คาซัคสถานเป็นประเทศล่าสุดที่เข้าร่วมการแข่งขัน โดยนายเยอร์โบล ตูยัคบายอฟ รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและสังคมสงเคราะห์ เปิดเผยข้อมูลเมื่อวันที่ 22 พฤษภาคม (ตามเวลาท้องถิ่น) เกี่ยวกับวีซ่าอัลติน (สีทอง) ที่มุ่งเป้าไปที่การดึงดูดนักลงทุนเชิงกลยุทธ์และผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง ประเทศนี้ยังวางแผนที่จะดำเนินโครงการถิ่นที่อยู่ดิจิทัลและลดขั้นตอนการเข้าประเทศสำหรับผู้เชี่ยวชาญและนักลงทุนต่างชาติอีกด้วย
สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) กำลังขยายโครงการวีซ่าทองคำ โดยเพิ่มภาคส่วนที่มีสิทธิ์มากขึ้น เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI), วิทยาศาสตร์ข้อมูล, เทคโนโลยีสะอาด, อีสปอร์ต , การสร้างเนื้อหาดิจิทัล และวิศวกรรมไฮเทค
แตกต่างจากระยะก่อนหน้าที่เน้นการลงทุนในสินทรัพย์ นโยบายใหม่นี้เปลี่ยนมาเน้นความเชี่ยวชาญระดับมืออาชีพและการมีส่วนร่วมทางเทคโนโลยี ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีสามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนัก 10 ปีได้ หากตรงตามข้อกำหนดด้านคุณสมบัติ รายได้ และประวัติการทำงาน แม้ว่าจะไม่มีอสังหาริมทรัพย์หรือเงินทุนเพื่อการลงทุนในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์เป็นจำนวนมากก็ตาม
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐดูไบได้ยกเลิกข้อกำหนดมูลค่าสินทรัพย์ขั้นต่ำ 750,000 ดีร์แฮม (ประมาณ 204,000 ดอลลาร์สหรัฐ) สำหรับบุคคลที่ยื่นขอถิ่นที่อยู่ผ่านการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์
ในเอเชีย สิงคโปร์กำลังส่งเสริมโครงการสำหรับแรงงานที่มีทักษะสูงในด้านเทคโนโลยี ปัญญาประดิษฐ์ และการเงินดิจิทัล ซึ่งช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศสามารถทำงานในระยะยาวและสลับไปมาระหว่างธุรกิจต่างๆ ได้อย่างยืดหยุ่น โดยไม่ต้องผ่านขั้นตอนการขอใบอนุญาตที่ยุ่งยากเหมือนในอดีต
ในขณะเดียวกัน ฮ่องกง (จีน) กำลังเร่งดำเนินการตามโครงการ “Top Talent Pass Scheme” (TTPS) ซึ่งอนุญาตให้แรงงานทักษะสูงพำนักอยู่ในประเทศได้ 24-36 เดือนโดยไม่ต้องมีสัญญาจ้างงานล่วงหน้า ผู้ถือวีซ่าสามารถเปลี่ยนงานหรือเริ่มต้นธุรกิจของตนเองได้ในระหว่างที่พำนักอยู่ในประเทศ
ในยุโรป โปรตุเกสได้ปรับกลยุทธ์วีซ่าทองคำใหม่เมื่อเร็ว ๆ นี้ ก่อนหน้านี้ โครงการนี้ดึงดูดนักลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์เป็นหลัก แต่ตอนนี้ลิสบอนกำลังเปลี่ยนเป้าหมายไปที่สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี นวัตกรรม และการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ รัฐบาล หวังที่จะทำให้โปรตุเกสเป็นศูนย์กลางเทคโนโลยีแห่งใหม่ในยุโรป โดยใช้ประโยชน์จากแนวโน้มที่ธุรกิจต่าง ๆ ย้ายมาจากเมืองที่มีค่าครองชีพสูง เช่น ลอนดอนหรือปารีส
เยอรมนีและเนเธอร์แลนด์กำลังกลายเป็นจุดหมายปลายทางใหม่สำหรับผู้ที่มีความสามารถด้าน AI ในยุโรป เนื่องจากนโยบายการเข้าเมืองที่เปิดกว้างมากขึ้นสำหรับแรงงานด้านเทคโนโลยีขั้นสูง
จุดร่วมสำคัญในนโยบายวีซ่าทองคำชุดใหม่คือ การเปลี่ยนแปลงแนวคิดด้านการแข่งขันระดับชาติ ในขณะที่ก่อนหน้านี้โครงการเหล่านี้มีเป้าหมายหลักในการดึงดูดเงินทุนเพื่อการลงทุน ปัจจุบันหลายประเทศมองว่าทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะสูงเป็น "สินทรัพย์เชิงกลยุทธ์" ที่สำคัญที่สุดของตน
นอกจากจะดึงดูดผู้มีความสามารถแล้ว หลายประเทศยังมองว่าวีซ่าทองคำเป็นเครื่องมือในการดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศด้วย เมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม อินโดนีเซียประกาศว่าโครงการวีซ่าทองคำของตน หลังจากดำเนินการมาได้ไม่ถึงสองปี สามารถดึงดูดการลงทุนได้เกือบ 3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ และยังสร้างรายได้จำนวนมากให้กับงบประมาณของรัฐอีกด้วย
ความเป็นจริงนี้ทำให้ผู้เชี่ยวชาญหลายคนเชื่อว่าโลกกำลังเข้าสู่ยุคของ "สงครามพลังสมอง" ซึ่งประเทศต่างๆ แข่งขันกันไม่เพียงแต่ในด้านทรัพยากรหรือเงินทุนเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสามารถในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถด้วย
อย่างไรก็ตาม กระแสการ "ล่าหาผู้มีความสามารถ" ทั่วโลกก็ก่อให้เกิดข้อถกเถียงเช่นกัน ในยุโรป โครงการวีซ่าทองคำถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าทำให้ราคาอสังหาริมทรัพย์สูงขึ้นและสร้างความเหลื่อมล้ำทางสังคม ดังนั้นหลายประเทศจึงกำลังพิจารณาเปลี่ยนจากรูปแบบ "ซื้อบ้านเพื่อขอวีซ่า" ไปเป็นรูปแบบ "สร้างองค์ความรู้เพื่อขอสิทธิ์พำนัก"
นอกจากนี้ การแข่งขันเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถยังทำให้หลายประเทศกำลังพัฒนาวิตกกังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงของ "การสูญเสียบุคลากรที่มีความสามารถ" เนื่องจากประเทศร่ำรวยเสนอเงินเดือนที่น่าดึงดูดและนโยบายการอยู่อาศัยที่ได้เปรียบ ทำให้เหล่านักวิทยาศาสตร์และวิศวกรหนุ่มสาวจำนวนมากเลือกที่จะทำงานในต่างประเทศแทนที่จะอยู่ทำงานในประเทศบ้านเกิดของตน
คาดการณ์ว่าแนวโน้มการแข่งขันเพื่อขอรับวีซ่าทองคำจะเพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เนื่องจากวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลายเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของการเติบโตทางเศรษฐกิจโลก ในบริบทนี้ บุคลากรด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะสูงจึงถูกมองว่าเป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญที่สุดในยุคดิจิทัลมากขึ้นเรื่อยๆ
ที่มา: https://hanoimoi.vn/dua-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-bang-thi-thuc-vang-868485.html
การแสดงความคิดเห็น (0)