โอกาสงานที่น่าสนใจ
ตามมติที่ 59/NQ-CP ของรัฐบาลที่จะดำเนินการต่อเนื่องโครงการนำร่องการส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาลในเกาหลีภายใต้รูปแบบความร่วมมือระหว่างท้องถิ่นของทั้งสองประเทศ ดานัง เป็นหนึ่งในท้องถิ่นที่ดำเนินการเชิงรุกเพื่อสร้างความสัมพันธ์ความร่วมมือกับท้องถิ่นต่างๆ มากมายของเกาหลี
ในตำบลน้ำจ่ามี รองประธานคณะกรรมการประชาชน หวอ นู เซิน จ่า กล่าวว่า ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 เป็นต้นมา อำเภอน้ำจ่ามี (เดิม) ได้ร่วมมือกับอำเภอฮัมยาง (เกาหลีใต้) เพื่อส่งคนงานไปทำงานตามฤดูกาล โครงการนี้เริ่มต้นขึ้นในปี พ.ศ. 2565 และประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
เพื่อสืบสานและส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความร่วมมือนี้ ชุมชนน้ำจ่ามียังคงใช้การโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการสรรหาแรงงานมืออาชีพอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การบริหารจัดการแรงงานที่ท้องถิ่นให้ความสำคัญเป็นอันดับแรก ซึ่งเป็นตัวกำหนดความยั่งยืนของโครงการ ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2564 จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานท้องถิ่นเกือบ 300 คนเดินทางไปทำงานที่เกาหลี และไม่มีกรณีการหลบหนีหรือออกจากสถานที่ทำงาน นี่เป็นปัจจัยที่สร้างชื่อเสียงอันยิ่งใหญ่กับพันธมิตรต่างชาติ และเปิดโอกาสให้เกิดความร่วมมือระยะยาว
คุณ Vo Nhu Son Tra ระบุว่ารายได้จากโครงการนี้มีมูลค่ามหาศาล คนงานที่ทำงาน 5 เดือนสามารถประหยัดเงินได้ประมาณ 150 ล้านดอง ส่วนคนงานที่ทำงาน 8 เดือนสามารถประหยัดเงินได้ตั้งแต่ 250 ล้านดองไปจนถึงมากกว่า 300 ล้านดอง ซึ่งถือเป็นการช่วยสะสมทุนให้กับประชาชนและพัฒนา เศรษฐกิจ ท้องถิ่น
นอกจากผลลัพธ์ที่บรรลุแล้ว กระบวนการดำเนินงานยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการขยายความร่วมมือระหว่างประเทศ คุณทรา กล่าวว่า การเข้าถึงท้องถิ่นต่างประเทศไม่ใช่เรื่องง่าย เนื่องจากขาดช่องทางการเชื่อมต่อในระดับตำบล ขณะที่ฝ่ายเกาหลีดำเนินการกระจายอำนาจอย่างเข้มแข็งในระดับอำเภอและอำเภอ ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานระดับสูงขึ้นเพื่อส่งเสริมการลงนามและขยายตลาด
ปัญหาอีกประการหนึ่งคือค่าใช้จ่ายในการดำเนินโครงการ ปัจจุบันยังไม่มีงบประมาณเฉพาะสำหรับการจัดประชาสัมพันธ์ เอกสารประกอบ การตรวจสุขภาพ หรือการขนส่งพนักงานไปยังสนามบิน เราหวังว่าจะมีกลไกทางการเงินที่ชัดเจนเพื่อให้การดำเนินงานมีความสะดวกและยั่งยืนมากขึ้น” คุณทรา กล่าว
นายทรา กล่าวเสริมว่า ในปี 2569 เขตฮัมยางได้เสนอที่จะรับคนงานมากกว่า 100 คน ขณะที่ท้องถิ่นได้ส่งคนประมาณ 200 คนเข้าร่วมการคัดเลือกเป็นแหล่งแรงงานสำรอง
จากหมู่บ้านน้ำจ่ามี เรื่องราวมากมายที่เปลี่ยนชีวิตได้กลายมาเป็นกำลังใจทางจิตวิญญาณให้กับคนหนุ่มสาวในเขตภูเขา ตัวอย่างที่โดดเด่นคือ คุณฟาม เตรียว มาน (หมู่บ้านจ่าไม) ซึ่งเดินทางไปเกาหลีถึงสี่ครั้งเพื่อทำงานในภาค เกษตรกรรม หลังจากการเดินทางแต่ละครั้งเป็นเวลา 8 เดือน เธอประหยัดเงินได้มากกว่า 200 ล้านดอง ด้วยเหตุนี้ เธอจึงสามารถปลดหนี้ทั้งหมด ซื้อที่ดินเพื่อปลูกต้นอบเชยเกือบ 10,000 ต้น สร้างบ้านใหม่ และซื้อพาหนะเดินทาง นอกจากการดูแลครอบครัวแล้ว เธอยังสนับสนุนคนงานคนอื่นๆ ในชุมชนให้เข้าถึงข้อมูลและเอกสารเพื่อเข้าร่วมโครงการอีกด้วย “การทำงานในเกาหลีช่วยให้ฉันได้เรียนรู้รูปแบบการทำงานที่เป็นมืออาชีพและพิถีพิถันมากขึ้น และมีโอกาสก้าวหน้า” เธอเล่า
เมื่อเร็วๆ นี้ เทศบาลตำบลฮว่าวางได้ต้อนรับคณะผู้แทนจากเขตบงฮวา (เกาหลีใต้) เพื่อร่วมดำเนินงานตามโครงการความร่วมมือด้านแรงงานปี 2569 ตัวแทนจากเขตบงฮวาแสดงความชื่นชมอย่างยิ่งต่อคุณภาพของแรงงาน 50 คนจากเขตฮว่าวาง (เก่า) ที่เข้ามาทำงานในช่วงต้นปี 2568 ซึ่งมากกว่าครึ่งหนึ่งได้รับการยกย่องในด้านทักษะและรูปแบบการทำงาน เล ฟู เหงียน ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำเทศบาลตำบลกล่าวว่า เทศบาลฮว่าวางปรารถนาที่จะขยายความร่วมมือในด้านต่างๆ ต่อไป เช่น เกษตรกรรม การฝึกอาชีพ การพัฒนาการท่องเที่ยวชุมชน และการส่งเสริมการลงทุน
การสนับสนุนแรงงาน
ควบคู่ไปกับความร่วมมือระหว่างประเทศ ทุนสินเชื่อเพื่อนโยบายมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในการช่วยเหลือแรงงานให้มีเงื่อนไขในการเข้าร่วมตลาดต่างประเทศ รองผู้อำนวยการธนาคารนโยบายสังคม สาขาเมืองดานัง คุณฮวง แถ่ง ลาน กล่าวว่า หน่วยงานกำลังดำเนินการให้สินเชื่อ 100% ของค่าใช้จ่ายในการออกจากงานสำหรับแรงงานภายใต้สัญญาจ้าง ด้วยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ 6.6% ต่อปี กลุ่มเป้าหมายที่ให้ความสำคัญ ได้แก่ ครัวเรือนที่ยากจนและเกือบยากจน ชนกลุ่มน้อย และประชาชนที่ได้รับที่ดินคืน ณ วันที่ 31 ตุลาคม 2568 ธนาคารได้จ่ายเงินเกือบ 13,000 ล้านดอง ให้กับแรงงาน 280 คนที่กู้ยืมเงินทุนเพื่อไปทำงานต่างประเทศ ทำให้ยอดหนี้คงค้างรวมเกือบ 27,000 ล้านดอง
โครงการเงินกู้สำหรับแรงงานตามฤดูกาลในเกาหลีใต้ได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพในช่วงที่ผ่านมา โดยสร้างเงื่อนไขที่ช่วยปรับปรุงรายได้ของแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานในเขตภูเขา อย่างไรก็ตาม มติเงินกู้นี้จะหมดอายุลงหลังวันที่ 31 ธันวาคม 2568 หน่วยงานกำลังประสานงานกับกระทรวงมหาดไทยเพื่อเสนอให้สภาประชาชนและคณะกรรมการประชาชนประจำเมืองพิจารณาแก้ไขและเพิ่มเติมโครงการนี้ เพื่อดำเนินการต่อไปในระยะต่อไป เพื่อตอบสนองความต้องการในการกู้ยืมของประชาชน
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ท้องถิ่นหลายแห่ง เช่น Hoa Vang, Nam Tra My, Hiep Duc และ Bac Tra My ได้ลงนามข้อตกลงความร่วมมือด้านแรงงานตามฤดูกาลกับเขตและเทศมณฑลต่างๆ มากมายของเกาหลี เช่น Bonghwa, Yeongyang, Seongju, Hamyang ฯลฯ อย่างจริงจัง เพื่อสร้างระบบการเชื่อมโยงการจ้างงานที่ยั่งยืน
นอกจากนี้สถาบันฝึกอบรมอาชีพ เช่น วิทยาลัย THACO และวิทยาลัยการแพทย์ดานัง ยังมีโครงการส่งนักศึกษาและผู้ฝึกงานไปทำงานที่ประเทศญี่ปุ่น เยอรมนี ลาว กัมพูชา ฯลฯ หลังจากสำเร็จการศึกษาอีกด้วย
ด้วยการมีส่วนร่วมแบบพร้อมกันของรัฐบาล ธนาคาร ธุรกิจ และองค์กรทางสังคม ดานังจึงค่อยๆ ปรับปรุงกลยุทธ์การส่งคนงานไปทำงานต่างประเทศอย่างยั่งยืน
จากข้อมูลของกรมกิจการภายใน ปัจจุบันมีแรงงานในเขตภูเขาและชนกลุ่มน้อยในเมืองจำนวน 128,934 คน คิดเป็นอัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรม 46.17% นับเป็นทรัพยากรสำคัญที่ดานังใช้ในการส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ต้นปีจนถึงเดือนพฤศจิกายน พ.ศ. 2568 ดานังได้ส่งแรงงานไปทำงานในต่างประเทศ 14 ประเทศเป็นระยะเวลาจำกัด จำนวน 2,609 คน หน่วยงานและสาขาต่างๆ ประสานงานกันเป็นประจำเพื่อจัดการประชุมประชาสัมพันธ์ จัดคณะผู้แทนทำงานร่วมกับพันธมิตรต่างประเทศ เช่น ญี่ปุ่นและลาว เพื่อขยายโอกาสความร่วมมือ
ที่มา: https://baodanang.vn/dua-lao-dong-di-lam-viec-co-thoi-han-o-nuoc-ngoai-giai-phap-giam-ngheo-ben-vung-3311876.html
การแสดงความคิดเห็น (0)