอายุและผู้คนในครัวเรือนที่เกือบยากจน; การออกนโยบายเพื่อสนับสนุนการผ่าตัดหัวใจสำหรับเด็กที่มีโรคหัวใจพิการแต่กำเนิด; นโยบายเพื่อดึงดูดแพทย์ให้เข้ามารับบริการในสถานพยาบาลของรัฐ; การดำเนินนโยบายเพื่อสนับสนุน บุคลากรทางการแพทย์ ในหน่วยงานและหน่วยงานด้านสาธารณสุข...
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการระบาดของโควิด-19 รัฐบาลเมืองได้ให้ความสำคัญกับสุขภาพและชีวิตของประชาชนเป็นอันดับแรกและเหนือสิ่งอื่นใด เพื่อให้แน่ใจว่าประชาชนได้รับการปกป้องอย่างดีที่สุดจากการระบาด และสามารถเข้าถึงบริการ ทางการแพทย์ ได้โดยเร็วที่สุด ตั้งแต่ระดับรากหญ้า
นโยบายของรัฐบาลกลางและเมืองในการช่วยเหลือพนักงาน นายจ้าง และบุคคลที่ประสบปัญหาเนื่องจากการระบาดของโควิด-19 ตามมติของรัฐบาลกลางและเมือง ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างรวดเร็วด้วยงบประมาณมากกว่า 445 พันล้านดอง (ช่วงปี 2564-2565)
ผู้นำเมืองมีมติให้เช่าอพาร์ทเมนท์แก่ครัวเรือนยากจนในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ และมอบของขวัญวันตรุษให้กับครัวเรือนยากจน โดยของขวัญแต่ละชิ้นมีมูลค่า 1 ล้านดอง
เพื่อแบ่งปันความยากลำบากของประชาชนหลังการระบาดของโควิด-19 ในปีการศึกษา 2565-2566 สภาประชาชนเมืองได้ผ่านมติสนับสนุนเงินเกือบ 4.7 พันล้านดองเพื่อซื้อหนังสือเรียนให้กับนักเรียน 8,438 คนจากครัวเรือนที่ยากจน นักเรียนกำพร้าเนื่องจากโควิด-19 และนักเรียน 4,400 คนจากครัวเรือนที่เกือบยากจนซึ่งเรียนอยู่ในโรงเรียนของรัฐและเอกชน และศูนย์ การศึกษา ต่อเนื่อง
ในปีการศึกษา 2566-2567 เทศบาลนครโฮจิมินห์จะยังคงดำเนินนโยบายสนับสนุนค่าเล่าเรียน 100% สำหรับเด็กก่อนวัยเรียน นักเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษาทั้งของรัฐและเอกชน ยกเว้นโรงเรียนที่ลงทุนจากต่างประเทศ วิชาที่มีสิทธิ์ได้รับการลดหย่อนค่าเล่าเรียนตามนโยบายของรัฐบาลกลาง เทศบาลนครโฮจิมินห์จะได้รับเงินสนับสนุนเท่ากับ 100% ของค่าเล่าเรียนของรัฐในปีการศึกษา 2566-2567 โดยเป็นเงินสนับสนุนสำหรับนักเรียนของรัฐมากกว่า 316 พันล้านดอง และสำหรับนักเรียนเอกชนมากกว่า 92.2 พันล้านดอง
ท่ามกลางสถานการณ์ปัญหาเศรษฐกิจต่างๆ มากมาย เมืองนี้ยังคงจัดสรรทรัพยากรเพื่อดำเนินนโยบายลดความยากจนอย่างยั่งยืนอย่างมีประสิทธิผล ให้มีหลักประกันทางสังคม และกลุ่มเปราะบาง 100% สามารถเข้าถึงบริการทางสังคมขั้นพื้นฐานได้
ในช่วงปี พ.ศ. 2562-2566 นครหลวงได้ยกระดับเส้นความยากจนให้สูงกว่าเกณฑ์กลางถึงสองเท่าในแต่ละช่วง โดยได้ช่วยเหลือครัวเรือนยากจนที่มีความสามารถในการทำงานจำนวน 13,963 ครัวเรือนให้หลุดพ้นจากความยากจน ภายในสิ้นปี พ.ศ. 2566 นครหลวงจะมีครัวเรือนยากจนที่มีความสามารถในการทำงานจำนวน 4,167 ครัวเรือน (อัตรา 1.39%) ซึ่งบรรลุเป้าหมายการลดความยากจนสำหรับช่วงปี พ.ศ. 2562-2566 (ซึ่งอัตราการลดความยากจนเฉลี่ยต่อปีอยู่ที่ 0.89% ของจำนวนครัวเรือนทั้งหมด)
เพื่อสนับสนุนและสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับครัวเรือนยากจนและผู้ด้อยโอกาสให้มีที่อยู่อาศัยที่มั่นคง สมาคมและองค์กรทุกระดับของเมืองจึงส่งเสริมการระดมทุนเพื่อช่วยเหลือผู้ที่ประสบปัญหาที่อยู่อาศัยอยู่เสมอ ในช่วงปี พ.ศ. 2564-2566 แนวร่วมปิตุภูมิทุกระดับได้มอบเงินสนับสนุนจากกองทุนเพื่อคนยากจนมากกว่า 48.5 พันล้านดอง เพื่อสร้างบ้านใหม่ 232 หลัง และซ่อมแซมบ้าน 794 หลังให้กับครัวเรือนยากจน นอกจากนี้ สมาคมและองค์กรต่างๆ ยังสนับสนุนการก่อสร้างและซ่อมแซมบ้านหลายร้อยหลังสำหรับสมาชิกและสมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในภาวะยากลำบาก
ต้นปี 2566 กรมก่อสร้างได้แนะนำให้คณะกรรมการประชาชนเมืองอนุมัติการปรับปรุงโครงการพัฒนาที่อยู่อาศัยในเมืองสำหรับช่วงปี 2564-2573 และดำเนินการตามโครงการของรัฐบาล "การลงทุนในการก่อสร้างอพาร์ทเมนต์บ้านพักอาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยและคนงานในนิคมอุตสาหกรรมอย่างน้อย 1 ล้านยูนิตสำหรับช่วงปี 2564-2573"
จนถึงปัจจุบัน ดานังได้จัดสรรงบประมาณมากกว่า 3,500 พันล้านดอง เพื่อลงทุนในโครงการบ้านพักอาศัยสังคม โดยจัดหาที่พักให้เช่าให้กับกลุ่มคนที่มีปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัยเป็นพิเศษ เช่น ผู้ที่มีคุณูปการต่อการปฏิวัติ ครัวเรือนในพื้นที่ตั้งถิ่นฐานใหม่ บุคลากร ข้าราชการ ทหาร ครัวเรือนยากจน นักศึกษา และคนงานในนิคมอุตสาหกรรม ปัจจุบัน ดานังเป็นพื้นที่ที่มีกองทุนบ้านพักอาศัยสังคมของรัฐที่ใหญ่ที่สุด คิดเป็นประมาณ 80% ของกองทุนบ้านพักอาศัยแห่งชาติ
นายเหงียน วัน กวาง สมาชิกคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำเมือง เยี่ยมเยียนและอวยพรปีใหม่แก่ครอบครัวที่ประกอบพิธีอันดีงามเนื่องในโอกาสวันขึ้นปีใหม่ของเจี๊ยบติน 2024
งานดูแลครอบครัวผู้กำหนดนโยบายและผู้รับประโยชน์ทางสังคมในช่วงวันหยุดเทศกาลเต๊ตได้รับการดำเนินการอย่างเอาใจใส่จากทุกระดับและทุกภาคส่วน มีการจัดโครงการเชิงปฏิบัติมากมาย เช่น โครงการ Spring of Love โครงการ "ฤดูหนาวอันอบอุ่นสำหรับเด็ก" โครงการแลกเปลี่ยน "มิตรภาพระหว่างทหารและพลเรือน" โครงการ "ตลาดชนบท - ผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรที่เป็นเอกลักษณ์" การสนับสนุนทันท่วงทีแก่ครอบครัวของผู้ที่ได้รับการสนับสนุนจากการปฏิวัติ ครัวเรือนที่ยากจน ครัวเรือนที่เกือบยากจน ครัวเรือนที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ครัวเรือนที่ได้รับผลกระทบจากภัยธรรมชาติ โรคระบาด เด็กที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ และการจ่ายเงินเดือน โบนัส และเงินช่วยเหลือเทศกาลเต๊ตให้กับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานรัฐ และคนงาน
โดยเฉพาะในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2567 เมืองเว้ได้เข้าเยี่ยมชมและมอบของขวัญให้กับผู้คนมากกว่า 156,000 คน โดยมีค่าใช้จ่ายรวมกว่า 116 พันล้านดอง
มีงานทำ มีหลักประกันสังคม
การดูแลและแก้ไขปัญหาการจ้างงานถือเป็นข้อกังวลอันดับต้นๆ ของเมือง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โครงการ “การจ้างงาน” ได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างดีและได้รับการยอมรับให้เป็นนโยบายหลักของระบบประกันสังคม
ปัจจุบันมีแรงงานรวมที่ทำงานในระบบเศรษฐกิจจำนวน 637,650 คน (เพิ่มขึ้น 1.05% เมื่อเทียบกับปี 2552) โครงสร้างแรงงานได้เปลี่ยนแปลงไปตามทิศทางการพัฒนาของเมือง โดยภาคการท่องเที่ยวและบริการคิดเป็น 65.39% ภาคอุตสาหกรรมก่อสร้างคิดเป็น 30.29% และภาคเกษตรกรรมป่าไม้และประมงคิดเป็น 4.32%
โครงสร้างแรงงานเปลี่ยนแปลงไปตามทิศทางการพัฒนาของเมือง โดยการท่องเที่ยวและบริการมีสัดส่วน 65.39% อุตสาหกรรม-ก่อสร้างมีสัดส่วน 30.29% เกษตรกรรม-ป่าไม้-ประมงมีสัดส่วน 4.32%
ในระยะหลังนี้ นครศรีธรรมราชได้ออกกลไกและนโยบายต่างๆ มากมายเพื่อพัฒนาตลาดแรงงานและสร้างรูปแบบการสร้างงาน สนับสนุนสินเชื่อ สนับสนุนภาคธุรกิจในการรับแรงงานเข้าฝึกอบรมอาชีพและจัดหางาน เช่น แผนการดำเนินงานโครงการจ้างงาน โดยมีเป้าหมายสร้างงานให้แรงงาน 34,000-35,000 อัตราต่อปี อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้น 4.5-5% ต่อปี แผนการดำเนินงานโครงการสนับสนุนการพัฒนาตลาดแรงงานจนถึงปี 2573 แผนการดำเนินงานตามมติ 06/NQ-CP ของรัฐบาลเกี่ยวกับการพัฒนาตลาดแรงงานที่มีความยืดหยุ่น ทันสมัย มีประสิทธิภาพ ยั่งยืน และบูรณาการ เพื่อฟื้นฟูเศรษฐกิจและสังคมของนครศรีธรรมราชอย่างรวดเร็ว...
จำนวนงานใหม่เฉลี่ยที่เกิดขึ้นในแต่ละปีในช่วงปี พ.ศ. 2562-2566 อยู่ที่ 12,850 คน ณ สิ้นปี พ.ศ. 2566 เมืองได้สร้างงานให้กับคนงานมากกว่า 36,500 คน (คิดเป็น 104.3% ของแผน) อัตราการจ้างงานเพิ่มเติมในระบบเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น 4.75% (เป้าหมาย 4-4.5%) อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 2.5% ภายในสิ้นปี พ.ศ. 2566
ด้วยโครงการ “หางาน” ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 จนถึงปัจจุบัน ศูนย์บริการจัดหางานประจำเมืองได้จัดงานมหกรรมหางานมากกว่า 110 งาน เชื่อมโยงแรงงาน 7,875 คน ขณะเดียวกัน ยังได้ส่งเสริมกิจกรรมการส่งออกแรงงาน โดยสนับสนุนให้ธุรกิจต่างๆ กู้ยืมเงินมากกว่า 3,200 พันล้านดอง เพื่อสร้างงานให้กับแรงงานกว่า 56,000 คน
ตั้งแต่ปี 2564 ถึงปัจจุบัน ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองได้จัดงานหางานมากกว่า 110 งาน เชื่อมโยงงานให้กับคนงาน 7,875 คน
ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2565 ดานังได้ออกโครงการฝึกอบรม ส่งเสริม สร้างแหล่งบุคลากร และดึงดูดและส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อพัฒนาทรัพยากรบุคคลในภาครัฐภายในปี พ.ศ. 2573 โครงการนี้มีความสำคัญเชิงปฏิบัติอย่างยิ่งยวดในการมีส่วนสนับสนุนการสร้างและพัฒนาบุคลากรคุณภาพสูงในภาครัฐของเมือง สอดคล้องกับนโยบายของพรรคในการสร้างทีมบุคลากรทุกระดับที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ เกียรติยศ เทียบเท่ากับภารกิจและกรอบทั่วไปของรัฐบาลสำหรับบุคลากรที่มีความสามารถในกิจกรรมบริการสาธารณะ
ล่าสุด คณะกรรมการประชาชนเมืองได้อนุมัติรายชื่ออาชีพ 42 รายการและระดับการสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีพสำหรับคนงานภายใต้นโยบายสังคมในเมืองตามมติหมายเลข 103/2023/NQ-HDND ลงวันที่ 14 ธันวาคม 2566 ของสภาประชาชนเมือง โดยมีระดับการสนับสนุนต่ำสุดที่ 1,000,000 ดอง/คน/หลักสูตร และสูงสุดถึง 4,000,000 ดอง/คน/หลักสูตร
นโยบายประกันสังคมกำลังตอกย้ำบทบาทสำคัญในการสนับสนุนประชาชนให้ก้าวผ่านความยากลำบาก บรรลุฉันทามติ และร่วมมือกับเมืองเพื่อพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม ควบคู่ไปกับการช่วยสร้างภาพลักษณ์ของเมืองดานังให้เป็นเมืองที่มีมนุษยธรรมและเปี่ยมด้วยความรักใคร่ ด้วยเหตุนี้ จึงมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จในการปฏิบัติตามมติที่ 43/NQ-TW ของกรมการเมือง
ทานห์เหงียน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)