ดานังมุ่งสู่เมืองที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ชาญฉลาด และสร้างสรรค์

VHO - บริบทของเมืองดานังภายหลังการควบรวมกิจการต้องอาศัยนวัตกรรมในการคิดและการตระหนักรู้ นโยบายที่ก้าวล้ำ และการลงทุนที่เหมาะสม เพื่อให้วัฒนธรรมสามารถกลายมาเป็นทรัพยากรภายในที่แท้จริงสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชน

เมื่อเช้าวันที่ 9 ธันวาคม กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวของเมือง ดานัง ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการปรึกษาหารือเพื่อพัฒนามติเกี่ยวกับการพัฒนาวัฒนธรรมของเมืองในช่วงปี 2569-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 การประชุมเชิงปฏิบัติการดังกล่าวดึงดูดผู้เข้าร่วมประชุมมากกว่า 150 คนจากหน่วยงานส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น มหาวิทยาลัย ผู้เชี่ยวชาญ และภาคธุรกิจ

การประชุมเชิงปฏิบัติการนี้มุ่งเน้นที่การปรับปรุงทิศทางเชิงกลยุทธ์เพื่อสร้างวัฒนธรรมให้เป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญสำหรับการพัฒนาเมืองดานังในยุคใหม่

ฉากการประชุม

มุมมองเชิงกลยุทธ์มากมายมีส่วนสนับสนุนทิศทางการพัฒนาทางวัฒนธรรมของดานัง

ในการเปิดงานสัมมนา คุณ Truong Thi Hong Hanh ผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวเมืองดานัง ได้กล่าวยืนยันว่าเมืองดานังถือว่าวัฒนธรรมเป็นศูนย์กลางการพัฒนาที่ยั่งยืนมาโดยตลอด

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมืองได้บรรลุผลสำเร็จอันน่าทึ่งหลายประการ ได้แก่ การมุ่งเน้นที่การอนุรักษ์วัฒนธรรมดั้งเดิม การเผยแพร่อัตลักษณ์การเรียนรู้ - มนุษยธรรม - ความคิดสร้างสรรค์ของแผ่นดิน การเคลื่อนไหว "ทุกคนร่วมกันสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม" ก่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในระดับรากหญ้า กิจกรรมทางวัฒนธรรม - ศิลปะ และการแลกเปลี่ยนระหว่างประเทศมีความอุดมสมบูรณ์เพิ่มมากขึ้น ส่งผลให้ตำแหน่งของดานังบนแผนที่วัฒนธรรมและ การท่องเที่ยว

การขยายตัวของเมืองหลังการควบรวมกิจการ ช่วยให้ดานังมีระบบนิเวศมรดกอันอุดมสมบูรณ์ ทรัพยากรทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย และดึงดูดนักท่องเที่ยว ศิลปิน นักวิจัย และนักลงทุนได้อย่างดีเยี่ยม นับเป็นรากฐานสำคัญที่ทำให้ดานังสามารถกำหนดกลยุทธ์การพัฒนาทางวัฒนธรรมที่ทัดเทียมกับ เศรษฐกิจ โดยมุ่งเน้นที่ประชาชน และเชื่อมโยงการพัฒนาเข้ากับการอนุรักษ์เอกลักษณ์

นางสาว Truong Thi Hong Hanh ผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว นครดานัง กล่าวในงานสัมมนา

นอกจากผลลัพธ์เชิงบวกแล้ว คุณฮันห์ยังได้ชี้ให้เห็นข้อจำกัดหลายประการที่ต้องแก้ไข ได้แก่ การวางแผนด้านวัฒนธรรมโดยรวมสำหรับการพัฒนาทางวัฒนธรรมในพื้นที่ใหม่ยังไม่สอดคล้องกัน การอนุรักษ์และส่งเสริมมรดกและคุณค่าทางวัฒนธรรมดั้งเดิมยังไม่เพียงพอ

นอกจากนี้ การจัดการงานเทศกาลยังขาดความสามัคคี สถาบันทางวัฒนธรรมขาดแคลนและเสื่อมโทรม ชีวิตทางวัฒนธรรมในระดับรากหญ้าไม่อุดมสมบูรณ์ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลล่าช้า ทรัพยากรบุคคลด้านวัฒนธรรมไม่มั่นคง การศึกษาทางวัฒนธรรมและงานโฆษณาชวนเชื่อไม่ลึกซึ้งเพียงพอ...

สิ่งเหล่านี้คือปัญหาที่ต้องอาศัยนวัตกรรมในการคิดและการตระหนักรู้ นโยบายที่ก้าวล้ำ และการลงทุนที่เหมาะสม เพื่อให้วัฒนธรรมสามารถกลายมาเป็นทรัพยากรภายในที่แท้จริงสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนให้ดีขึ้น

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมเชิงปฏิบัติการ

คณะกรรมการจัดงานสัมมนากล่าวว่า ได้รับการนำเสนอจากผู้เชี่ยวชาญ นักวิจัย ผู้บริหาร และตัวแทนจากองค์กรและธุรกิจต่างๆ รวม 13 เรื่อง โดยเน้นที่เนื้อหาสำคัญ เช่น ศักยภาพ ข้อดีของการพัฒนาด้านวัฒนธรรมของเมืองดานัง ปัญหาคอขวดที่ต้องแก้ไขในแง่ของสถาบันและทรัพยากร แนวทางแก้ไขเพื่อใช้ประโยชน์จากเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาการท่องเที่ยวอย่างมีประสิทธิภาพ แนวทางการพัฒนาด้านวัฒนธรรมในพื้นที่เมืองที่ขยายตัว...

การนำเสนอเห็นพ้องกันว่าการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมและประชาชนของเมืองดานังถือเป็น "รากฐาน" "ทรัพยากรภายใน" และ "พลังขับเคลื่อน" ที่แท้จริงให้เมืองพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในยุคใหม่

การพัฒนาทางวัฒนธรรมดานังในยุคใหม่ พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ใหม่จะต้องเริ่มต้นจากนวัตกรรมในการคิดเชิงปัญญา การสร้างความก้าวหน้าในด้านทรัพยากรและพื้นที่สำหรับการพัฒนาทางวัฒนธรรม ซึ่งต้องอาศัยการจัดการความสัมพันธ์อย่างกลมกลืน: ระหว่างวัฒนธรรมและการเมือง ระหว่างวัฒนธรรมและเศรษฐกิจ ระหว่างประเพณีและความทันสมัย ​​ระหว่างระดับชาติและนานาชาติ ระหว่างศิลปะและวัฒนธรรมของชนชั้นสูงและยอดนิยม ระหว่างความครอบคลุมและความลึกซึ้ง ระหว่างระดับของความเพลิดเพลินและความสามารถในการจัดหา ระหว่างกิจกรรมจริงและในพื้นที่ดิจิทัล

ผลลัพธ์ของการประชุมเชิงปฏิบัติการเป็นพื้นฐานสำคัญในการพัฒนาและให้คำแนะนำคณะกรรมการพรรคเมืองในการออกข้อมติเกี่ยวกับการพัฒนาทางวัฒนธรรมของเมืองดานังในช่วงปี 2569-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2588

การวางแนวทางเชิงกลยุทธ์ด้วย 6 งานและ 5 โซลูชันหลัก

ตามที่คณะกรรมการจัดงานได้กล่าวไว้ ร่างมติว่าด้วยการพัฒนาวัฒนธรรมดานังในช่วงปี 2569-2573 พร้อมวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 ได้รับการพัฒนาด้วยภารกิจ 6 ประการและกลุ่มวิธีแก้ปัญหาหลัก 5 กลุ่ม

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีการเพิ่มแนวทางใหม่ๆ มากมายเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาในพื้นที่เมืองใหม่ ได้แก่ การสร้างคนดานังที่พัฒนาอย่างครอบคลุม โดยมุ่งสู่เป้าหมาย "5 ประการ" การลดช่องว่างในการเพลิดเพลินทางวัฒนธรรมระหว่างตะวันออกและตะวันตกของเมือง การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมในทิศทางที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ โดยเน้นที่รากหญ้าและประชาชนเป็นศูนย์กลาง

พร้อมกันนี้ ให้มุ่งเน้นการพัฒนาอุตสาหกรรมวัฒนธรรมและเศรษฐกิจสร้างสรรค์บนพื้นฐานของวัฒนธรรมดิจิทัล เพื่อให้เป็นพลังขับเคลื่อนใหม่สำหรับการเติบโตทางเศรษฐกิจ โดยใช้คำ ชื่อ และสินค้าต่างๆ ที่แสดงถึงเอกลักษณ์ของดานังในยุคใหม่ เช่น “ความประทับใจดานัง” “เมืองแห่งมรดก - ความคิดสร้างสรรค์ - อัตลักษณ์” “ต้นแบบเขตและกลุ่มอุตสาหกรรมทางวัฒนธรรมและสร้างสรรค์”...

ดานังตั้งเป้าสร้างเมืองให้เป็นเขตเมืองอัจฉริยะและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เมืองท่องเที่ยว และเมืองน่าอยู่ระดับเอเชียภายในปี 2588...

นอกจากนี้ การประชุมเชิงปฏิบัติการยังได้บันทึกข้อเสนอที่สำคัญมากมายจากผู้เชี่ยวชาญ โดยเฉพาะกลุ่มวิธีแก้ปัญหาสำหรับการสร้างวัฒนธรรมทางการเมืองโดย ดร. หวู ดิ่ง อันห์ (สถาบันการเมืองระดับภูมิภาค III) ได้แก่ การปรับปรุงสถาบันวัฒนธรรมทางการเมือง การส่งเสริมการศึกษาและติดตามอุดมการณ์ คุณธรรม และวิถีชีวิตของโฮจิมินห์ การส่งเสริมบทบาทตัวอย่างของผู้บังคับบัญชาและสมาชิกพรรค การเร่งการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการบริหารรัฐเพื่อสร้างการบริหารที่โปร่งใส ทันสมัย ​​และมีประสิทธิภาพ

ตามที่คณะกรรมการจัดงานกล่าวว่า ผลลัพธ์ที่ได้จากการประชุมเชิงปฏิบัติการนี้จะเป็นพื้นฐานสำคัญในการปรับปรุงและพัฒนาต่อไป และจะให้คำแนะนำคณะกรรมการพรรคเมืองในการออกมติเกี่ยวกับการพัฒนาทางวัฒนธรรมของดานังในช่วงปี 2569-2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2588

ถือเป็นก้าวเชิงกลยุทธ์ที่จะเปลี่ยนดานังให้เป็นเมืองอัจฉริยะเชิงนิเวศ ศูนย์กลางการเงินระดับนานาชาติ ศูนย์กลางนวัตกรรม อุตสาหกรรม-โลจิสติกส์ และเมืองท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมที่น่าอยู่และมีชื่อเสียงระดับภูมิภาคในเอเชียภายในปี 2588

ที่มา: https://baovanhoa.vn/van-hoa/da-nang-huong-toi-do-thi-sinh-thai-thong-minh-doi-moi-sang-tao-186872.html