ผู้เชี่ยวชาญระบุว่า ความสัมพันธ์ระหว่างโรงพยาบาลและมหาวิทยาลัยการแพทย์เป็นหัวใจสำคัญของวิชาชีพแพทย์ หลักการ “แพทย์ – อาจารย์” ยืนยันว่าแพทย์ที่มีความเชี่ยวชาญสูงคือผู้ที่สามารถถ่ายทอดความรู้ทางการแพทย์ได้ดีที่สุด ดังนั้น การฝึกอบรมแพทย์จึงไม่เพียงแต่อาศัยตำราเท่านั้น แต่ยังอาศัยประสบการณ์จริงบนเตียงในโรงพยาบาลด้วย

ตามกฎหมาย พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2017/ND-CP ของรัฐบาลกำหนดบทบาทของโรงพยาบาลในการฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์ไว้อย่างชัดเจน ในบรรดาภารกิจหลัก 7 ประการของโรงพยาบาล ภารกิจ "การฝึกอบรม บุคลากรทางการแพทย์ " และ "การวิจัยทางวิทยาศาสตร์" ถือเป็นภารกิจที่เทียบเท่ากับภารกิจ "การตรวจและรักษาพยาบาล" ซึ่งยืนยันว่าโรงพยาบาลไม่เพียงแต่เป็นสถานที่สำหรับการรักษาพยาบาลเท่านั้น แต่ยังเป็นสภาพแวดล้อมการฝึกอบรมภาคบังคับสำหรับอุตสาหกรรมการแพทย์อีกด้วย
การจัดตั้งรูปแบบการฝึกอบรมแพทย์ฝึกหัดที่โรงพยาบาล FV ถือเป็นก้าวสำคัญในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล ทางการแพทย์ ขยายโอกาสการฝึกอบรมให้กับแพทย์รุ่นใหม่ ช่วยลดภาระของภาครัฐ และยืนยันบทบาทที่ชัดเจนมากขึ้นของภาคเอกชนในสาขานี้
ตามการอนุมัติของกรมอนามัยนคร โฮจิมินห์ ในปี 2567 โรงพยาบาล FV จะกลายเป็นโรงพยาบาลเอกชนแห่งแรกในเวียดนามที่ได้รับการยอมรับให้เป็นสถานพยาบาลตรวจสุขภาพและรักษาพยาบาลที่มีคุณสมบัติในการให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติในการออกใบรับรองการประกอบวิชาชีพแพทย์
หลักสูตร “การแนะแนวปฏิบัติเพื่อใบอนุญาตประกอบวิชาชีพแพทย์” ที่โรงพยาบาล FV ได้รับการออกแบบมาอย่างครอบคลุมสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรแพทย์ทั่วไปที่ยังไม่มีใบรับรองการประกอบวิชาชีพ ในช่วงระยะเวลา 12 เดือน นักศึกษาจะได้รับการหมุนเวียนไปปฏิบัติงานในสาขาเฉพาะทางต่างๆ มากมาย รวมถึงสามเดือนที่เน้นไปที่แผนกกู้ชีพ-ฉุกเฉิน หลังจากสำเร็จหลักสูตร แพทย์รุ่นเยาว์จะมีสิทธิ์ยื่นขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพแพทย์ที่กรมอนามัย
อาจารย์แพทย์ Vu Truong Son ผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ของโรงพยาบาล FV ซึ่งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายวิชาชีพของโครงการ กล่าวว่า แพทย์รุ่นใหม่ไม่เพียงแต่ได้รับความรู้เชิงวิชาชีพที่สามารถนำไปใช้ได้จริงเท่านั้น แต่ยังได้รับการฝึกฝนทักษะการทำงานเป็นทีม ความสามารถในการเป็นผู้นำ และการแบ่งปันข้อมูลการรักษาภายใต้จิตวิญญาณของการปฏิบัติที่เน้นผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง โดยยึดหลักจริยธรรมทางการแพทย์และการแพทย์ที่อิงหลักฐาน
โครงการนี้ประกอบด้วยแพทย์รุ่นใหม่ 12 คน ซึ่งสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแพทยศาสตร์หลายแห่ง แพทย์รุ่นใหม่เหล่านี้ได้รับคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญกว่า 40 คนจากโรงพยาบาล FV และอาจารย์จากสถานพยาบาลอื่นๆ เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะทางคลินิก การคิดแบบสหวิทยาการ และทัศนคติเชิงวิชาชีพในการดูแลผู้ป่วย
หลักสูตรนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้นักศึกษาคุ้นเคยกับขั้นตอนการรักษาที่ทันสมัยเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นจริยธรรมทางการแพทย์และมาตรฐานวิชาชีพตามมาตรฐาน JCI ควบคู่ไปกับปรัชญา “ผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง” ที่โรงพยาบาลยึดถือ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง แพทย์รุ่นใหม่ที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับทุนการศึกษาเต็มจำนวนและค่าครองชีพจากโรงพยาบาล FV
ดร. ฟาน หง็อก ลัม นี หนึ่งในบัณฑิตรุ่นแรกๆ เล่าว่า “เมื่อได้เข้าร่วมการฝึกปฏิบัติที่โรงพยาบาล FV เราได้เรียนรู้ว่าจริยธรรมทางการแพทย์ไม่ใช่แค่สโลแกน แต่เป็นหลักการที่สะท้อนอยู่ในทุกกระบวนการรักษาและทุกการกระทำของแพทย์ นอกจากนี้ โรงพยาบาลยังสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้และการทำงานที่เอื้ออำนวย พร้อมนโยบายทุนการศึกษาเต็มรูปแบบและการสนับสนุนค่าครองชีพ ด้วยเหตุนี้ แพทย์รุ่นใหม่จึงสามารถพัฒนาคุณค่าในตนเองได้อย่างเต็มที่ นี่คือการสนับสนุนที่เปี่ยมด้วยมนุษยธรรมและใส่ใจ”
ดร. ตรัน หง็อก ถั่น รองหัวหน้าภาควิชาพยาธิสรีรวิทยา - ภูมิคุ้มกันวิทยา มหาวิทยาลัยแพทยศาสตร์ ฝ่ามหง็อก แทค ประเมินแบบจำลองนี้ว่า โรงพยาบาล FV เป็นหน่วยงานแรกนอกระบบราชการที่อาสารับหน้าที่ฝึกอบรมแพทย์ผู้ปฏิบัติงาน กิจกรรมนี้มีความสำคัญทางสังคมอย่างยิ่งยวด ช่วยเพิ่มแรงจูงใจและโอกาสให้แพทย์รุ่นใหม่ได้ประกอบอาชีพทางการแพทย์ ดร. ตรัน หง็อก ถั่น หวังว่าแบบจำลองนี้จะถูกนำไปใช้เพื่อบรรลุเป้าหมายร่วมกันในการรับใช้ชุมชน
ที่มา: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/dao-tao-bac-si-thuc-hanh-tai-benh-vien-tu-mo-rong-co-hoi-hoc-tap-thuc-te-cho-bac-si-tre-20251101121716918.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)