บั๊กนิญ: นวัตกรรมการซื้อขาย เชื่อมโยงงานอย่างยืดหยุ่น

บั๊กนิญ - ศูนย์บริการจัดหางานบั๊กนิญ หมายเลข 1 ตอกย้ำบทบาทของตนในฐานะสะพานเชื่อมระหว่างแรงงานและภาคธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการพัฒนานวัตกรรมและพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพของธุรกรรมการจ้างงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งไม่เพียงแต่สร้างโอกาสการจ้างงานที่มั่นคงให้กับแรงงานหลายหมื่นคนเท่านั้น แต่ยังมีส่วนสำคัญต่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของท้องถิ่นอีกด้วย

บทบาทอันมีประสิทธิผลของ “สะพาน”

โดยกำหนดให้การจัดงานมหกรรมหางานเป็นกิจกรรมหลักและสำคัญที่สุด ผู้นำของศูนย์ฯ จึงได้ค้นคว้าและพัฒนารูปแบบการจัดงานอย่างสม่ำเสมอ เพื่อพัฒนารูปแบบงานให้หลากหลาย ขยายพื้นที่และผู้เข้าร่วมงาน คุณตรัน วัน กวง หัวหน้าฝ่ายแนะนำและคาดการณ์งาน กล่าวว่า ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา นอกจากการจัดงานปกติทุกวันพฤหัสบดีแล้ว ศูนย์ฯ ยังได้จัดสรรงบประมาณและทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดงานมหกรรมหางานเคลื่อนที่ในหลายพื้นที่ โดยเน้นพื้นที่ชนบทและพื้นที่ภูเขา นอกจากนี้ ยังมีการจัดสัมมนาเฉพาะสำหรับแรงงานที่กลับจากการทำงานในต่างประเทศ คนพิการ แรงงานที่พ้นโทษแล้ว ฯลฯ ซึ่งดึงดูดแรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วมงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การบูรณาการการแนะนำงานเข้ากับการให้คำปรึกษาและปฐมนิเทศด้านอาชีพ การให้ข้อมูลด้านอุปสงค์และอุปทานแรงงานแก่เยาวชนและผู้สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย เพื่อให้สามารถเลือกอาชีพที่เหมาะสมและหางานทำได้ง่ายหลังสำเร็จการศึกษา ซึ่งช่วยลดอัตราการว่างงานในจังหวัดได้

เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการ บั๊กนิญ หมายเลข 1 ให้คำปรึกษาแนะนำตำแหน่งงานในบ้านแก่แรงงานที่ต้องการความช่วยเหลือในระหว่างการประชุมธุรกรรมประจำ

เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการเชื่อมต่อ เมื่อธุรกิจลงทะเบียนรับสมัครงาน ศูนย์ฯ จะจัดประเภทตำแหน่งงานตามคุณสมบัติ เงินเดือน นโยบายสวัสดิการ ฯลฯ จากนั้นในการประชุมซื้อขายงาน ศูนย์ฯ จะระบุข้อมูลเหล่านี้ไว้อย่างชัดเจน ซึ่งช่วยให้นายจ้างและผู้หางานสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูล สัมภาษณ์โดยตรงหรือทางออนไลน์ และไปเซ็นสัญญาจ้างงานได้อย่างง่ายดาย

บริษัท นิววิง อินเตอร์คอนเนคต์ เทคโนโลยี จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมวันจุง) พึงพอใจกับการจัดการที่ใส่ใจเสมอมาในการเข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางานซึ่งจัดโดยศูนย์บริการจัดหางานบั๊กนิญ หมายเลข 1 คุณเหงียน วัน ฮุย หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท กล่าวว่า "ในงานมหกรรมนี้ เราได้สรรหาบุคลากรจำนวนมากตามความต้องการของเรา ทั้งในด้านจำนวนและคุณสมบัติ ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายได้มาก" ในส่วนของแรงงานนั้น ในงานมหกรรมและวันรับสมัครงาน พวกเขาได้รับคำปรึกษาและปฐมนิเทศอาชีพอย่างทันท่วงที คุณเหงียน วัน เฮือง (เกิดปี พ.ศ. 2531) ชุมชนลุกนาม เพิ่งผ่านการสัมภาษณ์และได้รับการคัดเลือกจากบริษัทอิเล็กทรอนิกส์ในการประชุมพิเศษสำหรับแรงงานในเกาหลีที่หมดสัญญาจ้างและกลับบ้านภายใต้โครงการ EPS เขาเล่าว่า "ผมได้เรียนรู้เกี่ยวกับโครงการนี้ผ่านทางเว็บไซต์ของศูนย์ จึงมาสมัครเพราะผมคิดว่าการได้พบปะและแสดงความจำนงกับบริษัทโดยตรงจะช่วยให้ผมเลือกงานที่เหมาะสมได้ง่ายขึ้น"

ขยายขอบเขตให้ครอบคลุมสิทธิแรงงาน

ตั้งแต่ต้นปี ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมหางาน 52 ครั้ง (รวมถึงงานประจำ 40 ครั้ง งานออนไลน์ 5 ครั้ง งานมือถือ 3 ครั้ง และงานเฉพาะเรื่อง 4 ครั้ง) นอกจากนี้ ยังจัดงานมหกรรมหางาน 3 ครั้งสำหรับชนกลุ่มน้อยและแรงงานบนภูเขา (ในเขตเซินดงเก่า) รวมถึงนักเรียน เยาวชน (ในตำบลเฮียบฮวา ตำบลทัมเตี๊ยน และมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และป่าไม้ บั๊กซาง ) ส่งผลให้มีผู้ประกอบการเข้าร่วมงานมากกว่า 300 แห่ง ดึงดูดแรงงานกว่า 25,000 คน

ตั้งแต่ต้นปี ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมหางาน 52 งาน (รวมถึงงานประจำ 40 งาน งานออนไลน์ 5 งาน งานมือถือ 3 งาน และงานเฉพาะกลุ่ม 4 งาน) นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังจัดงานมหกรรมหางาน 3 งานสำหรับชนกลุ่มน้อยและแรงงานบนภูเขา (ในเขตเซินดงเดิม) รวมถึงนักเรียน นักศึกษา เยาวชน (ในเขตเฮียบฮวา เขตตัมเตี๊ยน และมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์และป่าไม้บั๊กซาง) ส่งผลให้มีผู้ประกอบการเข้าร่วมงานมากกว่า 300 ราย ดึงดูดแรงงานกว่า 25,000 คน

ทุกปี เจ้าหน้าที่ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กนิญ หมายเลข 1 จะประสานงานกับองค์กรและหน่วยงานท้องถิ่นในจังหวัดเพื่อดำเนินการสำรวจและสำรวจเพื่อประเมินจำนวนประชากรวัยทำงานและจำนวนแรงงานที่ต้องการงาน โดยจะเชื่อมโยงและเชิญชวนธุรกิจที่มีความต้องการจัดหางานที่เหมาะสมเข้าร่วมกิจกรรมและงานมหกรรมจัดหางานตามลักษณะและจุดแข็งของแรงงานในพื้นที่ นอกจากนี้ เพื่อขยายขอบเขตและสร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้กับนายจ้างและแรงงาน ศูนย์ฯ ยังจัดกิจกรรมกิจกรรมจัดหางานทั้งในรูปแบบออนไลน์และแบบตรง โดยเน้นการเชื่อมต่อกับจังหวัดที่มีแรงงานสำรองจำนวนมาก การจัดหาทรัพยากรบุคคลให้กับธุรกิจอย่างรวดเร็ว และสร้างโอกาสที่ดีให้แรงงานเข้าถึงตลาดแรงงาน

นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังมีบริการสนับสนุนมากมาย อาทิ การใช้ประโยชน์และให้ข้อมูลตลาดแรงงานที่โปร่งใส การให้คำปรึกษาฟรีเกี่ยวกับอาชีพที่หลากหลายเหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย การเชื่อมต่อโดยตรงและออนไลน์ระหว่างธุรกิจและแรงงาน การสนับสนุนการรับ-ส่งแรงงานที่อยู่ห่างไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การให้สิทธิประโยชน์ตามพันธสัญญา หลีกเลี่ยงความเสี่ยงจากการสรรหาแรงงานแบบ "เสมือนจริง" หรือสัญญาจ้างที่ไม่ชัดเจน ซึ่งจะช่วยให้แรงงานรู้สึกมั่นใจในการเลือกงาน เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการของรัฐ และช่วยให้ตลาดแรงงานของจังหวัดพัฒนาไปในทิศทางที่มั่นคง ทันสมัย ​​และยั่งยืน

กิจกรรมต่างๆ ของการประชุมซื้อขายและวันรับสมัครงานของศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดบั๊กนิญ เลขที่ 1 มีส่วนช่วยสร้างงานในจังหวัดบั๊กนิญในเชิงบวก ในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด คุณเหงียน ซวน เซิน ผู้อำนวยการศูนย์ฯ กล่าวว่า ทางศูนย์ฯ จะยังคงลงทุน ปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวก จัดหาอุปกรณ์ และจัดหาบุคลากรที่เหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการอัปเดตข้อมูลบนแฟนเพจและเว็บไซต์ vieclambacninh.net รวบรวมข้อมูลและคาดการณ์สถานการณ์ตลาดแรงงานอย่างใกล้ชิด ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ขยายช่องทางการรับสมัครออนไลน์ ส่งเสริมความร่วมมือกับจังหวัดและเมืองใกล้เคียงในการสร้างงานให้กับแรงงาน ติดตามการรับสมัครและการลงนามสัญญาจ้างแรงงานของสถานประกอบการอย่างใกล้ชิด เพื่อรับรองสิทธิของแรงงาน พัฒนารูปแบบความร่วมมือและความร่วมมือด้านการฝึกอบรมวิชาชีพและการจัดหาบุคลากรกับสถานประกอบการและโรงเรียนอาชีวศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมแรงงานคุณภาพสูงให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดในปัจจุบัน

บทความและรูปภาพ: Tuong Vi

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg