คุณพ่อในญี่ปุ่นนิยมลาเพื่อเลี้ยงบุตรเพิ่มมากขึ้น

ญี่ปุ่นสนับสนุนให้พนักงานชายลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร - ภาพหน้าจอ Pixabay

นี่คือส่วนหนึ่งของผลการสำรวจพื้นฐานเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศในการบริหารงานประจำปีงบประมาณ 2566 ซึ่งดำเนินการกับวิสาหกิจ 6,300 แห่งที่มีพนักงาน 5 คนขึ้นไป และได้รับคำตอบที่ถูกต้องจากวิสาหกิจ 3,495 แห่ง

อัตราดังกล่าวเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจาก 17.1 เปอร์เซ็นต์ในปีงบประมาณก่อนหน้า เนื่องจาก รัฐบาล ญี่ปุ่นพยายามเพิ่มสัดส่วนของพนักงานชายที่ลาเพื่อดูแลบุตรเป็น 50 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2568

เนื่องจากตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิปี 2022 บริษัทต่างๆ จะต้องสื่อสารและทำความเข้าใจถึงความต้องการของพนักงานชายเกี่ยวกับทางเลือกในการดูแลเด็ก

การสอบถามเกี่ยวกับแผนการของพนักงานถือเป็นสัญญาณที่เตือนให้พวกเขาตระหนักถึงสิทธิในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ตามคำกล่าวของเจ้าหน้าที่ กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่น กระทรวงฯ สัญญาว่าจะยังคงตั้งเป้าที่จะเพิ่มอัตราดังกล่าวเป็น 50 เปอร์เซ็นต์ต่อไป

ผลสำรวจยังพบว่าระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่พบบ่อยที่สุดของผู้ชายคือ 1-3 เดือน (28%), 5-14 วัน (22%) และ 14-30 วัน (20.4%) ผลสำรวจที่คล้ายกันในปี 2564 พบว่าผู้ชายใช้สิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรมากที่สุด (26.5%) ซึ่งบ่งชี้ว่าพนักงานชายจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังใช้สิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรนานขึ้น

เมื่อจำแนกตามอุตสาหกรรม สัดส่วนของผู้ชายที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรอยู่ที่ 55.3% ในอุตสาหกรรมบริการด้านสุขภาพและการพักผ่อนหย่อนใจ 43.8% ในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินและการประกันภัย และ 42.8% ในอุตสาหกรรมการวิจัยทางวิชาการและเทคโนโลยี

อัตราที่ต่ำที่สุดอยู่ที่ 16.9% สำหรับพนักงานชายในอุตสาหกรรมอสังหาริมทรัพย์และการเช่า รองลงมาคือ 20.1% ในอุตสาหกรรมค้าส่งและค้าปลีก และ 21.1% ในอุตสาหกรรมที่พักและอาหาร

ภายใต้กฎระเบียบของญี่ปุ่น บริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คนต้องเปิดเผยสัดส่วนของผู้ชายที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร บางบริษัทถึงกับเพิ่มเงินช่วยเหลือสำหรับการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรให้เท่ากับค่าจ้างเพื่อจูงใจให้พนักงานลา

ผลสำรวจอีกครั้งโดยกระทรวง สาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่นกับนักศึกษาชายวัยมหาวิทยาลัยอายุระหว่าง 18 ถึง 25 ปี พบว่าผู้ตอบแบบสอบถามร้อยละ 84 ต้องการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และผู้เข้าร่วมการสำรวจร้อยละ 63 พิจารณาข้อมูลเกี่ยวกับโครงการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของบริษัทเมื่อมองหางาน

ที่มา: https://tuoitre.vn/cac-ong-bo-tai-nhat-ban-ngay-cang-thich-nghi-phep-cham-con-2024080115371202.htm