การประชุมครั้งนี้มีนายหยุน แถ่ง ซวน รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม นายฝ่าม เตี๊ยน ซุง รองผู้ว่าการธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม นายเหงียน ข่าน จี รองประธานถาวรสหภาพแรงงานธนาคารเวียดนาม นายฟาน ดึ๊ก ตู เลขาธิการคณะกรรมการพรรค ประธานคณะกรรมการบริหาร ของ BIDV นายฟาน ดึ๊ก ตู รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรค ผู้อำนวยการใหญ่ นายเล หง็อก เลม รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคถาวร กรรมการบริหาร นายทราน ซวน ฮวง...
เมื่อวันที่ 5 ธันวาคม พ.ศ. 2568 สหภาพแรงงาน BIDV ได้จัดการประชุมเพื่อกำหนดทิศทางการทำงานของการประชุมสหภาพแรงงาน เลือกคณะผู้บริหาร เลขาธิการ คณะกรรมการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้แทน คณะกรรมการนับคะแนนเสียง อนุมัติโครงการ ระเบียบการทำงาน และเผยแพร่ระเบียบการเลือกตั้ง
รายงานผลการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้แทน ผลการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานรากหญ้า และรายงานการพิจารณาของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน BIDV วาระปี 2566-2571
รายงานการสรุปความคิดเห็นเกี่ยวกับเอกสารของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานธนาคารเวียดนามครั้งที่ 8 และร่างกฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม
โดยโครงการบุคลากรของคณะกรรมการบริหาร จำนวนและโครงสร้างของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน BIDV วาระที่ 7...
เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2568 ที่ประชุมได้มีมติเห็นชอบเนื้อหาสำคัญต่างๆ เช่น การอนุมัติรายงานผลการดำเนินการตามมติของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงาน BIDV วาระ 2566 - 2571 และทิศทางและภารกิจวาระ 2568 - 2573 การเลือกตั้งคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงาน BIDV วาระ 2568 - 2573 และคณะผู้แทนเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานธนาคารเวียดนาม ครั้งที่ 8
ในการประชุมสมัชชา สหายฝ่าม เตี๊ยน ซุง สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรค รองผู้ว่าการธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม ได้กล่าวชื่นชมการจัดประชุมสมัชชาสหภาพแรงงาน BIDV อย่างสูง ทั้งในด้านการวางแผนและการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องอย่างเร่งด่วน จริงจัง และเป็นระบบ สหายฝ่าม เตี๊ยน ซุง ได้กล่าวชื่นชมสหภาพแรงงาน BIDV ที่ประสบความสำเร็จในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างเป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลให้ภารกิจ ทางการเมือง และธุรกิจของธนาคารฯ บรรลุผลสำเร็จอย่างยอดเยี่ยม สหายฝ่าม เตี๊ยน ซุง กล่าวว่า "ผมเชื่อมั่นว่าการเคลื่อนไหวของแรงงาน ข้าราชการ ลูกจ้าง และกิจกรรมของสหภาพแรงงาน BIDV ในปี 2568-2573 จะยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะส่งผลดีต่อการเติบโตของ BIDV โดยเฉพาะ และการพัฒนาอย่างยั่งยืนของอุตสาหกรรมธนาคารเวียดนามโดยรวม"
ภารกิจสำเร็จ
รายงานผลการดำเนินการตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงาน สมัยที่ 2 ปี 2566-2571 ได้เน้นย้ำถึงผลงานที่โดดเด่น ตอกย้ำบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานในระบบ BIDV หลังจากดำเนินการตามมติของสมัชชาสหภาพแรงงานครั้งที่ 6 มานานกว่า 2 ปี สหภาพแรงงาน BIDV ได้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ 12/12 อย่างครบถ้วนและบรรลุผลสำเร็จเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ ถือเป็นส่วนสำคัญในการบรรลุภารกิจทางการเมือง แผนธุรกิจ และการสร้างกลุ่ม BIDV ที่แข็งแกร่ง
ในการปฏิบัติหน้าที่ของสหภาพแรงงาน สหภาพแรงงาน BIDV ได้ส่งเสริมบทบาทในการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับระดับมืออาชีพเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใช้สิทธิตามสัญญาอย่างเต็มที่ ได้รับระบบประกัน ได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาคุณสมบัติ ฯลฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานได้พัฒนาโครงการ "สร้าง BIDV ให้เป็นธนาคารแห่งความสุขสำหรับพนักงาน" โดยมุ่งหวังที่จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพและเป็นมิตร โดยยึดถือผู้คนเป็นศูนย์กลางเพื่อให้แน่ใจว่า BIDV พัฒนาได้อย่างยั่งยืน
สหภาพแรงงาน BIDV ยังดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุของสมาชิกสหภาพและพนักงาน เช่น การจัดโครงการ "อาหารสหภาพ" กิจกรรมวันหยุด การอวยพรวันเกิด การตรวจสุขภาพเป็นระยะ การส่งเสริมการเคลื่อนไหวทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา งานด้านความมั่นคงทางสังคมภายในเป็นสิ่งที่สหภาพแรงงาน BIDV ให้ความสนใจอยู่เสมอ โดยดำเนินการเป็นประจำผ่านกิจกรรมการเยี่ยมเยียนและให้การสนับสนุนพนักงานและญาติของพวกเขา โดยมีต้นทุนการดำเนินการรวมมากกว่า 134 พันล้านดอง
ในด้านงานด้านความมั่นคงทางสังคม สหภาพแรงงาน BIDV ยังคงยืนยันบทบาทของตนในฐานะองค์กรที่รับผิดชอบต่อชุมชน โดยมุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ในช่วงที่ผ่านมา สหภาพแรงงาน BIDV ได้ใช้งบประมาณกว่า 127 พันล้านดอง จากกองทุนสวัสดิการสังคมของสหภาพแรงงาน และเงินบริจาคจากสมาชิกและพนักงาน เพื่อดำเนินโครงการที่มีความหมายมากมาย อาทิ การสร้างบ้านแห่งความกตัญญู การกำจัดบ้านชั่วคราวที่ทรุดโทรม การสนับสนุนโรงเรียน สถานีพยาบาล การสร้างสะพาน การเข้าร่วมโครงการเพื่อปกป้องทะเลและเกาะต่างๆ ของประเทศ การสนับสนุนสตรีในพื้นที่ชายแดน การปลูกต้นไม้ การสนับสนุนท้องถิ่นในการติดตั้งเสาไฟฟ้าพลังงานแสงอาทิตย์ การจัดหาถังเก็บน้ำ และการรับมือกับผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ...
ในการดำเนินงานทางการเมือง สหภาพแรงงานของ BIDV ได้ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ และความทุ่มเท ซึ่งมีส่วนสำคัญต่อผลประกอบการทางธุรกิจของ BIDV สหภาพแรงงานของ BIDV ได้นำแนวทางปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมมากมายมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ เช่น "พนักงานยอดเยี่ยม มุ่งมั่นทำงานทางการเมืองและแผนธุรกิจประจำปีให้สำเร็จลุล่วงอย่างยอดเยี่ยม" "สร้างและปลูกฝังวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ - ความคิดสร้างสรรค์" "พนักงานธนาคารมีจริยธรรมและวัฒนธรรมองค์กร" "แข่งขันเพื่อเพิ่มการเติบโตของสินเชื่อสีเขียว การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และเพิ่มจำนวนลูกค้า SME ดิจิทัล"... ด้วยเหตุนี้ จึงสร้างแรงผลักดันในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพแรงงาน ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ของ BIDV ในช่วงปี 2566 - 2568
ณ สิ้นเดือนพฤศจิกายน 2568: สินทรัพย์รวมของ BIDV มีมูลค่ามากกว่า 3.2 ล้านพันล้านดอง และยังคงรักษาตำแหน่งธนาคารพาณิชย์ที่มีสินทรัพย์รวมมากที่สุดในเวียดนาม BIDV พยายามจัดหาเงินทุนสินเชื่อเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาเศรษฐกิจตามนโยบายของรัฐบาล โดยสินเชื่อคงค้างมีมูลค่าเกือบ 2.3 ล้านพันล้านดอง เติบโตขึ้น 13.7% เมื่อเทียบกับต้นปี คาดว่าจะเติบโต 15-16% ตลอดทั้งปี การระดมเงินทุนมีมูลค่ามากกว่า 2.3 ล้านพันล้านดอง เติบโตขึ้น 8.0% เมื่อเทียบกับต้นปี คาดว่าจะเติบโต 12-13% ตลอดทั้งปี ตัวชี้วัดความปลอดภัยสภาพคล่องได้รับการค้ำประกันตามกฎระเบียบของธนาคารแห่งรัฐ กำไรก่อนหักภาษีมีมูลค่ามากกว่า 29,000 พันล้านดอง... BIDV ยังเป็นผู้นำตลาดในภาคสินเชื่อสีเขียว โดยมีสินเชื่อคงค้างมีมูลค่ามากกว่า 81,200 พันล้านดอง พร้อมกันนี้ ยังยืนยันสถานะธนาคารที่มีฐานลูกค้าชั้นนำตลาดกว่า 22 ล้านราย ทั้งลูกค้าบุคคลธรรมดา ลูกค้าองค์กรกว่า 500,000 ราย และสถาบันการเงินกว่า 2,300 แห่งทั่วโลก...
นอกจากนั้น BIDV ยังประสบความสำเร็จในการพัฒนาอย่างก้าวกระโดดในกระบวนการเปลี่ยนแปลงรูปแบบองค์กร การจัดการทรัพยากร กิจกรรมค้าปลีกและค้าส่ง การเปลี่ยนแปลงที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี ขณะเดียวกันยังมุ่งเน้นที่การส่งเสริมและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร วัฒนธรรมการเรียนรู้ที่สร้างสรรค์ วัฒนธรรมการควบคุมความเสี่ยง...
ด้วยความพยายามและผลงานอันโดดเด่นในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 สหภาพแรงงาน BIDV ยังคงได้รับการยอมรับและชื่นชมอย่างสูงจากพรรค รัฐ และสหภาพแรงงานชั้นนำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่ผ่านมา สหภาพแรงงาน BIDV ได้รับเกียรติให้ได้รับรางวัลธงจำลองจากสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (พ.ศ. 2566) และสหภาพแรงงานธนาคารเวียดนาม (พ.ศ. 2567) ซึ่งเป็นการยกย่องความสำเร็จในการ "เป็นหน่วยงานที่ยอดเยี่ยมในการเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ ลูกจ้าง และกิจกรรมสหภาพแรงงาน"
5 งานสำคัญ - 2 ความก้าวหน้า
เพื่อส่งเสริมความสำเร็จที่ผ่านมา โดยเข้าสู่วาระปี 2568-2573 สหภาพแรงงาน BIDV ได้กำหนดเป้าหมายไว้ว่า "การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง เป็นมืออาชีพ และสร้างสรรค์ ส่งเสริมบทบาทที่มีประสิทธิภาพในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน มีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหนียวแน่น มีมนุษยธรรม และมีความสุข" ภายใต้คำขวัญ "ความสามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" ในวาระใหม่นี้ ที่ประชุมได้กำหนดภารกิจหลัก 5 ประการ ได้แก่ (1) สหภาพแรงงานเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน (2) ริเริ่มการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เกี่ยวข้องกับกลยุทธ์การพัฒนาของ BIDV สำหรับช่วงปี 2568-2573 (3) สร้างสรรค์วิธีการทำงาน ส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (iv) การสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน BIDV ที่แข็งแกร่งและครอบคลุมพร้อมการดำเนินงานที่มีประสิทธิผลและปฏิบัติได้จริง (v) การเสริมสร้างการศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน การสร้างทีมแกนนำสหภาพแรงงาน "4T": "สติปัญญา - ความรับผิดชอบ - การอุทิศตน - การบุกเบิก"...
นอกจากนี้ ที่ประชุมยังได้ระบุถึงความก้าวหน้า 2 ประการ ได้แก่ (i) การปรับโครงสร้างรูปแบบองค์กรสหภาพแรงงานไปสู่การปรับปรุงกระบวนการทำงาน ความเป็นมืออาชีพ และการเชื่อมโยงในแนวตั้ง ซึ่งจะช่วยให้บรรลุเป้าหมายของ "องค์กรที่แข็งแกร่ง" (ii) การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและนวัตกรรมในวิธีการดำเนินงานสหภาพแรงงาน
สหภาพแรงงาน BIDV มุ่งมั่นที่จะสร้างความก้าวหน้าใหม่ๆ มากมาย โดยยึดหลักมติของรัฐสภา โดยสืบทอดประเพณีอันรุ่งโรจน์และความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ในวาระก่อนๆ ต่อไป และจะให้การสนับสนุนที่มั่นคง เป็นบ้านที่อบอุ่นสำหรับคนงาน ขณะเดียวกัน จะเป็นแรงผลักดันภายในที่แข็งแกร่ง มีส่วนสนับสนุนให้บรรลุเป้าหมายในการสร้าง BIDV ให้เป็นธนาคารชั้นนำที่มั่งคั่ง ยั่งยืน และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมในเอเชีย ร่วมกับประเทศชาติในการก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการพัฒนาที่มั่งคั่ง มั่งคั่ง มีอารยธรรม และเจริญรุ่งเรือง
เพื่อนำพาสหภาพแรงงาน BIDV ให้บรรลุเป้าหมายที่คาดหวัง ที่ประชุมใหญ่ได้มีมติเอกฉันท์เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน BIDV สำหรับวาระปี พ.ศ. 2568-2573 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกสมทบ 21 คน นอกจากนี้ ที่ประชุมใหญ่ยังได้เลือกคณะผู้แทนเข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานธนาคารเวียดนาม ครั้งที่ 8 ซึ่งประกอบด้วยผู้แทนอย่างเป็นทางการ 45 คน และผู้แทนสำรอง 5 คน
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/cong-doan-bidv-to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-dai-bieu-lan-thu-vii-nhiem-ky-2025-2030-10399491.html
การแสดงความคิดเห็น (0)