นับตั้งแต่ก่อตั้ง สหภาพแรงงานประจำเขตต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากรูปแบบองค์กรใหม่ พื้นที่กว้างขวาง หน่วยงานที่คล่องตัว ในขณะที่ความต้องการของพนักงานมีความหลากหลายมากขึ้น อย่างไรก็ตาม ด้วยคำขวัญ "สามัคคี - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" สหภาพแรงงานประจำเขตทุกระดับจึงสามารถสร้างความมั่นคงให้กับองค์กรได้อย่างรวดเร็ว เสริมสร้างกิจกรรม และยืนยันบทบาทของตนในฐานะผู้สนับสนุนที่น่าเชื่อถือสำหรับพนักงาน

จนถึงปัจจุบัน มีสถานประกอบการ 14/331 แห่งที่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม ซึ่งหลายฉบับได้เพิ่มบทบัญญัติที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน เช่น การเพิ่มค่าอาหาร การเพิ่มโบนัส การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และการสร้างหลักประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน การเคลื่อนไหวเลียนแบบ "พนักงานดี - พนักงานสร้างสรรค์" ได้ถูกนำไปใช้อย่างกว้างขวาง ก่อให้เกิดบรรยากาศการแข่งขันที่คึกคัก มีส่วนช่วยยกระดับประสิทธิภาพการผลิตและรายได้ของพนักงาน
ตัวอย่างที่ดีของการดูแลคนงานคือสหภาพแรงงานคณะกรรมการจัดการอนุสาวรีย์และภูมิทัศน์เยนตู หน่วยงานนี้ให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพการทำงาน การดำเนินงานด้านความปลอดภัยและสวัสดิการแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการปลูกฝังจิตวิญญาณของเจ้าหน้าที่และคนงานในการให้บริการนักท่องเที่ยวและอนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรม ตรินห์ นาม บิญ ประธานคณะกรรมการสหภาพแรงงาน กล่าวว่า “เราถือว่าการดูแลคนงานเป็นภารกิจหลัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเทศกาลและช่วงที่มีสภาพอากาศเลวร้าย สหภาพแรงงานจะคอยอยู่เคียงข้าง ให้กำลังใจ และช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานรู้สึกมั่นคงในการทำงานและสืบทอดมรดกของเอียนตูอยู่เสมอ”
พิเศษ, สหภาพแรงงานของบริษัทตุงลัม จอยท์สต็อค ซึ่งเป็นองค์กรหลักที่ใช้ประโยชน์จากบริการด้านการท่องเที่ยวในเขตเยนตู ถือเป็นจุดแข็งในการดูแลแรงงานในภาคบริการ สหภาพแรงงานประสานงานกับผู้นำของบริษัทเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน จัดกะทำงานที่เหมาะสมในช่วงฤดูท่องเที่ยว ให้ความสำคัญกับระบบอาหาร การลาเพื่อชดเชย และโบนัสสำหรับผลงาน หน่วยงานนี้จัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมและ กีฬา การประชุมในวันหยุดและเทศกาลเต๊ด รวมถึงสนับสนุนที่พักและของขวัญสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานในสภาวะที่ยากลำบากเป็นประจำ คุณคง ถิ ดุยเอิน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัทตุงลัม ดีเวลลอปเมนท์ จอยท์สต็อค ได้เน้นย้ำว่า "ในอดีตและอนาคต เราได้กำหนดเป้าหมายที่มั่นคงในการร่วมพัฒนาธุรกิจเพื่อประโยชน์ในการงาน ชีวิต และความสุขของแรงงาน"

ใน บริษัท กวางนิญซีเมนต์ แอนด์ คอนสตรัคชั่น จอยท์สต๊อก จำกัด สหภาพแรงงานประสานงานกับภาคอุตสาหกรรมเพื่อดูแลและดำเนินกิจกรรมสวัสดิการ นโยบายต่างๆ มากมาย จัดงานเลี้ยงสหภาพแรงงาน มอบของขวัญแก่คนงานที่เดือดร้อน และดูแลความปลอดภัยแรงงานในกระบวนการผลิต... ขบวนการเลียนแบบ "แรงงานดี ปลอดภัย ประหยัด" จัดขึ้นเป็นประจำ ดึงดูดคนงานจำนวนมากเข้าร่วม คุณหวู่ จ่อง เฮียต รองผู้อำนวยการ ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า "ทุกโครงการริเริ่มและการปรับปรุงมุ่งเป้าไปที่ความปลอดภัย ผลผลิต และผลประโยชน์ของคนงาน สหภาพแรงงานเป็นสะพานเชื่อมสำหรับข้อเสนอแนะทั้งหมดของคนงาน เพื่อให้ได้รับการรับฟังและแก้ไขอย่างทันท่วงที"
ปัจจุบัน สหภาพแรงงานเขตกำลังมุ่งเน้นที่การสร้างสรรค์นวัตกรรมวิธีการดำเนินงาน ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารจัดการสมาชิกสหภาพแรงงาน พัฒนาองค์กร และมุ่งมั่นให้องค์กรที่มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% จัดการประชุมพนักงานและการสนทนาเป็นระยะๆ หวู ดึ๊ก เกวียน ประธานสหภาพแรงงานเขตเยนตู๋ ยืนยันว่า "วาระใหม่นี้เป็นช่วงเวลาที่สหภาพแรงงานเขตยังคงมุ่งเน้นไปที่ระดับรากหญ้า กิจกรรมทั้งหมดต้องวัดจากความพึงพอใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เรามุ่งเน้นการดูแลและปกป้องสิทธิ ส่งเสริมความคิดริเริ่ม และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีความสุขสำหรับคนงาน"
ด้วยรากฐานที่มั่นคงและทิศทางที่ชัดเจน สหภาพแรงงานแขวงเยนตูยังคงยืนยันถึงบทบาทบุกเบิกในการดูแลและปกป้องคนงาน มีส่วนร่วมในการสร้างแขวงเยนตูที่เป็นอารยะ ทันสมัย และพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งคู่ควรกับการเป็นดินแดนแห่ง "การอยู่ร่วมกับมรดก - ร่ำรวยจากมรดก"
ที่มา: https://baoquangninh.vn/cong-doan-phuong-yen-tu-huong-ve-nguoi-lao-dong-3384259.html






การแสดงความคิดเห็น (0)