ประเด็นที่เด่นชัดที่สุดในร่างพระราชกฤษฎีกานี้คือกลไกทางการเงินที่โดดเด่นที่ใช้กับผู้ที่สนใจเข้ารับเงินเดือนและผู้ที่ทำงานอยู่ในกองทัพแต่ถือว่าเป็นผู้มีความสามารถ

ระบบขีปนาวุธ Truong Son ผลิตในเวียดนาม
ภาพถ่าย: ดินห์ ฮุย
ระดับเงินรางวัล “มหาศาล” เพื่อตอบแทนคนเก่ง
ดังนั้น นอกเหนือจากการได้รับสวัสดิการเงินเดือนและที่อยู่อาศัยแล้ว บุคคลข้างต้นยังได้รับสวัสดิการโบนัสและเงินช่วยเหลือต่างๆ มากมายอีกด้วย
ในส่วนของโบนัส โบนัสครั้งเดียวขั้นต่ำคือ 6 เท่าของเงินเดือนปัจจุบันจากผลการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การประดิษฐ์คิดค้น วิธีแก้ปัญหาที่มีประโยชน์ เครื่องหมายการค้า การออกแบบอุตสาหกรรม นำมาประยุกต์ใช้ในกิจกรรม ทางทหาร ซึ่งมีประสิทธิภาพสูงแต่ไม่ก่อให้เกิดการนำไปใช้ในเชิงพาณิชย์
ในส่วนของเงินเพิ่มสำหรับบุคลากรที่ปฏิบัติงานตามหลักคุณธรรมจริยธรรม เจ้าหน้าที่ ทหารอาชีพ ข้าราชการพลเรือนด้านกลาโหม เจ้าหน้าที่ฝ่ายป้องกัน ประเทศ และเจ้าหน้าที่อื่นๆ ตั้งแต่วันที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม มีมติเกี่ยวกับการใช้หลักคุณธรรมจริยธรรมกับบุคลากรทางทหาร จะได้รับเงินเพิ่มรายเดือนเท่ากับร้อยละ 400 ของเงินเดือนปัจจุบัน
สำหรับอาจารย์และรองศาสตราจารย์ที่ทำหน้าที่ที่ปรึกษา เสนอนโยบายและแนวทางแก้ไข หรือมีโครงการ วิจัยทางวิทยาศาสตร์ ที่ก้าวหน้าในเชิงยุทธศาสตร์และภาคส่วนสำคัญในระดับชาติหรือระดับนานาชาติ ที่ถูกนำไปประยุกต์ใช้จริงอย่างมีประสิทธิภาพสูง หัวหน้าสถาปนิกระดับรัฐมนตรีและหัวหน้าสถาปนิกโครงการ เงินเดือนอยู่ที่ 550% ของเงินเดือนปัจจุบัน
เท่ากับ 500% ของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอก แพทย์เฉพาะทางระดับ 2 เภสัชกรเฉพาะทางระดับ 2 ผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ และผู้บริหาร เท่ากับ 450% ของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับผู้ที่มีวุฒิปริญญาโท แพทย์เฉพาะทางระดับ 1 เภสัชกรเฉพาะทางระดับ 1
กรณีพิเศษที่ทำงานในสาขาการทหารที่สำคัญซึ่งไม่ใช่สาขาข้างต้น มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือเท่ากับร้อยละ 450 ของเงินเดือนปัจจุบัน
สำหรับผู้ที่ถูกเกณฑ์เข้ารับราชการทหาร ระดับการปฏิบัติก็สูงมากเช่นกัน ดังนั้น หากมีผลการเรียนเป็นไปตามที่กล่าวข้างต้น ผู้สำเร็จการศึกษาที่ยอดเยี่ยมจะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนเท่ากับ 250% ของเงินเดือนปัจจุบัน เป็นเวลา 5 ปีของการเกณฑ์ทหาร
ศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ สถาปนิกระดับรัฐมนตรี สถาปนิกโครงการหลัก ได้รับเงินเดือนร้อยละ 500 ของเงินเดือนปัจจุบัน ผู้ที่มีวุฒิปริญญาเอก แพทย์เฉพาะทางระดับ 2 เภสัชกรเฉพาะทางระดับ 2 ผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ และผู้บริหารธุรกิจ ได้รับเงินเดือนร้อยละ 450 ของเงินเดือนปัจจุบัน ผู้ที่มีวุฒิปริญญาโท แพทย์เฉพาะทางระดับ 1 เภสัชกรเฉพาะทางระดับ 1 ได้รับเงินเดือนร้อยละ 400 ของเงินเดือนปัจจุบัน
กรณีพิเศษที่ไม่เข้าข่ายตามหลักเกณฑ์ข้างต้น มีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือเท่ากับร้อยละ 400 ของเงินเดือนปัจจุบัน
นอกเหนือจากเงินเพิ่มแล้ว รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมยังต้องพิจารณาจากผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีในด้านปริมาณ คุณภาพ และความก้าวหน้าของผลิตภัณฑ์และงาน เพื่อเพิ่มเงินเพิ่มร้อยละ 50-100 ของเงินเดือนปัจจุบันสำหรับบุคคลที่มีผลงานโดดเด่น
เปิดประตูสู่ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำ
ร่างกฤษฎีกาได้กำหนดกลุ่มเป้าหมายที่กว้างไว้อย่างชัดเจน ซึ่งรวมถึงชาวเวียดนามในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงชาวต่างชาติด้วย
บุคคลที่ต้องคัดเลือกเข้ากองทัพ ได้แก่ บุคลากรทางทหาร ข้าราชการพลเรือน และพนักงานภาครัฐ บุคคลที่เป็นชาวเวียดนามในประเทศและต่างประเทศที่ไม่ใช่บุคลากรทางทหาร ข้าราชการพลเรือน หรือพนักงานภาครัฐ ได้แก่ หัวหน้าวิศวกร หัวหน้าสถาปนิก ผู้เชี่ยวชาญ ผู้จัดการ ผู้บริหารธุรกิจ นักวิทยาศาสตร์ชั้นนำ บัณฑิตที่มีความสามารถ นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ที่มีความสามารถ วิศวกรรุ่นเยาว์ที่มีความสามารถ และบุคคลที่มีคุณวุฒิวิชาชีพสูง
บุคคลที่ต้องดึงดูดให้ลงนามในสัญญาจ้างแรงงานเพื่อปฏิบัติภารกิจสำคัญและสำคัญของกองทัพ ได้แก่ บุคคลที่กล่าวข้างต้น (ยกเว้นแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ) บุคคลที่มีเชื้อสายเวียดนามที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ และชาวต่างชาติ
กลุ่มเป้าหมายที่ต้องการรับสมัครบุคลากร ได้แก่ นายทหาร ทหารอาชีพ ข้าราชการฝ่ายทหาร คนงาน และเจ้าหน้าที่ฝ่ายทหารที่ทำงานในกองทัพ
อย่างไรก็ตาม เกณฑ์ในการใช้หลักเกณฑ์นี้มีความเข้มงวดมาก โดยกำหนดให้บุคคลต้องได้รับรางวัลวิจัยระดับชาติหรือระดับนานาชาติ หรือมีผลงานที่โดดเด่นเป็นพิเศษ หรือมีความคิดริเริ่มและแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำซึ่งสร้างผลิตภัณฑ์และผลลัพธ์เฉพาะที่มีคุณค่าสูง และมีส่วนสนับสนุนที่สำคัญต่อการพัฒนาอุตสาหกรรมหรือสาขา...
ที่มา: https://thanhnien.vn/de-xuat-phu-cap-toi-550-luong-hien-huong-de-thu-hut-nhan-tai-vao-quan-doi-185251112083031706.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)