ภายใต้คำขวัญ "ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง" ตลอดหลายปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานของบริษัท Nam Mau Coal ได้ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อดำเนินโครงการสวัสดิการที่เป็นรูปธรรมและมีมนุษยธรรมมากมาย เช่น การสนับสนุนที่อยู่อาศัยสำหรับคนงานผ่านโครงการ "Union Shelter" การมอบสมุดออมทรัพย์ การสนับสนุนประกันภัยส่วนบุคคล การจัดรถบัสเพื่อไปรับคนงานที่ทำงานไกลบ้านกลับบ้านเกิดในวันหยุดสุดสัปดาห์ รถบัสนอนเพื่อรับและส่งคนงานเหมืองทุกวัน อาหารของสหภาพ การตรวจสุขภาพประจำ การท่องเที่ยว ฟื้นฟูสุขภาพ ... กิจกรรมแต่ละอย่างแสดงให้เห็นถึงความห่วงใย การรับฟัง และความเอาใจใส่อย่างมีน้ำใจสำหรับแต่ละสถานการณ์เฉพาะ
บริษัทยังเป็นผู้บุกเบิกการสร้างอาคารอพาร์ตเมนต์ต้นแบบสำหรับคนงาน ประกอบด้วยบ้านพักกว้างขวางทันสมัย 4 หลัง ให้บริการที่พักฟรีแก่คนงานกว่า 600 คน นอกจากอพาร์ตเมนต์แบบครอบครัวเดี่ยวแล้ว ยังมีอพาร์ตเมนต์สำหรับครอบครัวอีก 39 ห้องที่จัดเตรียมไว้สำหรับคนงานที่ประสบปัญหาหรือผู้ที่อุทิศตนให้กับหน่วยงานอย่างมาก คุณฮวง เวียด ดุง พนักงานที่โรงงานขนส่ง 2 เป็นหนึ่งในผู้ที่ได้รับความสำคัญในการจัดหาอพาร์ตเมนต์สำหรับครอบครัวขนาด 120 ตารางเมตร คุณดุงกล่าวว่า "ต้องขอบคุณผู้นำโรงงาน ผู้นำบริษัท และสหภาพแรงงานทุกระดับที่อำนวยความสะดวกให้ ครอบครัวของผมประหยัดเงินไปได้มาก หลังจากอยู่ที่นี่มา 5 ปี ผมและภรรยาได้จัดเตรียมทุกอย่างไว้อย่างครบครัน และลูกๆ ของเราก็เรียนได้อย่างราบรื่นและมั่นคง"
นอกจากการดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนแล้ว สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดยังส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการรวมตัวกันขององค์กรสหภาพแรงงาน การดำเนินการตามมติ 06/NQ-BCH ของ สมาพันธ์แรงงานเวียดนามทั่วไป ว่าด้วยการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจจนถึงปี พ.ศ. 2571 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี พ.ศ. 2576 พร้อมด้วยแนวทางปฏิบัติมากมาย เพื่อการรวมกลุ่มและพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงานตั้งแต่ระดับรากหญ้า ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงสิ้นเดือนกันยายน พ.ศ. 2568 ทั่วทั้งจังหวัดมีสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 30,203 คน เพิ่มขึ้น 18,193 คน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 206 แห่ง การนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาใช้ ณ เดือนกันยายน พ.ศ. 2568 สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้บริหารจัดการสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรง 1,217 สหภาพ และสมาชิกสหภาพแรงงาน 110,646 คน จำนวนวิสาหกิจที่มีพนักงานตั้งแต่ 25 คนขึ้นไปจัดตั้งสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้นทุกปีถึงร้อยละ 95-100 ส่งผลให้สหภาพแรงงานมีการรวมตัวกันอย่างแข็งแกร่งมากขึ้น
ควบคู่ไปกับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ส่งเสริมการจัดระบบและปรับปรุงกลไกองค์กรให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาลกลาง คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานของหน่วยงานพรรคจังหวัดและสหภาพแรงงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ขณะเดียวกัน ตามมติที่ 157-KL/TW ของ กรมการเมือง คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัดยังคงดำเนินการปรับโครงสร้างสหภาพแรงงาน พัฒนาแผนการยุติกิจกรรมของสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ สหภาพแรงงานภาคสาธารณสุข สหภาพแรงงานของหน่วยงานพรรคจังหวัด และสหภาพแรงงานของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และจัดตั้งสหภาพแรงงานใน 22 ตำบล เขต และเขตพิเศษ
การปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับปรุงกลไกต่างๆ ดำเนินการควบคู่ไปกับการพัฒนาศักยภาพของแกนนำ การพัฒนานวัตกรรมวิธีการทำงาน และการมุ่งเน้นที่ระดับรากหญ้าเพื่อให้สอดคล้องกับภารกิจต่างๆ ในสถานการณ์ใหม่ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดและประสานงานการจัดอบรม ส่งเสริม และฝึกอบรมแก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน 14,695 คน รวม 169 ครั้ง และส่งเจ้าหน้าที่ไปอบรมขั้นสูง 220 คน กิจกรรมของสหภาพแรงงานได้รับการพัฒนาให้มีความใกล้ชิดกับระดับรากหญ้า โดยนำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเป็นพื้นที่ และสมาชิกและพนักงานสหภาพแรงงานเป็นเป้าหมายในการระดมพล มุ่งเน้นการดูแลและคุ้มครองสิทธิตามกฎหมาย ขจัดปัญหา และธุรกิจที่เกี่ยวข้อง
ผลลัพธ์ที่ได้ในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานในช่วงที่ผ่านมาได้สร้างรากฐานที่มั่นคง ปรับปรุงประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงาน และยืนยันบทบาทของคนงานที่ติดตามและการพัฒนาที่ยั่งยืนขององค์กรและท้องถิ่น
ที่มา: https://baoquangninh.vn/supply-and-development-for-development-of-the-union-3386241.html
การแสดงความคิดเห็น (0)