Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa số 2 nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp

Ngày 2/12, Công đoàn cơ sở Bệnh viện Đa khoa số 2 đã tổ chức thành công Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030, với sự tham dự của 150 đoàn viên công đoàn.

ฉากการประชุมรัฐสภา

นับเป็นเหตุการณ์ ทางการเมือง ที่สำคัญ นับเป็นก้าวใหม่ของการพัฒนาสหภาพแรงงานโรงพยาบาลกลางแห่งที่ 2 ในบริบทของภาคสาธารณสุขที่ยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพบริการตรวจรักษา ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน และยกระดับการดูแลคุณภาพชีวิตของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้าง

สหายเหงียน กวาง ฮุย รองผู้อำนวยการโรงพยาบาล ประธานสหภาพแรงงานโรงพยาบาลทั่วไปแห่งที่ 2 กล่าวเปิดงานประชุม

สหภาพแรงงานรากหญ้าของโรงพยาบาลทั่วไปแห่งที่ 2 ภายใต้สหภาพแรงงานเขต Cam Duong มีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 740 รายที่ปฏิบัติงานในกลุ่มสหภาพแรงงาน 37 กลุ่ม

ภายใต้การนำของคณะกรรมการพรรคของโรงพยาบาล กิจกรรมสหภาพแรงงานของโรงพยาบาลได้พัฒนาอย่างแข็งแกร่ง สมาชิกสหภาพแรงงานได้ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีและความรับผิดชอบ จนสำเร็จตามมติของการประชุมใหญ่ครั้งที่ 3 ของสหภาพแรงงานโรงพยาบาลทั่วไปจังหวัดหล่าวกาย (วาระ 2566-2568) สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของโรงพยาบาลทั่วไปหมายเลข 2 ได้ยืนยันบทบาทของตนในฐานะผู้สนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับคนงาน และได้ประสานงานกับรัฐบาลอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและมีอารยะ

สมาชิกสหภาพฯ กล่าวสุนทรพจน์ในที่ประชุม

เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้าง 100% ได้รับสภาพการทำงานที่ดีและได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำ ผลสำรวจแสดงให้เห็นว่าอัตราความพึงพอใจของบุคลากร ทางการแพทย์ อยู่ที่ 91%

สหภาพฯ ยังประสานงานการดำเนินนโยบายต่างๆ อย่างครบถ้วน ได้แก่ เงินเดือน โบนัส การคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม และประกันสุขภาพ ในช่วงระยะเวลาดังกล่าว มีผู้ได้รับการปรับเงินเดือน 961 คน โดย 176 คนได้รับการปรับเงินเดือนก่อนกำหนด และ 785 คนได้รับการปรับเงินเดือนอย่างสม่ำเสมอ

สหาย Pham Van Thinh เลขาธิการพรรค ผู้อำนวยการโรงพยาบาลทั่วไปแห่งที่ 2 กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

การดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานถือเป็นหัวใจสำคัญมาโดยตลอด สหภาพฯ ได้เยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่ครอบครัวผู้เอาประกันภัย 55 ครอบครัว มูลค่ารวม 137.5 ล้านดอง และได้ช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงาน 43 ครอบครัวที่ประสบความยากลำบากเนื่องในเทศกาลตรุษจีนด้วยเงิน 43 ล้านดอง ที่สำคัญ ในปี พ.ศ. 2567 สหภาพฯ ได้ช่วยเหลือครอบครัวสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ได้รับผลกระทบจากพายุลูกที่ 3 จำนวน 63 ครอบครัว เป็นเงินรวม 126 ล้านดอง

ขบวนการ "คนงานดี คนงานสร้างสรรค์" ดึงดูดคนงานจำนวนมากให้เข้ามามีส่วนร่วมในการริเริ่มและหาแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงเทคนิคต่างๆ และปรับปรุงคุณภาพการตรวจสุขภาพและการรักษาสำหรับผู้ คน

ในช่วงที่ผ่านมา โรงพยาบาลได้รับอนุมัติหัวข้อระดับรากหญ้าจากกรมอนามัย 46 หัวข้อ โครงการระดับรากหญ้า 432 โครงการ และโครงการระดับจังหวัด 25 โครงการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 17 หัวข้อที่เข้าร่วมการประกวดนวัตกรรมที่จัดโดยสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้รับรางวัลชนะเลิศมากมาย ได้แก่ รางวัลที่หนึ่ง 4 รางวัล รางวัลที่สอง 2 รางวัล รางวัลที่สาม 5 รางวัล และรางวัลส่งเสริม 5 รางวัล

โครงการพัฒนาสหภาพแรงงานประสบผลสำเร็จอย่างโดดเด่น พนักงานและคนงานทั้งหน่วยงานเข้าร่วมสหภาพแรงงานร้อยละ 100

ผู้บริหารโรงพยาบาลฯ มอบดอกไม้แสดงความยินดีแก่คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานโรงพยาบาลทั่วไป รุ่นที่ 2 วาระปี 2568-2573

เมื่อเข้าสู่ภาคการศึกษาปี 2568-2573 สหภาพแรงงานโรงพยาบาลทั่วไปแห่งที่ 2 มุ่งมั่นที่จะพัฒนาเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง พัฒนาคุณภาพของพนักงานสหภาพแรงงาน ปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงาน ส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง เพื่อมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาภาคส่วนสาธารณสุข

ในการประชุมครั้งนี้ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานโรงพยาบาลทั่วไปหมายเลข 2 ประจำวาระปี 2568-2573 ซึ่งประกอบด้วยสมาชิกสมทบ 11 ท่าน ได้รับการแนะนำและรับหน้าที่ รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลทั่วไปหมายเลข 2 ของสหภาพแรงงาน ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงาน วาระปี 2568-2573

ที่มา: https://baolaocai.vn/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-co-so-benh-vien-da-khoa-so-2-nhiem-ky-2025-2030-thanh-cong-tot-dep-post888042.html