เสนอแผนเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงใหม่สำหรับข้าราชการและลูกจ้างหลังการควบรวมกิจการ

เดือนกรกฎาคม กระทรวงมหาดไทยจะจัดทำข้อเสนอแผนการเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงข้าราชการและลูกจ้างโดยเฉพาะระดับรากหญ้า เพื่อส่งให้หน่วยงานที่รับผิดชอบในเดือนสิงหาคม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra เป็นประธานการประชุม

เนื้อหาข้างต้นได้รับการกล่าวถึงเป็นพิเศษโดยรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ในการประชุมเพื่อทบทวนงานในเดือนมิถุนายน 6 เดือนแรกของปี และจัดสรรงานสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปีของกระทรวง ในช่วงบ่ายของวันที่ 8 กรกฎาคม

ในการพูดที่การประชุม รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ได้ขอร้องให้หน่วยงานภายใต้กระทรวงเตรียมการอย่างรอบคอบและอย่าให้มีอคติหรือหละหลวมในกระบวนการติดตามท้องถิ่นที่ดำเนินการตามรูปแบบรัฐบาลสองระดับอย่างใกล้ชิด

ด้วยภารกิจ ทางการเมือง ที่สำคัญนี้ รัฐมนตรีได้มอบหมายให้กรมการปกครองส่วนท้องถิ่นติดตามสถานการณ์การดำเนินงานจริงในพื้นที่อย่างใกล้ชิด เพื่อเป็นพื้นฐานในการประเมินและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น รายงานสถานการณ์การดำเนินงานจะจัดทำเป็นระยะทุกสัปดาห์ และส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

เนื้อหาสำคัญอีกประการหนึ่งที่หัวหน้าภาคมหาดไทยเน้นย้ำคือการสังเคราะห์ ทบทวน และพัฒนาข้อเสนอเพื่อปรับเงินเดือนพื้นฐาน เงินประจำตำแหน่ง เงินประจำตำแหน่งผู้นำระดับตำบล รวมถึงเงินประจำภูมิภาคและเงินประจำตำแหน่งเฉพาะ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารและการปรับโครงสร้างหน่วยงานท้องถิ่น

รัฐมนตรีขอให้แผนนี้ต้องได้รับการคำนวณอย่างรอบคอบและมีความสมดุลอย่างสมเหตุสมผลเพื่อให้แน่ใจว่าเหมาะสมกับความเป็นจริง และจะรายงานไปยัง เลขาธิการ สำนักงานเลขาธิการถาวร และหัวหน้าคณะกรรมการองค์กรกลาง

รัฐมนตรียังกล่าวอีกว่า รองรัฐมนตรีมีหน้าที่กำกับดูแลหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายอย่างใกล้ชิด เนื่องจากมีปริมาณงานสูง ความต้องการสูง และมีความก้าวหน้าอย่างเร่งด่วน ผลงานทุกชิ้นต้องมีคุณภาพดี จึงจะนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณา

กระทรวงมหาดไทย จะจัดทำผลิตภัณฑ์หลัก 3 ประการให้แล้วเสร็จภายในเดือนกรกฎาคม เพื่อนำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในเดือนสิงหาคม ได้แก่ การเสนอแผนการจ่ายเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงแก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ โดยเฉพาะระดับรากหญ้า เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือนสามัญ และเนื้อหาเกี่ยวกับการจัดองค์กรของพนักงานในสถานประกอบการ

เหล่านี้ล้วนเป็นประเด็นสำคัญที่คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำกระทรวงจะพิจารณาก่อนที่จะส่งต่อไปยังสำนักงานเลขาธิการและกรมการเมือง

เมื่อเร็วๆ นี้ กรมการเมืองและสำนักงานเลขาธิการได้จัดการประชุมเพื่อแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามมติกลาง ข้อสรุปของกรมการเมืองเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างหน่วยงานและหน่วยงานบริหาร และรายงานผลการปฏิบัติตามมติที่ 18 ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2567 ถึงเดือนกรกฎาคม 2568

ในการประชุม เลขาธิการโตลัมได้ขอให้คณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาลที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาลกลางดำเนินการเสริมสร้างความเป็นผู้นำและทิศทางการทำงานทั้งหมดภายใต้อำนาจของทั้งสองระดับ (จังหวัดและตำบล) ให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น โดยไม่ล่าช้าหรือละเว้นการทำงาน โดยมีเป้าหมายที่สอดคล้องกันในการให้บริการประชาชนและธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เลขาธิการได้ขอให้ดำเนินการทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมระเบียบเกี่ยวกับนโยบายเงินเดือนและเงินตอบแทนความรับผิดชอบของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐต่อไปให้สอดคล้องกับองค์กรใหม่

ด้วยเงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันที่ 2.34 ล้านดอง เงินเดือนของข้าราชการพลเรือนระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโสอยู่ที่ 23.4 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเป็นเงินเดือนสูงสุดของข้าราชการพลเรือน ขณะเดียวกัน ข้าราชการพลเรือนประเภท C กลุ่ม 3 (ระดับประถมศึกษา) มีเงินเดือนต่ำสุดที่ 3.159 ล้านดองต่อเดือน

TH (อ้างอิงจาก Vietnamnet)

ที่มา: https://baohaiphongplus.vn/de-xuat-phuong-an-tien-luong-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-sau-sap-nhap-415931.html