ทริคพอแก้ตัวเรื่องป่วย รถติด... ขอลางาน

เนื่องจากขี้เกียจทำงานหรือมีแรงกดดันจากงานมากเกินไป หลายๆ คนจึงต้องการหยุดงานสักวันในระหว่างสัปดาห์เพื่อจะนอนบนเตียง จิบกาแฟ ออกไปข้างนอก และลืมกำหนดส่งงานที่รออยู่

Đủ chiêu đổ thừa bị bệnh, kẹt xe... để xin nghỉ làm - Ảnh 1. — บางครั้งเมื่อรู้สึกเบื่อ พนักงานก็มักจะหาข้ออ้างเพื่อหยุดงานสักวัน - ภาพประกอบ: WHITE CLOUD

แต่การลาหยุดไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทไม่ชอบให้พนักงานขาดงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร หลายคนจึงหาเหตุผลนับไม่ถ้วนเพื่อลาหยุดโดยไม่ถูกวิพากษ์วิจารณ์

คำสำคัญในการขอลา: รถติด, ป่วย

ตอนเด็กๆ ผมแกล้งทำเป็นปวดท้องหรือปวดหัวเพื่อขอให้ครูเลิกเรียนก่อนเวลา พอโตขึ้นและไปทำงาน ก็มีบางครั้งที่ผมแกล้งทำเป็นติดอยู่ในรถเพื่อขอให้เจ้านายไม่มาทำงาน" มินห์ (วิศวกรซอฟต์แวร์ อายุ 27 ปี) เก่งเรื่องนี้มาก

เนื่องจากเขาขับมอเตอร์ไซค์จากเมืองเบียนฮวา ( ด่งนาย ) เพื่อไปทำงานใจกลางเมืองโฮจิมินห์ ระยะทางจึงไกลและมักประสบกับการจราจรติดขัด ดังนั้น คุณมินห์จึงสามารถนำคำสำคัญ "รถติด" มาประยุกต์ใช้ได้สำเร็จ

ทุกเช้าที่เขาตื่นขึ้นมาด้วยความอ่อนเพลียและอยากลาพักร้อน เขาจะโทรหาเจ้านายด้วยความหงุดหงิด “เจ้านายครับ ผมขอโทษครับ รถติดอยู่บนสะพานดงนาย ถ้ารีบไปบริษัทผมคงไปสาย วันนี้ผมขอทำงานที่บ้านนะครับ”

บิช งา (นักออกแบบกราฟิก อายุ 29 ปี) มีเหตุผลที่ต้องลาหยุดงาน ซึ่งยากที่จะโต้แย้ง ทุกครั้งที่สภาพอากาศเปลี่ยนแปลง จากแดดจ้าเป็นฝนตก หรือจากฝนตกหนักติดต่อกันหลายวัน เธอจะส่งข้อความหาเจ้านายทันทีเพื่อบอกว่าเธอเป็นโรคไซนัสอักเสบและแพ้อากาศ จึงไม่สามารถมาทำงานที่ออฟฟิศได้

เหตุผลในการลาออกนี้ฟังดูสมเหตุสมผลและเกี่ยวข้องกับสุขภาพ จึงมักจะได้รับการอนุมัติจากเจ้านายทันที

นอกจากนี้ การขอลาด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือ "เหตุฉุกเฉินในครอบครัว" เป็นสิ่งที่คนหนุ่มสาวจำนวนมากเลือกทำ เนื่องจากเป็นเรื่องที่กระทบอารมณ์ และผู้จัดการไม่สามารถโต้แย้งหรือปฏิเสธได้

ดึ๊ก มินห์ (อายุ 26 ปี จากจังหวัด เลิมด่ง ) มักเลือกที่จะหยุดงานในวันพฤหัสบดีหรือวันศุกร์ โดยอ้างว่าเป็น "เหตุฉุกเฉินในครอบครัว" "ถ้าผมบอกว่าเหตุฉุกเฉินในครอบครัว ทุกคนก็คงจะเห็นใจและไม่ถามว่ามันคืออะไร" เขากล่าว

ด้วยเหตุนี้ ดึ๊กมินห์จึงมีวันหยุดเพิ่มอีกวัน บวกกับวันหยุดสองวัน เพียงพอที่จะได้ไปเที่ยวสองสามวัน อย่างไรก็ตาม เขามักจะจำไว้เสมอว่าอย่าโพสต์รูปทริปที่ไปเที่ยว และอย่าพูดอะไรที่ไม่เหมาะสมให้คนอื่นรู้ เพื่อไม่ให้ถูกเปิดเผย

ได้หยุดงานแต่เสียความไว้วางใจเจ้านาย

หง็อกมาย (อายุ 26 ปี พนักงานออฟฟิศในบริษัทแห่งหนึ่งในจังหวัด บิ่ญเซือง ) ถูกเพื่อนร่วมงานเรียกว่า "เจ้านาย" และขอลาออก

ไมไม่เลือกที่จะส่งข้อความ แต่โทรหาผู้จัดการของเธอด้วยน้ำเสียงแผ่วเบา “คุณผู้หญิงคะ ฉันขอโทษค่ะ เช้านี้ฉันปวดท้องอย่างรุนแรง อาจเป็นเพราะอาหารที่ฉันกินเมื่อคืน ฉันขอลางานหนึ่งวันเพื่อไปหาหมอค่ะ”

ผู้จัดการรับฟังและตกลงทันที โดยไม่ลืมแนะนำให้เธอพักผ่อนให้เพียงพอ แต่ความจริงแล้ว เธอแค่อยากใช้เวลาทั้งวันพักผ่อน ไปตลาด ทำอาหาร และดูแลตัวเอง และแน่นอนว่าอาการปวดท้องก็หายไปทันทีหลังจากวางสาย

Đủ chiêu đổ thừa bị bệnh, kẹt xe... để xin nghỉ làm - Ảnh 2. — พักผ่อนบ่อยๆ เพื่อคลายเครียด ไปช้อปปิ้งกัน... - ภาพประกอบ : WHITE CLOUD

ยังมีวิธีที่มีประสิทธิผลในการหลีกเลี่ยงการทำงาน เช่น ชายคนหนึ่งโทรหาเจ้านายด้วยน้ำเสียงที่เต็มไปด้วยความหงุดหงิดและความไม่พอใจ บอกว่ารถจักรยานยนต์ของเขาเสียระหว่างทางไปทำงาน

ช่างบอกว่าเขาจำเป็นต้องเปลี่ยนอะไหล่ แต่มันยุ่งยากและเขาต้องรอหลายชั่วโมง เขากังวลว่าร้านซ่อมจะขโมยอะไหล่ไปถ้าเขาสั่งรถผ่านบริการเทคโนโลยี

นายมานห์ (อายุ 37 ปี ปัจจุบันทำงานเป็นผู้จัดการในบริษัทแห่งหนึ่งในเขต 1 นครโฮจิมินห์) กล่าวว่า เดิมทีเขาเป็นทั้งพนักงานและผู้จัดการ ดังนั้นเขาจึงเข้าใจถึงกลเม็ดเคล็ดลับในการขอลา

“ผมเห็นด้วยครับ เจ้าหน้าที่แค่ต้องให้เหตุผลที่สมเหตุสมผล แต่การขอให้พวกเขาแสดงหลักฐาน ใบสั่งยา ฯลฯ จะสร้างสถานการณ์ที่ลำบากใจมากสำหรับเราทั้งคู่ เราจะต้องทำงานร่วมกันในอนาคต” เขากล่าว

แต่โดยทั่วไปแล้ว คุณมานห์เชื่อว่าแม้กลวิธีขอลาจะช่วยให้คุณมีวันหยุดได้ แต่หากคุณใช้กลวิธีดังกล่าวในทางที่ผิด คุณก็มีแนวโน้มที่จะสูญเสียความไว้วางใจจากผู้บังคับบัญชา

ผู้จัดการบางคนบอกว่าพวกเขาสามารถให้พนักงานหยุดงานได้โดยไม่ต้องซักถาม แต่หากมีใครหยุดงานมากเกินไป พวกเขาก็ยังคงจะจดบันทึกและประเมินระดับความเป็นมืออาชีพของพนักงานคนนั้น

“การลาหยุดหนึ่งหรือสองครั้งก็ไม่เป็นไร แต่ถ้าคุณยังใช้เรื่องรถติด เจ็บป่วย หรืองานเร่งด่วนเป็นข้ออ้างในการเลี่ยงงาน พนักงานคนนั้นก็จะไม่ได้รับความเคารพอย่างสูง” คุณมานห์กล่าว

แทนที่จะหลีกเลี่ยงงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแนะนำให้พนักงานพูดคุยกับเจ้านายอย่างตรงไปตรงมาหากรู้สึกเครียดเกินไปและต้องการหยุดงานเพื่อชาร์จพลัง

ปัจจุบันหลายบริษัทมีนโยบายการลาที่ยืดหยุ่น อนุญาตให้พนักงานลาหยุดได้ตามสมควรโดยไม่ต้องหาข้ออ้าง "ปลอมๆ" การขอลาหยุดอย่างโปร่งใสและชัดเจนไม่เพียงแต่ช่วยรักษาความไว้วางใจจากผู้จัดการของคุณเท่านั้น แต่ยังช่วยรักษาภาพลักษณ์ที่เป็นมืออาชีพในการทำงานอีกด้วย

ที่มา: https://tuoitre.vn/du-chieu-do-thua-bi-benh-ket-xe-de-xin-nghi-lam-20250311161415148.htm