พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ว่าด้วยนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้าง และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดองค์กรของระบบ การเมือง ระบุไว้อย่างชัดเจนว่า สำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานระดับตำบล ลูกจ้าง ข้าราชการ ทหาร และกองกำลังทหาร (ยกเว้นคนงานในหน่วยบริการสาธารณะ) งบประมาณสำหรับการแก้ไขนโยบายและระบอบการปกครองนั้นให้มาจากงบประมาณแผ่นดิน
สำหรับข้าราชการและลูกจ้างในหน่วยงานภาครัฐ มี 3 กรณี
หน่วยบริการสาธารณะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำและค่าใช้จ่ายในการลงทุนด้วยตนเอง ส่วนหน่วยบริการสาธารณะรับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเอง ดังนั้น เงินที่ใช้สำหรับการแก้ไขนโยบายและระเบียบต่างๆ จึงมาจากรายได้ของหน่วยจากกิจกรรมบริการสาธารณะและแหล่งรายได้ทางกฎหมายอื่นๆ
สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะ งบประมาณแผ่นดินจะจัดสรรงบประมาณส่วนหนึ่งไว้ในรายจ่ายประจำ งบประมาณสำหรับการแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติจะมาจากรายได้ของหน่วยงานจากกิจกรรมบริการ งบประมาณแผ่นดิน และแหล่งเงินทุนอื่นๆ ตามกฎหมาย งบประมาณแผ่นดินจะจัดสรรงบประมาณสำหรับการแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามจำนวนพนักงานที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินที่หน่วยงานผู้มีอำนาจกำหนด
สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะ งบประมาณแผ่นดินจะรับประกันรายจ่ายประจำ ส่วนงบประมาณเพื่อการแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติจะกำหนดโดยงบประมาณแผ่นดิน
หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานภายหลังการควบรวมหรือรวมกิจการที่ดำเนินการฝึกอบรมส่งเสริมพัฒนาคุณวุฒิและทักษะวิชาชีพให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ นอกเหนือจากงบประมาณฝึกอบรมส่งเสริมแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้จัดไว้เป็นรายปีตามระเบียบแล้ว จะได้รับงบประมาณฝึกอบรมส่งเสริมเพิ่มร้อยละ 5 ของเงินกองทุนเงินเดือนพื้นฐานรวม (ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง) ในปีแรกของการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร
งบประมาณแผ่นดินจะต้องจัดให้มีเงินเต็มจำนวนเท่ากับจำนวนเงินที่ส่งเข้ากองทุนประกันสังคม บำเหน็จบำนาญและประกันความตายสำหรับระยะเวลาที่ผู้บังคับบัญชา ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างเกษียณอายุก่อนกำหนดตั้งแต่ 5 ปีเต็มจนถึงอายุเกษียณที่กำหนด โดยไม่หักอัตราเงินบำนาญแต่อย่างใด
ลมหิมะที่มา: https://baohaiduong.vn/don-vi-nao-phai-tu-lo-kinh-phi-giai-quyet-che-do-chinh-sach-khi-tinh-gon-bo-may-402770.html
การแสดงความคิดเห็น (0)