นี่ไม่ใช่เพียงคำสั่งสอนด้านศีลธรรมสำหรับบุคลากรเท่านั้น แต่ยังเป็นข้อกำหนดพื้นฐานสำหรับการสร้างพรรค การสร้างรัฐสังคมนิยมที่ยึดหลักนิติธรรม และการนำพาประเทศไปสู่ยุคแห่งการพัฒนาใหม่ด้วย
ตราสัญลักษณ์ของพรรคสลักอยู่ในหัวใจของพรรค ในหัวใจของประชาชน
ในบรรยากาศอันศักดิ์สิทธิ์เนื่องในวันคล้ายวันเกิด ของประธานาธิบดีโฮจิมินห์ ต่อหน้าสมาชิกพรรคที่ดำรงตำแหน่งมา 70, 75 และ 80 ปี คำกล่าวของเลขาธิการใหญ่และประธานพรรคที่ว่า "ยิ่งตำแหน่งสูง ยิ่งต้องอ่อนน้อมถ่อมตน สะอาด และมีความรับผิดชอบมากขึ้น" ไม่เพียงแต่เป็นการเตือนสติ แต่ยังเป็นการสรุปบทเรียนอันยิ่งใหญ่เกี่ยวกับจริยธรรมการปฏิวัติ วัฒนธรรมที่เป็นแบบอย่าง และการปกครองอย่างมีความรับผิดชอบอีกด้วย
ดังที่เลขาธิการและประธานพรรคได้เน้นย้ำ ตราสัญลักษณ์ของพรรคไม่ได้มีไว้เพียงติดไว้ที่หน้าอกหรือใส่กรอบติดผนังเท่านั้น แต่ยังสลักอยู่ในหัวใจของพรรคและประชาชนในฐานะสัญลักษณ์แห่งศรัทธา อุดมการณ์ ความทุ่มเท และความรับผิดชอบอันเป็นแบบอย่าง
เบื้องหลังตราสัญลักษณ์พรรคแต่ละอันนั้น คือชีวิตที่ผ่านพ้นเวทีสำคัญต่างๆ ของชาติมาแล้ว มีทั้งสงคราม การเสียสละ และความยากลำบาก มีทั้งการปฏิรูป การก่อสร้าง และการรวมชาติ มีทั้งวันเวลาที่เงียบสงบแต่สง่างาม เรียบง่ายแต่รุ่งโรจน์ จากชีวิตเหล่านี้ เราจึงเข้าใจว่าเกียรติของสมาชิกพรรคไม่ได้อยู่ที่ตำแหน่งที่ดำรงอยู่ แต่อยู่ที่คุณสมบัติที่ยึดมั่น ไม่ได้อยู่ที่อำนาจที่เคยมี แต่อยู่ที่การรับใช้ประชาชน
การนำข้อความนี้มาพิจารณาในบริบทปัจจุบันทำให้ความสำคัญและความลึกซึ้งเชิงกลยุทธ์ชัดเจนยิ่งขึ้น ประเทศของเรากำลังเข้าสู่ยุคใหม่แห่งการพัฒนา ด้วยความปรารถนาที่จะสร้างเวียดนามที่เข้มแข็ง เจริญรุ่งเรือง เจริญแล้ว และมีความสุข ภารกิจข้างหน้ามีมากมายมหาศาล ได้แก่ การปรับปรุงสถาบันให้สมบูรณ์ การปรับปรุงกลไก การเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการบริหารประเทศ การพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การสร้างเศรษฐกิจที่เป็นอิสระ พึ่งพาตนเองได้ และบูรณาการอย่างลึกซึ้ง การพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนเวียดนาม การรักษาความมั่นคงและการป้องกันประเทศ และการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน ในบริบทนี้ บุคลากรคือหัวใจสำคัญ คุณภาพของบุคลากรกำหนดคุณภาพของการดำเนินงานของสถาบัน จริยธรรมในการบริการสาธารณะกำหนดความไว้วางใจของประชาชน และความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่างกำหนดขีดความสามารถในการต่อสู้และอำนาจในการโน้มน้าวใจของพรรค
การเป็นแบบอย่างที่ดีต้องกลายเป็นวัฒนธรรมการปกครอง วัฒนธรรมการบริการสาธารณะ และวัฒนธรรมการพัฒนา
ยิ่งตำแหน่งสูงเท่าไร เจ้าหน้าที่ก็ยิ่งไม่ควรคิดว่าอำนาจเป็นสิทธิพิเศษ อำนาจในรัฐของประชาชน โดยประชาชน และเพื่อประชาชน จะมีความหมายที่ชอบธรรมก็ต่อเมื่อถูกใช้เพื่อรับใช้ประชาชน ปกป้องผลประโยชน์ของชาติ และสร้างผลลัพธ์การพัฒนาที่เป็นรูปธรรม ดังนั้น ยิ่งมีอำนาจมากเท่าไร ก็ยิ่งต้องรู้จักจำกัดตนเองให้อยู่ในกรอบของระเบียบวินัย กฎหมาย จริยธรรม และเกียรติยศ ความอ่อนน้อมถ่อมตนในที่นี้ไม่ใช่การแสดงออกอย่างผิวเผิน แต่หมายถึงความสามารถในการรับฟัง เคารพความเป็นจริง เคารพประชาชน เคารพเพื่อนร่วมงาน หลีกเลี่ยงความพึงพอใจในประสบการณ์ หลีกเลี่ยงความมั่นใจในความสำเร็จมากเกินไป และไม่ตัดขาดจากกระแสชีวิต เจ้าหน้าที่ที่อ่อนน้อมถ่อมตนคือผู้ที่เข้าใจว่าทุกการตัดสินใจ ไม่ว่าจะสำคัญเพียงใด ก็ต้องได้รับการทดสอบจากชีวิตของประชาชน
ความซื่อสัตย์สุจริตเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่งสำหรับเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ เมื่ออำนาจถูกครอบงำด้วยผลประโยชน์ส่วนตัว ผลประโยชน์ของกลุ่ม แรงจูงใจที่เห็นแก่ตัว หรือความคิดระยะสั้น นโยบายก็จะบิดเบือน ระบบจะสูญเสียประสิทธิภาพ และความไว้วางใจของประชาชนจะเสียหาย ความซื่อสัตย์สุจริตไม่ได้หมายถึงเพียงแค่การปราศจากการทุจริตและการกระทำที่ไม่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการไม่เพิกเฉย ไม่หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ ไม่ละเลยอำนาจ และไม่ใช้ตำแหน่งหน้าที่เพื่อสร้างความห่างเหินจากประชาชน ความซื่อสัตย์สุจริตยังหมายถึงความโปร่งใสในแรงจูงใจ ความซื่อสัตย์ในการกระทำ และความสอดคล้องระหว่างคำพูดและการกระทำด้วย
ความรับผิดชอบคือมาตรวัดสูงสุดของการเป็นผู้นำและการบริหารจัดการในยุคปัจจุบัน ประเทศชาติจะก้าวหน้าไม่ได้หากเจ้าหน้าที่กลัวความรับผิดชอบ หลีกเลี่ยงความรับผิดชอบ หรือกระทำการเพื่อความปลอดภัยส่วนตัวเท่านั้น ระบบที่มีประสิทธิภาพจะมีความหมายก็ต่อเมื่อทุกตำแหน่งในระบบนั้นปฏิบัติงานด้วยจิตวิญญาณที่กระตือรือร้นและสร้างสรรค์ กล้าที่จะคิด กล้าที่จะลงมือทำ และกล้าที่จะรับผิดชอบเพื่อส่วนรวม นโยบายที่ถูกต้องจะมีคุณค่าก็ต่อเมื่อได้รับการดำเนินการอย่างทั่วถึง มติสำคัญจะเกิดผลอย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อบุคคลที่เกี่ยวข้องต้องรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น
จากมุมมองทางวัฒนธรรม สารจากเลขาธิการและประธานโต แลม ยังเน้นย้ำว่า การเป็นแบบอย่างที่ดีต้องกลายเป็นวัฒนธรรมการปกครอง วัฒนธรรมการบริการสาธารณะ และวัฒนธรรมการพัฒนา วัฒนธรรมนี้เริ่มต้นด้วยความเคารพตนเองของข้าราชการ: ความเคารพต่อประวัติศาสตร์ของพรรค ต่อการเสียสละของคนรุ่นก่อน ต่อความไว้วางใจของประชาชน และต่อเกียรติยศของตนเอง เมื่อข้าราชการรู้สึกละอายใจต่อความผิดพลาดของตน รู้สึกเสียใจต่อความทุกข์ยากของประชาชน รู้สึกไม่พอใจกับความเฉื่อยชาของระบบ และให้ความสำคัญกับประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าผลประโยชน์ส่วนตัว นั่นคือการแสดงออกอย่างเป็นรูปธรรมของวัฒนธรรมการเป็นแบบอย่างที่ดี
สำหรับฮานอย ข้อความนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง เมืองหลวงแห่งนี้เป็นศูนย์กลางทางการเมืองและการบริหารของประเทศ เป็นหัวใจของประเทศ เป็นสถานที่ที่ประเพณีทางวัฒนธรรม วีรกรรม สันติภาพ และความคิดสร้างสรรค์มาบรรจบกัน หากฮานอยต้องการเป็นผู้นำด้านนวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การบริหารจัดการเมืองสมัยใหม่ และการพัฒนาประชาชนที่มีความสง่างามและมีอารยธรรม ฮานอยต้องเป็นผู้นำในการสร้างแรงงานที่มีความอ่อนน้อมถ่อมตน สะอาด และมีความรับผิดชอบเสียก่อน ประชาชนชาวฮานอยต้องรู้สึกว่าพรรคอยู่ใกล้ชิดกับพวกเขา รัฐบาลรับฟังพวกเขา และระบบทำงานเพื่อประโยชน์ของพวกเขา นั่นคือมาตรวัดความไว้วางใจที่ลึกซึ้งที่สุด
ดังนั้น ข้อความที่ว่า "ยิ่งตำแหน่งสูง ยิ่งต้องอ่อนน้อมถ่อมตน สะอาด และมีความรับผิดชอบมากขึ้น" จึงไม่ใช่เพียงแค่พิธีการ หรือสำหรับข้าราชการรุ่นใดรุ่นหนึ่งเท่านั้น แต่เป็นข้อกำหนดที่สม่ำเสมอสำหรับการสร้างพรรคที่สะอาดและเข้มแข็ง เพื่อให้ประเทศพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน จำเป็นต้องมีทีมข้าราชการที่มีคุณธรรม ความสามารถ ความกล้าหาญ ความซื่อสัตย์ และความปรารถนาที่จะรับใช้ ในยุคแห่งการพัฒนาใหม่นี้ ความไว้วางใจไม่สามารถสร้างขึ้นจากคำขวัญได้ แต่ต้องได้รับการหล่อเลี้ยงด้วยผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม เกียรติยศไม่สามารถมาจากตำแหน่ง แต่มาจากการมีส่วนร่วม อำนาจไม่สามารถแยกออกจากความรับผิดชอบได้ แต่ต้องส่องสว่างด้วยจริยธรรม วินัย เกียรติ และผลประโยชน์ของประชาชน
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
การแสดงความคิดเห็น (0)